增強基層黨支部“三性兩力”助推企業高質量發展

習近平總書記指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”國網福建莆田供電公司黨委堅持大抓基層鮮明導向，探索構建基層黨支部“三性兩力”發展模型（政治性、先進性、純潔性，凝聚力和戰斗力），深入實施新時代紅色堡壘工程，推動基層黨支部全面進步、全面過硬，持續助推企業高質量發展。

聚焦政治性把黨支部建設成為“政治堡壘”

政治屬性是黨組織的根本屬性。基層黨支部必須旗幟鮮明講政治，引導廣大黨員干部不斷強化“先鋒模范”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

一是強化政治領導。常態化開展政治忠誠教育，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持民主集中制，嚴格落實基層黨支部決策議事規則，把黨的全面領導體現在基層黨支部末梢上。

二是強化政治引領。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想強根鑄魂，鞏固拓展主題教育成果，推動黨員干部把新思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐的強大力量。傳承習近平總書記在福建工作期間開創的重要理念和重大實踐，進一步推動深學爭優、敢為爭先、實干爭效。

三是強化政治生活。落實“第一議題”制度，通過黨支部會議及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，推動“第一議題”制度轉化為“第一行動”。落實黨支部“三會一課”制度、職工每月定期政治集體學習制度，教育引導黨員干部職工聽黨話、跟黨走，使黨支部真正成為黨員干部職工的主心骨。

聚焦先進性把黨支部建設成為“先鋒堡壘”

充分發揮黨建工作優勢，把組織活力轉化為發展活力，傳播黨的創新理論，把馬克思主義的真理力量轉化為提升基層工作實踐的強大力量，引導廣大黨員干部不斷強化角色意識、責任意識和擔當意識。

一是推動頭雁先進。發揮黨支部書記“帶頭人”作用，構建黨支部書記勝任力模型，精準調研基層黨支部書記隊伍能力現狀，開展項目化培訓，提高黨支部書記能力水平。切實通過選好配強黨支部書記這一“領頭雁”“帶頭人”，帶動基層黨支部工作水平整體提高。

二是推動黨員先進。持續激發黨員先鋒作用，探索“多一點光亮”黨員先進行為信條，引導黨員“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”。建好黨員責任區和黨員示范崗，深化“黨員零違章、零違規、零違諾”先鋒創建活動，建立事前警示教育、事中穿透分析和事后談心談話的閉環管控機制，引導黨員個體先進帶動身邊群體先進。

三是推動青年先進。針對青年所需能力模型，全面開展“思政、管理、技能、創新”四個方面的差異化、系統化培訓，常態化組織勞動競賽、創新比賽，以“專業訓練、項目歷練”加速青年成長。同時，把青年政治建設擺在首位，組織青年骨干“學講、比講、宣講”，引領青年聽黨話、跟黨走。

聚焦純潔性把黨支部建設成為“清風堡壘”

牢記黨的初心使命，心系黨、心系人民、心系國家，勇于推進自我革命，增強為黨分憂、為民辦事的責任感和使命感。落實全面從嚴治黨，勇于自我革命，形成風清氣正的良好政治生態，為高質量發展清障護航。

一是健全規章制度。建立健全以章程為統領，以合規基本制度、專業合規管理具體制度、重點領域合規指南和崗位權責清單為主體的現代制度體系，實現用制度管權、管人、管事。培育企業合規文化，將合規理念入腦入心入行。

二是堅持尊崇制度。堅決維護制度的權威和剛性，知規矩、懂規矩、守規矩，不踩制度紅線，不鉆制度空子，做到有章必循、違章必究。重視程序、關注結果，做到合法、合規、合程序，通過有效的過程管理實現卓越的結果。

三是完善監督機制。建立全面覆蓋、權威高效、各類監督有機貫通的大監督工作體系，整合紀檢、審計、法律和財務等監督資源，探索建立“線索共用、同題共答、機制共建、成果共享”的監督協同工作機制。加大監督問責力度，讓制度成為剛性的約束和不可碰觸的高壓線。常態抓實黨風廉政月度警示學習教育，督促黨員干事干凈、守牢底線。

聚焦凝聚力把黨支部建設成為“活力堡壘”

以黨內先進政治文化引領企業文化建設，筑牢基層黨員的精神之基，涵養思想情操，引領道德風尚。

一是主動組織群眾。深化“紅色基因、電力傳承”主題實踐，用好各類黨性教育基地和紅色資源，開展讀書學史、學習體驗、致敬革命先烈等活動，引導干部職工堅定許黨報國的強企信念。積極開展形式多樣、內容豐富的“強國興企有我”主題實踐活動，激發愛國之情、砥礪強國之志、實踐愛國之行。

二是積極宣傳群眾。構建“管理人員講政策、專家學者講理論、基層職工講故事、先鋒模范講奉獻、團員青年講傳承”的新時代基層理論宣講體系，聯動福建莆田市委宣講團，聯合開展宣講活動，講明白國情黨情網情企情。用活用好公司各類媒體資源，深化主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，弘揚主旋律、傳遞正能量。

三是深入引領群眾。發揮企業文化浸潤作用，培育基層特色文化實踐、提煉行為信條體系，打造一批基層示范點和特色文化作品。加強電力鐵軍精神宣傳闡釋和落地實踐，豐富踐行鐵軍精神的故事體系，深入挖掘職工身邊先進典型，用“身邊事教育引導身邊人”。

四是靠前服務群眾。探索中國式幸福企業創建，探索形成以員工幸福指數為統領、以思政工作柔性管理為方法，積極構建具有福建電網特色的中國式幸福企業建設標準框架和運作體系。鞏固“有事找黨組織”和“書記走訪日”制度，建立健全書記“帶案接訪、談心覆蓋、分級辦理、閉環銷號”等工作機制，深入開展員工思想動態調研分析，將“基層訴求”變成“管理措施”。

聚焦戰斗力把黨支部建設成為“戰斗堡壘”

圍繞高質量發展目標，應用好“黨建+”、共產黨員服務隊等黨建工作載體，推動黨建工作與企業生產經營工作深度融合，以企業高質量發展成效檢驗基層黨支部的戰斗力。

一是融入經營管理促發展。堅持“生產經營出題、黨建工作破題”，深化拓展探索融合式黨建發展模式，形成黨建與業務聯動發力。圍繞電力保供、能源轉型以及新型電網建設等重點任務，守正創新設計黨建工作載體。實施共產黨員服務隊提質培優工程，探索跨區聯建、服務地圖等務實舉措，進一步架好“連心橋”。

二是融入為民服務映初心。堅持以人民為中心的發展思想，踐行人民電業為人民的企業宗旨，用心用情用力為群眾辦實事、辦好事，深入實施電力“雙滿意”工程，第一時間響應解決涉及群眾生產、生活等切身利益問題。堅持以客戶需求為導向，優化電力營商環境，讓客戶快接電、用上電、用好電，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

三是融入大戰大考擔使命。把重大任務落實作為試金石和磨刀石，在重大保電、工程建設和搶險救災中，把基層黨支部建設前移到“第一線”，通過思想動員、行動激勵，引領黨員打頭陣，帶動職工勇沖鋒，縱深推動高質量發展。發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，通過“黨委統籌、區域聯動，支部主戰、黨員帶頭”等措施，發揮集中力量辦大事優勢，齊心協力攻堅克難。

（作者單位：國網莆田供電公司）