行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理及績(jī)效考核的策略

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，各行政事業(yè)單位也加快了轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐。為了更好地適應(yīng)新時(shí)期工作需要、提升公共服務(wù)質(zhì)量，行政事業(yè)單位應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理工作與績(jī)效考核工作，這不僅有利于各單位統(tǒng)籌規(guī)劃財(cái)政資金、更好地優(yōu)化資源配置，還能有效點(diǎn)燃職工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)。然而，當(dāng)前有些單位在實(shí)施預(yù)算管理及績(jī)效考核的過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，嚴(yán)重制約了其運(yùn)營(yíng)管理成效的提升。基于此，筆者首先闡述了行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理與績(jī)效考核的意義；其次總結(jié)了行政事業(yè)單位預(yù)算管理及績(jī)效考核的現(xiàn)狀；最后詳細(xì)論述了行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理及績(jī)效考核的策略，以期為各行政事業(yè)單位提供有價(jià)值的參考。

行政事業(yè)單位加強(qiáng)預(yù)算管理與績(jī)效考核的意義

有助于提高資源的配置效率 行政事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)資金主要來(lái)源于政府的財(cái)政撥款，通過(guò)加強(qiáng)預(yù)算管理，合理規(guī)劃資金的使用途徑，可以確保這些財(cái)政資金都能應(yīng)用在最需要的項(xiàng)目上，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)，從而在有限的資源條件下最大限度地發(fā)揮其智能，滿足對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)需求。與此同時(shí)，實(shí)施績(jī)效考核機(jī)制可以對(duì)單位的資金、資源利用效率進(jìn)行量化評(píng)估，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)落實(shí)整改，不斷提高預(yù)算管理水平。

有助于點(diǎn)燃職工的工作熱情 行政事業(yè)單位職工的工作熱情直接影響到其運(yùn)營(yíng)效率以及公共服務(wù)質(zhì)量。……