新時代領導干部家風建設的價值意蘊與實踐探索

唐浩

新時代黨員領導干部家風建設的理論基礎和思想來源非常豐富，包含了馬克思主義家庭觀、中國古代傳統(tǒng)優(yōu)秀家風、共產黨人的紅色家風等等。領導干部從自身做起注重修身立德，對于從嚴治黨、引領社會風氣意義重大。而落實到實踐層面，將倡導傳統(tǒng)優(yōu)秀家風、傳承紅色家風、加強制度保障作為重要抓手，層層落實，推動新時代領導干部家風建設。

2021年3月，中央文獻出版社出版了由中共中央黨史和文獻研究院編纂的《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》（下稱《摘編》）。《摘編》明確提出要把家風建設作為領導干部作風建設的重要內容。各級領導干部要嚴格要求親屬子女，過好親情關。2021年6月，中宣部、中央文明辦、中央紀委機關等 七部門聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強家庭家教家風建設的實施意見》（下稱《意見》）。《意見》明確指出，推動建設家庭領域新型智庫，推出一批有學理深度和學術厚度的理論研究成果。黨的二十大報告亦指出，實施公民道德建設工程，弘揚中華傳統(tǒng)美德，加強家庭家教家風建設，加強和改進未成年人思想道德建設，推動明大德、守公德、嚴私德，提高人民道德水準和文明素養(yǎng)。由此可見黨中央高度重視家風建設的理論邏輯，深度關切領導干部的家風建設。因此厘清領導干部家風建設的價值意蘊，從實踐層面探尋建設路徑，對于新時代為黨和國家培養(yǎng)有道德感、有使命感的領導干部意義深遠。進入新時代，黨員領導干部家風建設的理論和制度在不斷發(fā)展，闡述家風和黨風民風的關系維度，闡明黨員領導干部的主體責任是理論和實踐層面的重大責任。通過深入挖掘領導干部家風建設對于家、國、執(zhí)政黨建設的重要價值并探索其實踐路徑，從理論上豐富并發(fā)展馬克思主義中國化的理論成果，不僅為廣大領導干部加強家風建設提供了理論遵循與行動指南，而且有助于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，凈化黨內政治生態(tài)。

和普通群眾相比，黨員領導干部的家風無論是在個人層面、政治層面以及社會風氣層面都具有一定特殊性，是新時代黨的建設和治國理政的重要方面。新時代黨員領導干部家風建設的問題集中表現(xiàn)在家族式腐敗頻發(fā)、圈子文化濃厚、理想信念缺失等方面。如何對這些問題逐一擊破，培育領導干部優(yōu)良家風，進而促進政風民風建設，成為了當前黨和人民最關心的問題。

新時代領導干部家風建設的價值意蘊

（一）領導干部家風建設是修身立德之根本

習近平總書記指出：“無論時代如何變化，無論經濟社會如何發(fā)展，對一個社會來說，家庭的生活依托都不可替代，家庭的社會功能都不可替代，家庭的文明作用都不可替代。”^[1]因為家庭承載了價值觀念、文化習俗、倫理道德教育等非物質文明的傳播任務，是個體道德建構的最初環(huán)境，是一切倫理生活的開始。家庭的環(huán)境氛圍在中國人的文化里是以家風的形式表現(xiàn)出來的，又或稱門風。領導干部倘若不能自覺樹立良好家風，把自己的門風建設好、管理好，對黨和國家以及人民負責就會成為空談。從黨的十八大以來查處的蘇榮、劉鐵男、周本順、楊家才等腐敗案件看，領導干部走向違紀違法甚至犯罪的重要原因出在家庭，出在家風敗壞，出在自己并未修身立德。早在2013年，習近平總書記就曾指出：“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。”^[2]可見干部成長的內因至關重要，起決定性作用。努力的方向即是從領導干部的家風建設開始，把培育良好家風視為個人修身立德之重任，進而使好家風成為好政德的涵養(yǎng)池。正所謂國無德不興，人無德不立，習近平總書記清楚地看到了“道德”在一個人、一個民族發(fā)展中所發(fā)揮的重大作用。領導干部作為人民群眾的榜樣更應該從自身做起，從自己家庭做起，重視自己和家人的道德建設。領導干部在家庭生活中應時刻嚴格要求自己，做到慎言慎行，以自己的言行去約束、感染配偶和子女親屬，努力做到正己表率、公正無私、勤勞節(jié)儉。中華民族歷史悠久，文化底蘊深厚，千百年來優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化正是在這些優(yōu)秀領導干部家風的不斷傳承與踐行過程中得到發(fā)展與完善。好家風的傳承，就像一條延續(xù)著價值取向和精神追求的基因帶，把以家庭為重要載體的親情仁愛、孝悌人倫、崇德向善、恭敬禮制、身教躬行的人文素養(yǎng)和道德風尚傳承下來。

