“三結合”做好離退休職工思想政治工作

企業離退休職工思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分。做好離退休職工思想政治工作，對于保持離退休職工隊伍和諧穩定、推動企業高質量發展、建設和諧社會具有重要意義。近年來，隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，國有企業開展離退休職工思想政治工作面臨許多新情況、新變化。新形勢下，國有企業要積極探索做好離退休職工思想政治工作的方法和途徑，采取科學措施，全面提升離退休職工思想政治工作的實效性與針對性，推動離退休職工更好地服務于企業的發展與穩定。

堅持離退休職工思想政治工作與加強支部建設相結合

離退休職工黨支部是黨聯系離退休老同志的橋梁和紐帶，在開展離退休職工思想政治工作中起著非常重要的作用。新形勢下，企業要進一步加強離退休黨支部建設，針對離退休職工中黨員隊伍和管理方式、居住地點等情況變化，探索創新離退休黨支部活動方式和活動內容，增強離退休黨支部和黨員隊伍的生機與活力，進一步提升企業離退休職工思想政治工作水平。

創新思想建設方式

推動離退休黨支部的思想建設方式不斷創新，需要不斷轉換工作理念，努力實現“兩個轉變”。一是由務虛“抽象型”向感性“直觀型”轉變，堅持理論聯系實際，緊扣熱點、難點，開展職工喜聞樂見的教育活動。二是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變，注重“用身邊事教育身邊人”，通過回顧過去、重溫歷史，搞好警示教育和榜樣教育，不斷加強職工思想建設。要通過走訪調研，精準解決離退休職工關心的熱點、難點問題，以實帶虛，做好政策解釋和思想疏導工作，不斷增強思想政治工作的親和力、感召力和影響力。

創新組織建設方式

離退休職工從“單位人”變為“社會人”，將會成為今后的主要變化趨勢。因此，企業要結合離退休職工的實際情況，按照屬地化、就近的原則，建立黨組織，理順黨員組織關系。針對部分長期居住在外地的黨員，可以將這部分黨員的組織關系轉入當地社區，參加社區黨組織活動。在此基礎上，將熟悉黨務工作的離退休老黨員、老領導，選為離退休職工黨支部委員、黨小組長，充分發揮他們在老年群體中的政治優勢、經驗優勢、服務優勢。

創新開展活動方式

把引導老黨員發揮先鋒模范作用作為工作的重要抓手，搭建平臺、創新載體，努力提升工作實效。例如：在“七一”前夕，舉辦“銀發心向黨 奮進新時代”慶“七一”文藝演出活動，通過重溫入黨誓詞、過政治生日、講黨課、看紅色電影、頒發“光榮在黨50年”紀念章、紅色主題書畫攝影作品展等方式，引導廣大老黨員堅守崇高理想，繼續為黨徽增光、為黨旗添彩。深入推進“微黨課大家講”活動，有序組織黨支部書記、老黨員講微黨課，通過老黨員講述身邊的先進典型事跡，教育引導身邊的黨員，達到感動一人、教育一批、影響一片的效果。

堅持離退休職工思想政治工作與深化關心關愛相結合

把解決思想問題與解決實際問題相結合，是做好離退休職工思想政治工作的重要方式。企業要堅持“抓思想從關愛入手、講關愛從思想出發”的思路，注重組織管理與情感溝通的有效結合，不斷增強思想政治工作的凝聚力。

推進“親情服務”

進一步強化企業離退休職工管理部門的服務意識，視老同志為父母，動真情、辦實事，從點點滴滴做起，真正把各級組織的關懷和溫暖送進老同志的心中。每逢重大節日，組織企業領導干部到老領導、老干部、困難離退休職工家中走訪慰問，端午送粽子、中秋送月餅、新年送春聯，加強與離退休職工的溝通和交流，嘮嘮家常，回憶往昔，讓老同志打開話匣子，與企業心連心。組織成立“晚晴志愿者”協會，探索以老幫老、以老助老的服務新路徑，組織老年志愿者積極開展力所能及的鄰里守望、生活照料、精神關愛等活動，有效緩解空巢、孤寡、遺屬、重病等離退休職工的后顧之憂。

推進“健康工程”

