何梁何利獎為何首次頒發給“上海工人”？

◎王嘉露

王曙群：與時代同頻共振，產業工人也是創新的排頭兵

特寫

翻開何梁何利基金獎歷年來的獲獎名冊，我們發現，自1994年成立以來，這個獎項總計獎勵過1582 名科學家，他們都是對推動科學技術進步與創新發揮了重要作用的卓越科學家。而這一次，是何梁何利基金獎首次頒發給一位上海工人。這背后有著什么故事？獲獎后，上海航天設備制造總廠有限公司對接機構總裝組組長王曙群接受了勞動報的專訪。

王曙群在接受采訪 攝影 貢俊祺

“自2017 年中央發布《新時期產業工人隊伍建設改革方案》后，能明顯感受到國家對產業工人的重視和認可，讓更多產業工人有獲得感，提升了他們的社會地位。”談及獲獎后的感受，王曙群對記者說了一句話：“高質量發展既需要頂尖科學家在前面描繪藍圖，也需要大量具有卓越工程師能力的高技能人才將藍圖實景化。”

30 多年來，王曙群默默堅守在航天裝配一線，先后參與神舟、天宮、天舟、嫦娥等型號的科研生產和發射任務，把工匠精神植根于心、付之于行，真正做到了把每一項工作都做到極致。他是新時代產業工人中的典范，也代表了一個全新的“產業工人時代”的到來。

31次重復37 小時的試驗讓“太空之吻”精度誤差小于0.5 毫米

對接機構如今大名鼎鼎，當年卻沒幾個人知道。1998 年，對接機構進入了初樣產品研制階段，很多工作都是首次，很多問題的出現令人措手不及，有的甚至無解。為了提高產品的可靠性，王曙群一次次裝配、試驗、分析、再裝配、再試驗、再分析……在他的內心深處心也曾產生過懷疑：對接機構到底能不能做出來？