（二）領導干部家風建設是從嚴治黨的需要

領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。黨的十八大反腐斗爭以來，我們深刻地認識到家風不正、家風敗壞直接影響了領導干部的政德。一些領導干部利用手中職權，為配偶以及親屬謀私利，走上了家風敗壞的不歸路，并且越陷越深，最終走上違紀違法犯罪的道路。領導干部掌握著國家權力，是一個特殊的群體。他們的家庭家風與政黨的價值觀和政治目標密切相關。一方面，健康幸福的家庭生活和積極的家庭環(huán)境有利于滋養(yǎng)領導干部家庭成員的道德和精神品質，培養(yǎng)官德。另一方面，領導干部的言行會對他們的家庭乃至家族產生深遠的影響。如果家風不正，公私不分，很容易導致個人道德的喪失、公共道德難以維護、政治道德的敗壞。領導干部的家庭背景，以及配偶、子女和其他親屬的言行，不僅影響領導干部的個人形象，也輻射著黨的干部隊伍的整體表現(xiàn)，間接影響著我們黨的黨風和政風。對于領導干部來說，要想管好“大家”，第一步就是管好自己的“小家”。只有在“小家庭”穩(wěn)定、和諧、充滿正能量的基礎上，領導干部才能在管“大家”的工作中始終不忘初心、牢記使命、無私盡責。因此，領導干部的家庭道德建設也需要“嚴”字當頭。

習近平總書記常講，“打鐵還需自身硬。”其一，必須嚴格要求自己。領導干部需要把全面從嚴治黨的“嚴”從工作學習中滲透到家庭生活中。領導干部嚴格要求自己，以便在家庭文化建設中樹立榜樣，并對配偶、子女和親屬進行嚴格的管理、教育和監(jiān)督。其二，領導干部必須嚴格管理家庭。這就要求領導干部正確處理黨性和家庭家人的關系。關鍵時刻，黨性發(fā)揮作用還是親情發(fā)揮作用，取決于家庭治理水平的功底是否深厚。大型紀錄片《永遠在路上》中，蘇榮及其家族形成了以賣官鬻爵、違規(guī)用人為依托，以插手項目為渠道，以假反腐為掩蓋的斂財手法。不僅傷害了江西老區(qū)人民的心，破壞了當?shù)氐恼巍⒔洕鷳B(tài)，更抹黑了黨在人民心中的形象。大貪官蘇榮懺悔自己家風不正，稱家教上他是一個不稱職的父親，婚姻生活中他是一個不稱職的丈夫。老婆變得貪婪無度，收斂錢財不擇手段，兒子利用他的職權影響受賄數(shù)額巨大，這些都和他本人無視家庭管理有重大關系。其三，要嚴守規(guī)矩。回顧中國共產黨的歷史，正是因為廣大領導干部嚴守黨章黨規(guī)，才讓星星之火在中華大地上迅速燎原，讓革命之路有了統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的行動。那個時期，黨面臨著生死存亡的嚴峻考驗，嚴守黨章黨規(guī)可以保證黨的團結統(tǒng)一，確保革命任務的順利完成。在艱難困苦的環(huán)境下，廣大領導干部堅守對黨的信仰，不被外界誘惑和壓力所動搖，他們發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不貪圖享受，與群眾同甘共苦。新時期全面從嚴治黨，必須重視領導干部家風建設，將領導干部的家風建設作為全面從嚴治黨的重要抓手，至上而下以全新的視角加強對廣大領導干部的管理和監(jiān)督，將領導干部家風建設納入黨風政風建設的重要任務中，使全面從嚴治黨落細落小落實。因此，只有把黨員干部的家風建設置于一定的政治高度，才能讓我們的黨員干部做到“自省、律己”。也只有我們的黨員干部自律意識不斷覺醒，才能更好的促進全面從嚴治黨并營造廉潔黨風政風。

