以擔(dān)當(dāng)敢為的精氣神為改革披荊斬棘

近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），《決定》專門(mén)用一個(gè)部分來(lái)部署黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)制度改革。其中強(qiáng)調(diào)，深化干部人事制度改革，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問(wèn)題。

2023年，習(xí)近平總書(shū)記在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“嚴(yán)肅整治拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)等消極現(xiàn)象”。黨的二十大召開(kāi)后，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，防止換屆后容易出現(xiàn)的政績(jī)沖動(dòng)、盲目蠻干、大干快上以及“換賽道”“留痕跡”等現(xiàn)象，任何時(shí)候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路。

然而，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部因政績(jī)觀出現(xiàn)錯(cuò)位和偏差，好大喜功，熱衷于搞“形象工程”“政績(jī)工程”；有的寅吃卯糧、舉債度日，甚至虛報(bào)浮夸粉飾“政績(jī)”。違背發(fā)展規(guī)律的蠻干亂干，給地方經(jīng)濟(jì)和政治生態(tài)造成了破壞。近年來(lái)，“躺平式干部”同樣成為一些干部的真實(shí)寫(xiě)照，他們上推下卸，抱著“佛系”心態(tài)度日，因怕?lián)?zé)而患上“決策恐懼癥”。

以“政績(jī)”為由亂作為，以“穩(wěn)定”為由不作為，以“問(wèn)責(zé)”為由不敢為，以“困難”為由不善為，有思想認(rèn)識(shí)層面、價(jià)值導(dǎo)向?qū)用娴脑颍灿兄贫日邔用娴囊蛩亍Ｓ袑＜医ㄗh，在干部選任上，要強(qiáng)化重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向；其次，需改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，重拳整治鏟除滋生庸官懶政的土壤。

解決干部作風(fēng)問(wèn)題，既是黨的自身建設(shè)的需要，也是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必然要求。就在《決定》審議通過(guò)之際，中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)新聞辦公室召開(kāi)發(fā)布會(huì)，就近期涉及干部作風(fēng)問(wèn)題的有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。會(huì)上提出了解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為等問(wèn)題的舉措和方向。

會(huì)議指出，首先是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保干部依規(guī)依紀(jì)履行職責(zé)。其次是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。同時(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，暢通舉報(bào)渠道，讓不良行為無(wú)處遁形，形成強(qiáng)大震懾。此外，要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的積極性。強(qiáng)調(diào)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，在制度上為積極作為、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的干部“鼓氣”“撐腰”。

當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，世界、時(shí)代正發(fā)生著深刻而復(fù)雜的變化，中國(guó)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，改革開(kāi)放是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶。改革以適應(yīng)變局，是推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)必由之路，其中關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。

在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的波瀾壯闊、氣象萬(wàn)千航程中，只有讓干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，才能真正推動(dòng)改革向縱深發(fā)展。近年來(lái)，從落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，到激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的健全，再到選人用人“堅(jiān)持事業(yè)為上”，這些舉措都為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰，最大限度調(diào)動(dòng)了廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。縱使長(zhǎng)路有險(xiǎn)夷，有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍擔(dān)起“主心骨”“定海神針”的角色，涉天塹亦會(huì)穩(wěn)如履通途。