探索教師培養(yǎng)新路徑 打造新時代海淀強師

教育是海淀的“金名片”，是海淀各項事業(yè)發(fā)展的重要保障。海淀教育需要大批思想政治素質(zhì)過硬、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師，以支撐海淀教育高位、可持續(xù)發(fā)展。2021年7月，海淀區(qū)教育委員會啟動了海淀區(qū)優(yōu)秀種子教師工作站（以下簡稱“工作站”），成為海淀區(qū)推進教師隊伍建設(shè)的創(chuàng)新性舉措，提升優(yōu)秀種子教師素養(yǎng)項目也成為海淀區(qū)“十四五”時期教師隊伍建設(shè)工作的重大專項之一。首屆優(yōu)秀種子教師覆蓋全區(qū)60所幼兒園、73所小學(xué)、45所初中和38所高中。工作站啟動以來，海淀區(qū)教育科學(xué)研究院聚焦優(yōu)秀教師發(fā)展特質(zhì)，以“培養(yǎng)優(yōu)秀教師后備力量”為目標，探索出一條打通區(qū)校培養(yǎng)渠道、打破校際邊界的中青年教師專業(yè)發(fā)展的實踐新路徑，初步形成了培養(yǎng)優(yōu)秀教師專業(yè)發(fā)展的一整套實踐路徑框架，具體包括：創(chuàng)新“三線并進”工作站組織架構(gòu)、系統(tǒng)開展教師素養(yǎng)提升課程研修、研發(fā)引導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展實踐導(dǎo)航工具、組建教科研學(xué)習(xí)共同體、創(chuàng)新“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)模式、組織開展課堂展示活動、搭建各類展示交流平臺。從而探索出一套促進優(yōu)秀教師專業(yè)發(fā)展的“四力”培養(yǎng)模型，即聚焦課程學(xué)習(xí)力、教師影響力、教學(xué)實踐力、教師發(fā)展持久力，通過平臺搭建、提升條件創(chuàng)設(shè)、動力激發(fā)等支持要素，為促進海淀區(qū)優(yōu)秀教師快速發(fā)展搭建起了“成長立交橋”。

通過學(xué)習(xí)，優(yōu)秀種子教師綜合素養(yǎng)得以提升，在學(xué)校學(xué)科發(fā)展中的引領(lǐng)作用開始彰顯，優(yōu)秀教師團隊初步形成，優(yōu)秀者的帶頭引領(lǐng)作用得以發(fā)揮。工作站現(xiàn)已成為教師發(fā)展的資源匯聚平臺、優(yōu)秀教師成長的搖籃、教師專業(yè)發(fā)展的助推器。■