堅持“五廉”工作法 推動黨紀學習教育走深走實

黨紀學習教育啟動以來，在中國航天科工集團有限公司黨組、二院黨委指導下，七〇六所黨委將黨紀學習教育作為重要政治任務，原原本本學習領會習近平總書記關于開展黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，深入學習領會新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，以“五廉”工作法推動黨紀學習教育走深走實。

“學廉”學習理論提升遵規守紀意識

七〇六所黨委以深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為重點任務，推動全所黨員干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。

迅速動員部署。將跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，及時召開黨紀學習教育啟動部署會，宣貫學習教育方案、工作計劃，對全所黨紀學習教育再部署再安排。通過學習深刻認識黨紀學習教育是加強黨的紀律建設、落實全面從嚴治黨新實踐新要求的重要舉措，為七〇六所高質量發展提供了堅強的紀律保障。

帶頭領學研討。結合黨紀學習教育計劃清單，用好黨委理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式，采取集中學習、講授黨課、專題研討、觀看警示教育片等方式， 組織班子成員參加黨支部“強化紀律意識、加強自我約束”專題研討10余次，組織黨支部書記帶頭講黨規黨紀20余次，組織總結提煉分享黨紀學習教育的好經驗、好做法。大家講認識、談體會、做表態，深入解讀條例相關條款內容，進一步深化對加強黨的紀律建設重要性的認識，確保學習入腦入心。

豐富學習形式。依托“三會一課”、主題黨日等活動開展學習教育，持續開展“三個一”（參加一次黨紀學習、參與一次專題研討、參觀一次警示教育）系列活動，發放1000余本書。通過書本學、視頻學、現場學等形式，組織全體黨員原原本本、逐字逐句學習《中國共產黨紀律處分條例》，重點學習其中新增或修改的重點條文背景等內容。面向重點崗位、關鍵崗位，邀請專業律師開展業務合規培訓，黨員學習覆蓋面達到100%，進一步強化了學習法紀的觀念。

“諾廉”簽訂承諾落實遵規守紀責任

七〇六所黨委通過開展黨紀學習教育，強化紀律約束，讓黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

明確責任目標。全面落實“一崗雙責”要求，抓住“關鍵少數”，督促“一把手”和班子成員嚴于律己、嚴管所轄，以“管好少數”帶動“絕大多數”。所黨委與所屬各黨支部書記簽訂2024年年度黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書60余份，組織新任領導干部集體談話，督促其認識到守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性。組織所屬黨支部梳理重點崗位人員、關鍵崗位人員名單，分析廉潔從業風險點和風險防控庫，并將廉潔風險防控作為考核項納入關鍵崗位年度考核內容，織密遵守黨規黨紀的責任網。

明確紅線底線。面向中層領導、招投標管理、采購、銷售等重點崗位，深入分析、精準識別廉潔風險點，細化廉潔承諾措施，組織簽訂廉潔自律承諾書200余份，確保防控責任落地落實。面向70余家外協外購單位發送廉潔風險告知書，促進責任主體知責明責，合規合法從業。

“話廉”專題活動厚植遵規守紀文化

七〇六所黨委結合開展黨紀學習教育，把集中性教育和經常性教育結合起來，持續擰緊黨員干部理想信念的“總開關”。

強化警示教育。堅持正面引導與反面警示相結合，所黨委、紀委組織開展“以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責”現場宣講，編制《以案說德——讓道德潤心修身》《以案說紀——讓紀律入心踐行》《以案說法——讓法律明鏡常懸》《以案說責——讓責任重于泰山》案例，選拔11名青年職工到一線講故事、說道理，通過“同類事”警示“同類人”，“身邊事”教育“身邊人”，使黨員干部受警醒、知底線。

強化宣傳引導。所兩級黨組織通過航天云課堂、“學習強國”等平臺，學習《條例》解讀文章、視頻課程，讓大家對《條例》有了全新的認識，知曉了“三萬元硬杠杠”“五個依法移送”，弄明白能干什么、不能干什么，從學紀、知紀中做到明紀和守紀。 重點針對所屬公司制企業，組織“5·10 我要廉”“5·20我愛廉”主題活動，征集展示“廉潔修身、廉潔齊家、廉潔興所、廉潔從業”主題廉潔文化作品， 組織誦讀廉潔承諾書、廉潔拼圖等活動，營造以廉為榮、風清氣正的良好環境。

“督廉”強化監督形成遵規守紀自覺

七〇六所黨委、紀委緊盯權力運行關鍵點和廉潔風險易發點，堅持嚴約束、勤督促、強監督，以調研走訪、監督檢查、廉潔提示等形式嚴明紀律，規范黨員干部履職用權。

結合現場調研，督促合規經營。傳承弘揚“四下基層”優良傳統，結合2024年度所領導班子調研計劃，聚焦履行強軍首責、黨的建設、公司合規經營、傳承航天精神、大安全管理等重點工作，所領導帶隊赴一線調研，現場發現、協調解決問題，及時將風險遏制在源頭。

加強考察監督，督促合規用人。所黨委、紀委高度重視選人用人廉潔工作，本著公平公開公正原則，重點關注選人用人程序、談話對象的覆蓋范圍，所紀委對新調整、提拔的年輕干部回復黨風廉政意見，堅持領導干部任前公示、員工招聘情況公示，切實監督把好選人用人質量關。

嚴肅工作紀律，督促合規履職。在五一、端午等重要節點，約談重點部門一把手、發送紀檢監察工作提示函，警示黨員干部鍥而不舍糾“四風”，養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣，嚴防公款吃喝、隱蔽場所吃喝、公車私用、接受管理服務對象宴請、快遞和網絡收送禮品禮金等問題發生，確保干部安全履職。

“同廉”一體推進深化同頻共振實效

黨紀學習教育的最終目的要轉化為實際行動。堅持把黨紀學習教育與七〇六所各項工作結合起來，同安排、同部署、同落實、同推進，以良好作風保證黨紀學習教育取得實效。

圍繞中心提質增效。聚焦黨紀學習教育目標要求，把開展主題教育同落實黨中央決策部署、完成“五確保”和“五突破”工作目標結合起來，以“強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，更好履行強軍首責”為題開展專題研討20余次，督促黨組織、黨員嚴格對標對表，找差距、抓落實、促發展，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。

持續轉作風樹新風。嚴格落實中央八項規定精神和集團公司黨組“30條措施”要求，在經營管理、財務管理、人力資源管理、招投標管理、物資采購、市場營銷等方面接受監督，常態化開展自查自糾，針對發現的問題督促整改閉環。堅持每周一設立所領導接待日、基層部門設立群眾意見箱等方式，暢通職工群眾反映問題渠道。

堅決落實中央巡視反饋問題和審計發現問題整改。持續舉一反三深挖問題背后的制度短板、作風建設等問題，定期自查堅持整改措施的實施情況，跟蹤評估新發布制度的運行效果，做好中央巡視反饋問題和審計發現問題整改“后半篇文章”。

（作者單位：中國航天科工集團二院七〇六所）