“會來事”不如“能干事”

余海濱

近日，媒體在對四川省資陽市安岳縣政協原主席魏斌嚴重違紀違法案進行剖析時提到，要進入魏斌的“朋友圈”，“會來事”是必備條件之一；一些別有用心之人憑著“會來事”跟魏斌“搭上線”，在工程項目承攬、資金撥付、竣工驗收、企業經營等方面獲得機會、嘗到甜頭，也因此栽了跟頭，最終害人害己。

在生活中，我們會聽到一些人用“會來事”來形容某個人。其實，他們口中“會來事”的“事”，并非是工作上的正事、業務上的實事、群眾中的難事，而是使盡渾身解數攀領導、拉關系、撈資本的不正之事。

“會來事”雖然隱含思維活泛之意，但難以擺脫溜須拍馬之虞。說白了，是謀人不謀事，人一旦把主要精力都放在了“如何謀人”上，就很難專注于本職工作?，F實中，個別黨員干部把“會來事”視為一種所謂的“本領”，用在謀取個人私利、迎合個人發展上，歸根到底是為人民服務的意識淡化、干事擔當的作風弱化，丟了初心、忘了使命。這些“投機取巧”，終究經不起時間和群眾的檢驗，只會貽誤事業發展、耽誤個人成長。

“會來事”者之所以在一些地方有市場，根源在于“上有所好，下必甚焉”?！皶硎隆闭呖傆兴?，或欲徇利、或圖升遷，大多夾雜著功利算計。黨員干部要身正心正，時刻保持一份冷靜與清醒，不給“拍馬屁”“抬轎子”的人可乘之機；倘若放松警惕，以為“會來事”才會不出事，必然受其腐蝕，變得飄飄然、昏昏然，最終會“出事”。

“會來事”不如“能干事”。干部干部，干字當頭。干事既是干部的職責，又是其價值所在。能干事的人，往往以事業為寄托，以工作為樂趣。這種熱情、干勁是發自內心的，是主動而不是被動的，是恒久而不是一時的?！笆貚u英雄”王繼才守衛海疆32年，一生擇一事，幾十年如一日地升旗、巡島、護航標、寫日志，用無怨無悔的堅守和付出，在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章；“七一勛章”獲得者艾愛國一桿焊槍伴一生，堅守焊工崗位50余年，帶領團隊攻克難題，啃下了一塊又一塊“硬骨頭”……這些人近乎“傻氣”的舉動，在“會來事”的人眼中是難以理解的。然而，社會真正需要的就是如此踏踏實實干工作、一心一意謀事業的人。

事業是干出來的，只“會來事”不能干事，最終無濟于事。當前，世界百年未有之大變局加速演進，我們面臨形勢環境的復雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱巨性前所未有，需要大批能干事、干成事的“干將”與“闖將”站出來、頂上去。

讓“會來事”者無立足之地，一方面，需要嚴明紀律，從源頭上凈化政治生態；另一方面，需要建立科學的考核評價機制，堅持正確的用人導向，形成務實之風充分涌流、干事之才競相迸發的局面。

作為黨員干部，要擔責于身能干事、履責于行干成事，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事好事，用自己的“辛苦指數”換群眾的“幸福指數”，才能干出實績、贏得口碑。

（摘編自《中國紀檢監察報》）