建設學習型黨支部，推動發揮黨支部戰斗堡壘作用

習近平總書記強調：“讀書是學習，使用也是學習，并且是更重要的學習。領導干部要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，千萬不能夸夸其談、陷于‘客里空’?！?/p>

南方電網云南大理供電局黨委堅持“干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長”的思想，落實大抓支部、大抓基層要求，通過“打基礎、強隊伍、促發展”系列舉措，建設“基礎管理好、隊伍建設好、助推指標好”的學習型黨支部，推動黨支部戰斗堡壘作用發揮?！按蚧A、強隊伍、促發展”舉措相融并進、相互促進，帶動黨員員工、黨支部層層學起來、做起來，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

學規范，做實“規定動作”打基礎，實現黨支部基礎管理好

黨員帶動全體員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、公司規章制度，遵紀守法、合規做事。黨支部剛性執行南方電網黨的建設工作管理規定和全員黨建責任制，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

加強理論武裝，教育引領黨員員工學規范。堅持問題導向、知行合一，堅持集中培訓與經常性教育相結合，把政治能力鍛造成為黨員干部的“第一能力”，聚焦政治能力培養和黨建業務訓練基本任務，持續完善學習培訓內容，實現全局1634名黨員“五年內輪訓一遍”。通過主題黨日、黨員自學、理論宣講等，教育引導黨員員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規黨紀和上級黨組織及黨支部的決議。推動黨的理論創新成果進課堂、進基層、進班組、進頭腦，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

抓實黨支部書記、黨務工作者培訓和黨員輪訓，切實提高黨員政治素質和崗位技能。激發黨員身份意識和榮譽感，黨員主動攻堅生產經營中的重擔子、難啃的“硬骨頭”，充分發揮黨員先鋒模范作用，做到一名黨員一面旗幟。通過主題黨日廉潔課堂學習黨紀、黨規、法律法規和違紀違法負面案例，推動廣大黨員干部員工進一步夯實清正廉潔的思想根基、筑牢拒腐防變的思想堤壩。

黨支部做實“規定動作”，夯實黨支部基礎。以看黨支部基本組織是否健全、基本隊伍是否合格、基本制度是否落實、基本活動是否正常、基本保障是否到位抓黨支部“規定動作”落實。指導督促各黨支部認真落實黨支部工作“兩冊”（南方電網云南電網公司黨支部工作管理手冊、業務手冊），做到“照單履責”、提質增效，使黨支部運行更規范、管理更嚴細、履責更到位。

準確把握不同類型、不同層級、不同專業黨支部的建設規律，對黨支部進行分級分類管理。指導生產經營類黨支部書記在抓好支部基礎工作的同時，注重抓好黨員安全生產方針、理論案例學習教育，檢查黨員的安全學習效果，主動了解員工思想狀況，發現影響安全生產的思想隱患，及時做好溝通、引導工作。積極利用主題黨日、組織生活會等黨內組織生活，廣開言路，營造講真話、講實話的氛圍，開展安全生產大討論，剖析黨員和員工“違章”的原因，督促整改落實。

學先進，做實黨員員工教育管理強隊伍，實現黨支部隊伍建設好

黨員帶動全體員工學習先進典型、身邊榜樣，以先進榜樣為師創先爭優。黨支部教育管理監督黨員員工，持續正風肅紀；關心關愛員工，凝聚起黨員員工團結奮斗的精神力量。

教育引導黨員員工學先進，促進員工成長成才。引導廣大黨員員工學習傳承共產黨人的精神譜系，以先進典型為榜樣，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足崗位不折不扣貫徹落實習近平總書記指示批示精神和黨中央重大決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。在“大理供電”微信公眾號完成“標桿引領、聚力同行”“大電追夢人”系列先進典型宣傳40期，方便黨員員工學習優秀共產黨員、先進基層黨組織、標桿黨支部、勞動模范、工匠、五星、四星級班站所等身邊的榜樣。進一步踐行“知行合一”的執行力文化，淬煉精神力量，提振干事創業的精氣神，啟迪推動改革發展的智慧，凝聚拼搏奮進的強大動力。

做好先進典型選樹工作，在員工中深植南方電網企業文化理念，深化班組文化建設，注重發現、培育先進典型。為先進典型制作宣講材料、拍攝視頻，提供上講臺的機會，與同事分享交流學習、工作、創先爭優的思考、體驗、方法，擴大“知行榜樣故事會”朋友圈，營造學習先進爭當先進的良好氛圍。持續深化員工績效管理，使多勞多得的激勵考核導向更加鮮明。把人才培養作為黨支部建設重要工作內容，積極發現培養有潛力的青年人才。規范開展先進典型推薦、公示工作。開展安全生產客戶服務“紅黑榜”評選公示，激勵廣大員工爭上“紅榜”不上“黑榜”。