（三）領導干部家風建設是社會風氣的風向標

領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。“家風，是一個家庭精神品貌的寫照，也是一個社會價值導向的縮影。”^[3]可見領導干部的家風建設關乎社會風氣，是社會風氣的風向標。從古至今，領導干部一直都是老百姓效仿學習的榜樣，領導干部一家的言行老百姓看的清楚聽得明白。如果領導干部不注重家風建設，甚至出現(xiàn)家風敗壞的現(xiàn)象，無疑會對老百姓產生負面的影響，即帶來若干個家庭影響千萬個家庭的局面。從這個角度來講領導干部培育良好家風對社會面的意義重大，不僅能給自己家人親屬提供正確價值觀念，也在社會層面增進了人們對優(yōu)良家風建設的認知、認同與踐行，進而在無形中涵養(yǎng)了社會主義精神文明建設。

新時代領導干部家風建設的實踐探索

（一）倡導傳統(tǒng)優(yōu)秀家風

黨的十九屆六中全會指出：“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的根基，必須結合新的時代條件傳承和弘揚好。”^[4]幾千年來，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家風作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在中國人家庭領域的重要組成部分，一直以修身治國平天下的理念影響著代代中國人，對中國人的家庭、社會起到了積極的作用。比如，宋代名臣司馬光，生活簡樸，為官清廉，終身以嚴格的道德標準要求自己和家人。北宋政治家、文學家歐陽修謹聽父母教誨，一生高風亮節(jié)，正直清廉，不徇私情。他還告誡侄子要“官下宜守廉”。^[5]用自己的言行影響著自己的家人。晚清名臣曾國藩，受祖父影響，秉持著耕讀傳家的理念，從自己做起，不僅每日寫日記，做到吾日三省吾身，并經常寫家書給在各地為官的家人，勉勵他們要謹記祖訓，不能忽視自己道德情操的培養(yǎng)，要在為官的日常事務中提升自己，磨煉自己。當前，中國特色社會主義進入新時代，我們的官員應該學習中華傳統(tǒng)優(yōu)秀家風，從中獲取精神食糧。新時代，我們不能機械地照搬照套中華傳統(tǒng)家風的形式和內容，而應該結合時代實際，對有益的內容與精神進行抽取，對過往的形式進行創(chuàng)造性的轉化，為領導干部家風建設提供精神養(yǎng)分。

（二）傳承紅色家風

紅色家風是中國共產黨人特有的精神風骨、政治品格，是在文化發(fā)展過程中，以馬克思主義為指導，以共產主義為理想，在中國革命、社會主義建設和改革的歷史進程中形成的優(yōu)秀家風。共產黨人以堅定理想信念為宗旨，以廉潔自律為準則，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在為中華民族謀獨立、為國家謀富強的偉大征程中，圍繞家庭教育，帶給子女、親屬以深遠的價值觀影響。這一價值觀以行動落實在領導干部的個人生活細節(jié)之中，小之以穿衣吃飯教育身邊子女，大之以弘揚中國精神激勵吾輩不怕吃苦，為國家富強和人民幸福貢獻出自己的力量。比如我們偉大的領袖毛澤東同志，在中國革命和建設的實踐中形成了優(yōu)良家風，其在家教家風方面堪稱典范。在革命戰(zhàn)爭時期條件及其艱苦，毛岸英未能在毛主席身邊生活，但毛主席不忘對兒子的教導，一直通過書信與其保持交流，勉勵毛岸英多讀書，多學習科學知識，腳踏實地做人，取得一點成績切勿驕傲自滿。這對年幼時期的毛岸英產生了深遠的影響，成年后的毛岸英立志報效祖國，青年時就已立下鴻鵠之志。再如張聞天，他常教導子女“干部是人民的公仆，公仆對人民只有奉獻的義務，沒有索取的權利。”^[6]他的兒子為新疆的建設貢獻了十五年的青春，并在那里結婚生女。張聞天對任人唯親及裙帶風氣深惡痛絕，他的家風清正廉明，是我們共產黨領導干部的典范，當今我們年輕的領導干部應該認真學習，深刻體悟其治家教子的理念。

