關麗麗

關鍵詞：企業發展；黨建思想政治工作；思想政治工作

引言：黨建思想政治工作作為黨的重要組成部分，對于黨和社會的建設有著重要的作用。黨建思想政治工作不僅可以促進社會主義精神文明的建設，也是經濟增長的基礎以及保障。企業作為經濟發展的基礎以及主體，不僅應當積極發展經濟建設活動，還應當發展黨建思想政治工作，促進企業以及員工的思想政治覺悟，維護市場經濟，促進社會以及國家的穩步發展。

? 一、明確企業發展方向

? （一）堅定理想信念

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以明確企業的發展方向，堅定企業員工的理想信念。首先，企業作為社會發展以及國家經濟發展的基礎，發展方向同黨和國家的指導方針和思想觀念保持一致，企業的黨建思想政治工作加強了馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學發展觀、毛澤東思想、鄧小平理論等理論基礎，將錯誤的發展觀念進行排除，為企業的發展指明了方向，引導企業不斷前進。

其次，企業的管理人員以及干部的思想覺悟等也會影響企業的發展方向規劃。通過黨建思想政治工作在企業的發展，可以加強企業發展的堅定信念，為企業向發展方向不斷發展提供了保障以及支持，進而維護企業的建設以及發展。

? （二）思想指導實踐

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以明確企業的發展方向，運用思想指導企業發展實踐。首先，企業的經營以及管理方案是需要針對企業的實際經營情況以及發展方向進行制定的，企業加強黨建思想政治工作建設，可以提升企業經營以及管理的整體質量，改善管理模式，加強員工整體的科學文化素養、業務技能和理論知識，進一步提升了企業的技術優勢以及競爭力，進而促進行業的不斷發展。

其次，我國作為發展中國家，有很多產業以及技術尚在開發之中，企業在發展中建設黨建思想政治工作，有助于企業分析社會新興產業以及行業技術等，在市場中搶占先機，明確企業的發展方向，促進企業的不斷發展。

? 二、培養企業發展精神

? （一）激勵企業發展

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以培養企業發展精神，激勵企業的發展。首先，企業的發展離不開對社會環境的利用。隨著我國社會的不斷發展，精神文明建設以及黨建思想政治工作建設在不斷推進，促進了我國社會的穩定發展，為企業的發展提供了良好的環境以及空間[1]。

其次，企業的發展需要企業具備良好的精神面貌，在以往經濟下行的時期，黨建思想政治工作為企業員工提供了教育、引導、激勵的作用，員工通過黨建思想政治工作對企業的發展更加具備信心，加強企業的凝聚力以及創作力，提升團隊的合作意識以及協作意識，進而促進企業不斷發展，改善市場環境，進而產生良性循環，促進經濟發展。

? （二）營造工作氛圍

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以培養企業發展精神，營造健康的工作氛圍。首先，企業的工作氛圍不僅會受到干部以及員工的工作態度影響，也會受到企業發展的影響。企業干部以及管理人員應當結合黨建思想政治工作，不斷培養員工開拓進取、爭創一流、愛崗敬業、公平公正的工作態度以及工作理念。促進企業整體的黨建思想政治工作建設。

其次，企業對于優秀的員工以及干部進行表彰，加強企業的獎懲機制，可以提升員工的工作積極性，促進員工的工作態度，進一步改善企業的工作環境，形成良好的政治生態環境以及公平公正的晉升渠道，維護企業的工作氛圍。

? 三、維護企業內部穩定

? （一）員工思想建設

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以維護企業內部穩定，加強企業員工的思想建設。首先，企業的發展可以加強員工黨建思想政治工作的建設，轉變員工的工作理念以及思想觀念，促進員工解放思想。全體干部以及員工共同努力開展黨建思想政治工作，還可以降低企業人才的流失問題，改善員工的工作態度，促進企業內部環境的穩定。

其次，企業以及干部通過定期向員工講解黨建思想政治工作內容，講解企業政策，可以及時促進員工轉變個人觀念、了解員工想法、調整員工心態，進而樹立正確的人生觀、價值觀、思想觀等思想觀念，提升員工的工作責任意識，進而對企業產生認同感，形成良好的企業環境，促進企業的建設以及發展[2]。

? （二）企業制度改革

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以維護企業內部穩定，維護企業的制度改革。傳統的企業制度以及管理模式只重視效益，不重視員工的真實訴求，在社會和經濟的不斷發展中已經逐漸落后，不利于企業建設黨建思想政治工作，發展企業。

在新形勢下，干部以及管理人員可以在生產經營模式以及制度上加強建設，提升員工的待遇以及薪酬，通過改革創新公平公正，以人為本的管理制度以及手段和內部監督外部監督機制等，引導企業員工理解企業改革，支持企業改革，進而促進企業的改革與發展順利推進，形成穩定的企業內部環境，為企業的整體發展提供助力。

? 四、加強企業核心價值

? （一）樹立企業目標

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以加強企業核心價值，樹立企業的發展目標。首先，企業的黨建思想政治工作中，干部以及管理人員都不斷完善自身的工作作風以及思想政治建設，運用黨建思想政治理論，分析企業的核心競爭力，進而不斷完善企業的技術能力以及理論研究能力，加強市場的競爭能力，促進企業對市場的掌控能力，進而提升我國不同行業的技術水平。

其次，企業的發展目標是企業員工能力的體現。企業將人才培養目標以及企業經營發展目標進行結合，通過激勵機制以及職業規劃的設置，不僅可以提升企業員工的工作積極性，還可以加強企業員工的職業素養以及工作能力，進而促進企業員工的不斷發展，將人才作為企業最寶貴的資源，促進企業經濟效益的最大化。

? （二）建設企業文化

在企業發展的過程中進行黨建思想政治工作可以加強企業核心價值，促進企業文化和價值觀的建設。企業文化的建設對企業整體工作作風以及企業價值觀的建設有著重要作用。企業文化應當與時俱進，蘊含企業的發展理念以及精神，是企業優秀員工的高度概括[3]。

在新時代，企業文化結合社會發展以及員工的實際情況以及需求，與行業特點以及現狀息息相關。企業文化在重視創新思維，提升員工的創新能力的過程中，會培養員工對企業的認同感以及歸屬感，通過維護員工的切實利益，建設和諧團結公平的企業文化，可以促進員工與企業共同成長，進而提升員工的主觀能動性。

綜上所述，隨著社會的不斷發展，不同文化以及理念對企業的發展產生了一定的影響。企業的黨建思想政治工作作為企業發展的重要來源以及力量，需要企業管理者以及企業全體員工加強自身的黨建思想政治建設，通過豐富形式以及活動的方式不斷加強黨與企業的聯系，加強黨與員工的聯系，明確企業發展方向、培養企業發展精神、維護企業內部穩定、加強企業核心價值，進而促進企業有序發展，社會環境穩定。

參考文獻：

[1]張晶.黨建思想政治工作在企業發展中的作用[J].活力，2023，41（09）：19-21.

[2]馬蕓.電力企業黨建思想政治工作的實踐研究[J].現代企業文化，2023（07）：55-57.

[3]趙志.思想政治工作在推動國有企業高質量發展中的作用研究[J].中國農墾，2022（12）：68-70.

（作者單位：中共太原市晉源區委黨校）