大竹縣 構筑“智能+技能”人才高地 共創和諧勞動關系

近年來，達州市大竹縣深入實施“人才強縣”戰略，堅持政府搭建平臺，以產教融合培養技能人才，以人才聚集促進轉型創新，努力構筑川東北渝東北“智能+ 技能”人才高地，共創規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

堅持政府搭臺 構建高技能人才新發展格局

高位謀劃，強化政策支撐。成立以縣委書記為組長、縣長為副組長的人才工作領導小組，健全聯席會議制度，定期開展需求征集、形勢研判、工作調度，實現人才工作主要領導重抓重管的高位推動格局。出臺《大竹縣杰出人才獎評選管理辦法》等，落實住房、子女入學、醫療等方面的保障，營造真誠溫暖的人才關愛環境。

注重區域協同，搭建合作平臺。大竹縣開展“1+2”人才交流合作，與成都市成華區建立人才“六同”機制，定期開展人才雙選會等招聘活動，實現人才聯盟共建、人才資源共享。與重慶市加強川渝人才互認，在重慶市取得職稱的專業技術人員在跨地區、跨單位流動時，無需重新評審或確認，由用人單位按需擇優聘任，申報高一級職稱時，可持原證書申報。

深化職稱制度改革。按照省、市相關政策要求，對12個行業的評審組織進行調整，增加專業人才在評審組織中的比例，做到“內行”評“內行”、“實力”定“等級”，確保職稱評審的嚴肅性、權威性和公正性。

推行產教融合 著力培養高技能人才

探索實施校企合作。充分利用本土教育資源，與重點企業開展校企合作，實現保障就業和用工的雙重“化學反應”。在大竹縣人社局的推動下，實現職業學校與企業簽訂校企合作協議，建立校外生產實習基地3 個，500 余人完成崗位實習。同時，依托職業學校重點專業建設，開辦“天寶訂單班”“川環訂單班”等培訓班，在教學中引入行業要求、職業標準、崗位需求，按企業生產需求定向培養人才。目前，全縣開辦重點訂單式培訓班4 個，招收學生200 余人。

深入開展職業技能提升行動。大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才；緊扣全縣“5+N”特色產業布局，采取“三精準”（精準培訓對象、精準培訓項目、精準產業發展）培訓模式，開展鄉村振興對口培訓。挖掘特殊專業技術人才，申報4 個市級技能大師工作室，天使創業有限公司成功創建省級創業孵化基地，有序推進四川豐源大學生創業園創建國家級園區的前期工作。

聚力打造地域特色產業基地。選育種植、養殖、制茶等專業技術人才346 名充實到11 家農產品加工企業，建立以香椿、糯稻、白茶、苧麻、綠竹等為特色的農產品基地。2022 年12 月，“科技助力千年麻業騰飛——智慧苧麻”項目參加全國第五屆“中國創翼”創業創新大賽，獲得“創翼之星”稱號。

加大人才聚集 共創和諧勞動關系

建立省級院士（專家）工作站，申報培育省級博士后創新實踐基地。引進中國科學院院士楊萬泰、四川大學教授鄧華等高端人才11 人，創建川環科技省級院士（專家）工作站，在廢舊橡膠再利用關鍵技術上下功夫，有效降低橡膠生產成本。引進中國工程院院士姚穆，創建苧麻院士（專門）工作站，幫助玉竹麻業公司由單一的紡織公司轉型為集苧麻生產、苧麻技術研發、苧麻觀光展示為一體的綜合企業，玉竹麻業公司被評為四川省第十批農業產業化省級重點龍頭企業。指導四川川東電纜有限責任公司成功申報批準為四川省博士后創新實踐基地。

多渠道引進高層次管理人才。為進一步充實全縣高層次人才儲備，有效提升企事業單位管理水平。近三年，大竹縣考核引進碩士研究生68 人、緊缺本科生15 人、部屬和省屬公費師范生60 人；引進麻醉學、兒科學、口腔醫學等12 個急需緊缺專業人才21 名；招募特崗教師314 名。

扎實推進專家服務基層。為引導高層次技能人才要素向基層一線流動，近年來，邀請四川省專家服務團50 名專家到大竹縣開展智力援助活動，深入企業、醫院、學校、農業專合社等基層一線，把脈問診、獻計獻策；開展現場指導，解決技術難題。參與活動的36 名專家均與大竹縣受援項目單位簽訂合作協議，并建立了長期幫扶合作關系。2023 年，大竹縣成功創建四川省專家智力服務示范基地1 個。