新時代，我們應積極對領導干部開展紅色家風的宣傳教育，一方面對那些正在 “河邊”游走的領導干部可以起到勸勉的作用，另一方面對我們剛剛走向領導崗位的年輕同志可以起到積極的正面引導作用。對領導干部開展紅色家風的傳承教育，要利用好我們的黨組織活動，有針對性地開展宣傳活動，比如黨日活動以及黨員冬訓活動等。相關宣傳教育部門要專門研究紅色家風形成和傳承的內在規(guī)律，充分挖掘紅色家風形成的歷史過程、表現(xiàn)形式，并采用合理的表現(xiàn)形式加強宣傳效果。比如，線下宣傳可以發(fā)行革命英雄事跡出版物、開展紅色家風講座等，線上宣傳可以充分利用互聯(lián)網平臺，建立宣傳網站。要重點關注移動互聯(lián)網，充分利用微信公眾號、APP訂閱號，整合圖片、短視頻等傳播形式，讓領導干部潛移默化地接受教育，長時熏陶激勵領導干部自覺反省自身存在的問題，自我主動凈化思想，從而促使并激發(fā)他們對作風建設和廉政建設的深入思考。

（三）加強制度保障

黨的十八大以來，中國共產黨加快了制度建設的步伐，我黨正在不斷健全領導干部家風建設的制度。先后出臺了《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導干部的言行做出了規(guī)定，且均提到了領導干部的家風建設。比如兩個準則中先后提出領導干部要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。兩個《條例》先后提出對領導干部不重視家風建設、對配偶子女管教不當?shù)奶幏忠?guī)定。此外，中央還對領導干部的子女配偶辦企業(yè)經商等方面進行制度層面的規(guī)定。在新時代，進一步加強黨員領導干部家風建設的制度保障。首先，要建立健全領導干部家風建設的法律法規(guī)體系，明確其家風建設的職責和義務，規(guī)范其家風建設的行為準則，嚴格執(zhí)行家風建設的制度規(guī)定，確保家風建設的落實。其次，要加強領導干部家風建設的組織領導，建立健全領導干部家風建設的組織機構，明確家風建設的責任分工，確保家風建設的有效實施。再次，要加強領導干部家風建設的監(jiān)督檢查，建立健全家風建設的監(jiān)督檢查機制，定期對其家風建設的實施情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。最后，要建立領導干部家風建設的考核評價制度，健全其家風建設的考核評價機制，定期對領導干部家風建設的實施情況進行考核評價。通過以上措施，可以有效地加強黨員領導干部家風建設的制度保障，促進政風民風建設。

參考文獻

[1]習近平：《習近平談治國理政》（第二卷），北京：外文出版社，2017：354頁。

[2]中共中央文獻研究室：《十八大以來重要文獻選編》（上），北京：中央文獻出版社，2014：78頁。

[3]葛大偉、金恒宇：《習近平新時代家風建設觀的四重價值維度》，載《思想政治教育研究》，2019（1）：23-27頁。

[4]《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議文件匯編》，北京：人民出版社，2021：128頁。

[5]喻岳衡：《歷代名人家訓》，長沙：岳麓出版社，1991。

[6]《共產黨員應知的黨史小故事》，北京：人民出版社，2019：109頁。

作者簡介

唐 浩 中共啟東市委黨校助理講師，主要研究方向為思想政治教育理論與實踐