黨支部做實黨員員工教育管理，強素質增能量。壓實各黨支部教育、管理、監督職責。突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性。充分發揮黨支部監督作用，在抓實8小時內監督的同時抓好8小時外的監督。關注黨員員工的日常言行、生活愛好和思想苗頭，抓早抓小，防微杜漸，把違規違紀消滅在萌芽狀態。經常性地了解員工對黨支部黨員的意見建議，督促黨員認真整改。

啟動“有話對我說”機制，讓員工的意見講得出來、聽得進去、事事有回應。經常性開展有效談心談話，堅持“六必談”（工作變動時必談，有強烈思想情緒或意見時必談，家庭發生重大變故或出現重大困難時必談，身心健康存在突出問題時必談，遇到重大挫折時必談，受到處分或群眾有不良反映時必談），暢通員工利益訴求和意見表達渠道，把矛盾化解在基層。加強對黨員、員工的關心關愛，盡力協調解決職工工作生活中的實際問題，提升員工三感一力（獲得感、幸福感、安全感，激發內生動力），助推一流企業創建。

學業務，做實黨的建設與中心工作深度融合促發展，實現黨支部助推指標好

黨員帶動全體員工學知識、學安全、學業務、學技術，提升履職盡責能力本領。黨支部推動黨建與業務“打開來看、融合來干”，充分發揮黨組織和黨員“保安全、守廉潔、促攻堅”的引領和保障作用，促進經營業績提升。

教育引導黨員員工學業務，豐滿干事創業羽翼。發揮黨員先鋒模范作用，教育引導黨員帶動全體員工大力提升崗位技能、核心技能，積極參加在崗培訓、轉崗培訓，強化實操培訓，實現保命教育過關率100%。持續深化黨員責任區建設，黨員充分發揮橋梁紐帶作用，常態化與聯系群眾交心談心，共同學習安全生產規章制度，帶頭模范執行安全生產規章制度，帶動身邊群眾遵守安全規程，實現習慣性違章大幅下降，不發生有責任的安全事件，設備重大風險和安全隱患100%得到管控。

黨員帶動全體員工通過內訓師、崗評師等評選，通過傳人于技、師徒結對等形式，學習提升業務能力，充分運用“樂學南網”“南網知識星球”eLink號等渠道為自身充電，積極參加崗位比武等競賽，以賽促學、以賽促培、全員提升。

黨支部做實黨的建設與改革發展生產經營深度融合，促進業務工作發展。按照“四個必”（把保障中心任務落實作為黨支部委員會會議、黨支部黨員大會、黨小組會的必議議題和主題黨日的必選動作，組織生活會對照檢查的必查內容，把擔當作為、立足崗位創先爭優情況作為民主評議黨員的必評內容）要求開展黨支部工作。積極探索“黨建+”、“一支部一項目”工作模式，搭建黨建工作和中心工作優勢融合轉化平臺。黨支部圍繞中心工作，結合黨支部年度工作考核、組織生活會等，感知部門業務短板、指標差距，制定年度黨支部工作計劃、黨員個人計劃，組織黨員員工研究、分析、制定措施，并充分運用和創新黨建工作載體，開展技術攻關、管理創新，穩步提高部門關鍵指標和業務管理水平。

黨支部結合工作難點和指標短板，依托“書記項目”“支部聯建”“黨員責任區”等載體，以問題為導向找先進支部幫、以書記帶頭攻、靠黨員具體盯，以黨建促中心工作提升，帶動群眾整合資源補短板、揚優勢、上臺階。建立“黨建+”機制，鼓勵各黨支部將工作中的難點痛點作為黨支部工作重點，列入書記項目，推動問題解決，促進工作提升，對成果好的黨支部給予獎勵，切實推動各項重點工作快落地、真落實、早見效。

南方電網云南大理供電局黨委將持續學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實打基礎、強隊伍、促發展系列舉措，建設更多“基礎管理好、隊伍建設好、助推指標好”的學習型黨支部，引導黨支部爭創標桿黨支部、先進基層黨組織，推動星級班站所創建，解決生產經營中的痛點、難點、堵點、累點，持續推動黨支部戰斗堡壘作用發揮。

（作者單位：南方電網云南大理供電局）