“互聯網+”視域下創新型人才培育研究

趙曼彤

摘要：“互聯網+”時代，技術的快速發展和信息的爆炸性增長已經徹底改變了人們的生活和商業環境。創新在現代社會中扮演著至關重要的角色，它是經濟增長的引擎，通過不斷引入新的產品、服務、技術和商業模式，促進企業和國家的繁榮發展。此外，創新還創造了大量的就業機會，減輕了失業壓力，提高了人們的生活水平，同時也推動了社會的發展。本文將探討如何通過改善人才培養環境、依托“互聯網+”創新型人才培養體系、加強與業務實際的聯系、提升創新型人才的實踐能力、重視師資隊伍建設等途徑，構建更為有效的人才培養路徑。這些方法和策略有助于企業更好地應對“互聯網+”時代的挑戰，培養出具有競爭力的創新型人才，以為企業的轉型發展奠定良好的基礎。

關鍵詞：“互聯網+”；創新；人才培養；人力資源；管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20241406

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群。”在此背景下，互聯網、大數據等技術在產業發展中的應用不斷深入，有效推動了國內產業的數字化轉型與升級。產業升級引起了人才需求的變革，為更好地適應企業的轉型發展需求，培養創新型人才成為企業的重要任務。目前，企業在人才的培養過程中仍有不足，包括人才培養體系缺失、創新課程較少、人才實踐能力缺失、專業師資力量薄弱等，影響了企業的產業轉型和發展能力。……