健康是離退休職工的首要需求。做好離退休職工年度健康體檢工作，合理安排體檢項目，提高體檢的針對性，做到重大疾病提前發現、提前治療，發揮好健康體檢的預警作用。充分發揮企業附屬醫院、療養院等醫療資源優勢，利用企業離退休職工活動中心，定期邀請醫療健康方面的專家，對離退休職工開展飲食營養、養生保健等科普知識教育，有效指導老同志健康飲食、科學生活，從源頭上消減健康隱患。聯合企業工會開展“困難幫扶”“大病幫扶”“光明行動”等活動，為困難離退休職工、大病患者提供貼心服務，解決老同志看病就醫的實際困難。

推進“質量升級”

企業離退休職工管理部門在開展日常服務中，要持續提升服務質量，做到“三勤、四快、五主動”，即“嘴勤、腿勤、手勤”“走訪調查快、掌握情況快、制定措施快、處理問題快”“主動問好、主動讓座、主動倒水、主動詢問（解答）問題、主動征求意見”。開展“六個一、七上門”服務，即嚴格落實“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一片真誠相助、一聲再見相送”“上門定期看望、上門節日慰問、上門生日祝壽、上門家庭服務、上門辦理困難補助、喪葬服務上門、有病上門探望”，持續提升服務質量和水平，爭當離退休職工的貼心人。

堅持離退休職工思想政治工作與強化陣地建設相結合

“老有所樂”是離退休職工的生活追求，也是做好離退休職工思想政治工作的重要一環。企業要強化陣地建設，把豐富的活動作為思想政治工作的延伸，凝人心、聚人氣、展風采。

成立興趣協會

注重加強老年興趣協會建設，發揮離退休職工自我管理的能力，自主開展各類興趣活動，并充分發揮興趣協會老同志骨干的作用，吸引更多離退休職工參與其中。建立老年藝術團、老年體協、老年書畫院等社團協會組織，組織離退休職工常年開展集政治性、知識性、娛樂性、藝術性、健康性于一體，以及娛樂與健身相結合、文化與體育相結合、室內室外相結合的文體活動，做到日有活動、周有交流、月有比賽，讓老同志老有所學、老有所樂，豐富離退休職工的精神文化生活。

創新載體形式

充分發揮老同志的政治優勢和經驗優勢，發揮老年大學、關工委、“五老”宣講團等正能量活動平臺作用，引導和組織廣大離退休職工積極參與相關活動，在建言獻策、文化弘揚、關愛幫教、專業技術等方面發揮積極作用，切實為廣大離退休職工在老有所樂、老有所學的基礎上搭建老有所為的舞臺。動員老黨員、老專家、老教師、老戰士、老模范等“五老”人員加入關心下一代工作隊伍中，深入到社區、學校、企業等單位，開展形勢政策教育、優秀傳統文化教育，以及大手拉小手門球聯誼、慰問貧困學生等活動。鼓勵和引導廣大離退休職工當好宣講企業政策的“宣傳員”、化解社會矛盾的“調解員”、崇尚文明新風的“倡導員”、維護社會穩定的“治安員”，參與小區環境整治、公共設施維護、治安巡邏等志愿服務活動，努力為建設美麗和諧社區和企業改革發展穩定做出力所能及的貢獻。

搭建信息平臺

加強新時期離退休職工思想政治工作，應該以強化信息化技術應用為抓手，充分發揮新媒體作用，破解離退休職工教育管理難題。開通企業“夕陽紅”微信公眾號，根據各個時期的宣傳教育重點，設置政策解讀、風采展示、在線學習、防詐騙安全宣傳等欄目，注重政策交流和信息共享，為老同志鑄就精神家園。建立離退休職工QQ群、微信群，推出政策解答、待遇咨詢、資料發送等在線服務，讓廣大離退休職工充分利用這一平臺學習政策、交流經驗、發表個人意見，加強離退休職工之間的交流互動，達到教育宣傳引導的目的。同時，持續強化老同志文明上網意識，規范網絡信息管控和網絡信息傳播秩序，引導他們進一步規范文明上網行為，努力打造風清氣正的網絡環境。

（責任編輯：季 榕）