能建城發：學紀正心 實干篤行

黨紀學習教育開展以來，中能建城市投資發展有限公司（以下簡稱能建城發公司）黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示批示精神，準確把握目標要求，高度重視、周密部署、精心組織，緊扣學習重點、拓展學習形式、強化警示教育、融入日常工作，引導廣大黨員干部往“深”里學、往“實”處干，推動黨紀學習教育見行見效，為企業高質量發展營造干事創業的良好氛圍。

全面部署、細化舉措確保重點任務有力推進

能建城發公司黨委著重抓頂層設計，突出組織領導，進一步明確“要學什么、應該怎么學、達到什么效果”，統籌謀劃，確保全系統上下一盤棋、工作全覆蓋。

一是突出組織領導，全面啟動部署。第一時間召開專題會議，認真傳達學習習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示批示精神，全面啟動部署公司黨紀學習教育工作。所屬16個基層黨組織通過“三會一課”等形式，全面完成部署安排，推動黨紀學習教育開好局、起好步。

二是成立工作專班，完善工作體系。能建城發公司黨委成立了以公司黨委書記、董事長為主任的黨紀學習教育工作專班，下設組織和宣傳2個工作組，負責學習教育的組織協調、督查指導，以及具體組織實施工作。所屬各單位結合自身情況，建立黨組織書記親自抓、分管領導專項抓和業務骨干具體抓的工作架構，聚焦各項重點任務，層層壓實責任。

三是制定工作方案，細化重點舉措。能建城發公司黨委研究制定《中能建城市投資發展有限公司黨委關于開展黨紀學習教育的方案》，配套出臺重點工作安排表，細化5個方面12項具體措施，明確學習重點、工作要求和責任分工，強化工作協同，推動黨紀學習教育重點任務有序銜接、有力推進。

聚焦重點、擴大覆蓋確保理論武裝持續強化

能建城發公司各級黨組織牢牢抓住“學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》”這個重點，多措并舉，通過“上下聯動學”“示范引領學”“線上及時學”“全員覆蓋學”等形式，引導廣大黨員干部知紀于心、明紀于身、守紀于行。

一是上下聯動學。能建城發公司黨委牢牢把握“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，通過舉辦兩期黨紀學習教育讀書班、邀請外部專家就《中國共產黨紀律處分條例》進行專題輔導等形式，一貫到底，帶動各所屬黨組織原原本本學《條例》，深刻領悟《條例》修訂的重大意義、主要內容和實踐要求。

二是示范引領學。各級黨組織充分發揮示范作用，通過開展“第一議題”學習、黨委理論學習中心組學習、書記講授專題黨課等形式，帶動廣大黨員深研細讀《條例》，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，在學深悟透上做到以上率下。

三是線上及時學。在公司官網、官微、內網開設《黨紀學習教育》專欄，發布《一圖讀懂中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例學習問答》和公司各黨（總）支部學習動態等專題文章10余篇。同時，創新推文形式，推出知識問答系列，變“宣教”為“互動”，提升黨紀學習的針對性和時效性，幫助廣大黨員干部準確把握“六大紀律”的主旨要義和工作要求，不斷擴大黨紀學習教育聲量，確保黨紀學習教育入腦入心。

四是全員覆蓋學。統籌指導各黨（總）支部按照公司黨委工作要求舉行專題學習，采取張貼宣傳掛圖和制作專題海報等方式，將黨紀學習教育貫徹到項目一線，做到全體黨員100%全覆蓋，營造“處處是課堂，時時皆可學”的濃厚氛圍，扎實推動黨紀學習教育走深走實。

融會貫通、問題導向配合現場巡視有效開展

能建城發公司黨委以中國能建黨委對公司黨委開展巡視為契機，把開展黨紀學習教育與現場巡視相關工作相結合。

邊學邊改，高質量開展現場巡視配合工作。深刻認識巡視“政治體檢”的深遠意義，圍繞中國能建黨委巡視和公司內部巡察等監督檢查發現的一些情況，結合黨紀學習教育，持續壓緊壓實問題整改政治責任，針對巡視中發現的可以立行立改的問題事項，做到邊學邊查邊改，著力解決當前制約企業改革發展的各類重點難點問題。

紀法銜接，將法規學習融入黨紀學習教育。通過邀請專家講座，解決一些黨員和干部對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握的問題。組織公司黨員，特別是黨員領導干部認真學習《條例》。在引導全體職工在深入學習黨紀的同時，加強對相關法律法規和公司相關工作規章制度的延伸理解，進一步增強廣大黨員干部職工知敬畏、守規矩的自律意識和能力，把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐的強大力量。

以談促融，營造良好干事氛圍。將巡視中發現的相關問題整改與深入推進黨紀學習教育相結合，組織開展分層級、全覆蓋的談心談話，務求“見人見事見思想”，切實做到坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高，推動形成相互尊重、理解、支持、欣賞、學習、協調、包容和成就的“八個相互”良好氛圍。

以問促改，推進解決職工壓力困難。面對在本次巡視中發現的新情況和新問題，能建城發公司黨委將推進黨紀學習教育和鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果、常態化開展“我為群眾辦實事”結合起來，開展職工思想問卷調查，深入了解分析職工思想動態和壓力困難，傾聽職工心聲，并在此基礎上制定了具體措施，通過開展職工心理健康培訓、更新維護心理關愛熱線和工會主席信箱等具體措施，建立人文關懷的長效機制，把黨紀學習教育成果轉化成為民服務的生動實踐。

融合互促，強化結合確保學習教育融入日常

能建城發公司黨委堅持融合互促、統籌推進，把開展黨紀學習教育與重點工作相結合。

將黨紀學習教育與中心工作協同開展。引導公司黨員干部立足崗位，把開展黨紀學習教育與推動經營提效發展緊密結合，將深化推進黨紀學習教育同認真貫徹中國能建戰略部署、落實公司目標任務結合起來，推動完善制度流程30余項，通過“大監督”整改實際問題40余項，將黨的紀律建設要求貫通到運營管理的全周期、全要素、全流程，不搞“花拳繡腿”，力戒形式主義，切實為基層減負。

將黨紀培訓融入日常。結合中國能建“班子‘三力’建設提升年”等有關安排，在公司組織的“中層管理干部培訓班”和“優秀年輕干部培訓班”等培訓項目中，將學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課程。對《條例》重點內容進行專題解讀，覆蓋公司中層干部和青年骨干近200人次，不斷強化領導干部職工的紀律意識。

將黨紀警示教育抓在經常。充分運用公司內外警示教育資源，創新警示教育形式載體，組織編印《公司內部違反黨紀典型案例匯編》，對照“六大紀律”，將近年來查辦的11個違規違紀典型案例進行分類剖析、釋紀說理，以身邊人、身邊事，生動地教育引導全體黨員干部攬鏡自照、醒悟知止，推動黨章黨規黨紀入腦入心。

（作者系中能建城市投資發展有限公司黨委書記、董事長）