厚植文化基因 推動融合發展

劉鍇｜文

云南銅業股份有限公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持文化自信，秉持開放包容，堅持守正創新，在“融合、塑造、引領”上狠下功夫，找準文化與發展的結合點、切入點，用黨的創新理論凝心鑄魂，推動企業文化建設，積極探索企業文化工作的有效路徑。

萬丈高樓平地起。云南銅業股份有限公司（以下簡稱“云南銅業”）在66年的發展歷程中始終秉持“勵精圖治、創新求強”的企業精神，不斷突破自身發展瓶頸，截至2022年，云南銅業在《財富》中國500強排行榜中位列第107位，在云南省上市公司中連續多年位列第一，成功躋身世界銅冶煉企業第一方陣。

從“頭頂青天、腳踏云海、胸懷祖國、放眼世界”的建廠豪邁，到“傳青銅文明、建幸福云銅”的砥礪前行，云南銅業在“一五”計劃的使命召喚下應運而生。傳承著青銅文明的歷史血脈，沐浴著中國共產黨的雨露陽光，在中鋁集團和中國銅業的悉心呵護下茁壯成長，通過不斷的文化融合，孕育出獨具行業特色的企業文化。

歷史概況

新中國成立后，百廢待興，急需支撐工業和國防建設的銅金屬材料，在黨中央的號令下，1952年全國地質專家聚集云南東川、易門兩地，拉開了“萬人探礦”推進大規模開發利用銅資源的序幕，為云南銅業建立了最初的文化基礎。1953 年至1957年的第一個五年計劃期間，東川礦務局、易門銅礦借鑒蘇聯經驗，經礦區職工的艱苦努力，超額完成國家下達的銅金屬量勘探任務。

1958年，經周恩來總理批準，西南銅業（原云南冶煉廠）作為東川礦務局的配套設施被列為新中國“一五”計劃156個重點項目之一，是新中國建廠最早的銅冶煉企業之一。1996 年，由原東川礦務局、易門銅礦、大姚銅礦、牟定銅礦和云南冶煉廠組建云南銅業（集團）有限公司。1998年，云南冶煉廠主體改制成為云南銅業股份有限公司，并于同年在深圳證券交易所上市。2007年，云銅集團加入中鋁公司成為旗下銅板塊的核心企業。2017年4月，中國銅業與云銅集團實行一體化管理，2018年1月云南銅業黨委成立，成為中鋁集團、中國銅業銅產業唯一的上市公司和核心平臺。云南銅業現擁有全資及控股企業12家，覆蓋云南、福建、內蒙古、上海及香港等地。

文化特點

乘借著新時代的東風，在中鋁集團黨組、中國銅業黨委的領導下，云南銅業企業文化工作以充分融入母公司文化為重點，堅持中鋁集團企業文化“四統一”要求，秉承兼收并蓄、傳承創新的工作思路，通過吸收母公司優秀的文化基因，與自身文化融合，塑造出一個符合公司發展的行業文化，為建設世界一流銅業公司的目標營造出濃厚的文化氛圍。

1.文化融合實用第一

一是以“人”為中心，制定文化融合綱領。在長期的經營實踐中，云南銅業各企業凝練、沉淀出一批優秀的文化思潮，他們雖然來自不同的區域、不同的企業，但有共同的特點，就是凝聚力量、充滿信心、奮勇向前，是被全體干部員工普遍認可并付諸行動的綱領和規矩。在融合之初，公司就確立以母公司企業文化要求為核心的融合指引，加大力度宣傳貫徹。二是以先進文化為前提，塑造共同價值理念。母公司的企業文化具有先進的指引性，在融合的過程中，公司始終堅持“四統一”要求，通過吸收“銅鋅筑夢與您同行”的文化內涵，結合銅金屬的行業特點提出“銅創美好生活”的宣傳語。銅金屬本身就具有低碳屬性，在習近平生態文明思想的指引下，云南銅業上下同心形成了圍繞綠色低碳，可持續發展的經營思路。

2.品牌塑造模范先行

一是以“鐵峰”品牌為載體，打造優質品牌形象。云南銅業主產品陰極銅、黃金、白銀以“鐵峰”品牌，在上海、倫敦等金屬期貨交易市場銷售，在世界銅行業領域里具有較高的品牌地位。為進一步提高公司品牌國際地位，云南銅業在“十四五”規劃中加強實施品牌戰略，出臺《云南銅業股份有限公司商標管理辦法》加強商標管理和保護，并將綠色發展理念反映在生產經營中，落實在產品質量上，用高質量的產品贏得市場，樹立“鐵峰”品牌良好形象。二是以講好故事為內容，生動刻畫先進典型。一個生機勃勃、有愿景的好企業，一定有很多美好的故事，企業文化的塑造就需要不斷挖掘先進典型，講好講活身邊的榜樣，云南銅業通過宣傳“最美中鋁人”“勞動模范”“優秀團干部”等先進典型，使企業精神具象化、人物化，從而達到更好更生動的宣傳效果。三是以有效宣貫為基礎，解決跨文化問題。在融合宣貫過程中，云南銅業堅持“四統一”要求，持續發動宣傳攻勢，充分發揮好網站、微信公眾號、ESG報告等媒介的橋梁作用，不斷創新內容形式、活動載體和方法手段，在有效的溝通與反饋中逐步解決跨文化問題，使之逐級滲透到企業的各個管理層面。

3.開拓創新文化引領

云南銅業生產基地

一是以綠色發展為核心，構建行業文化體系。借助企業文化特有的親和力，將上級最新指示和要求滲透到企業經營管理過程中。公司圍繞綠色發展理念不斷強化科技創新、對標管理、風險管控等有益于企業發展的管理理念。在企業文化感召力的作用下，公司旗下西南銅業連續多年獲得國家級重點用能行業能效“領跑者”稱號。云南銅業將吸收改進后的艾薩冶煉技術形成“中國智慧”引入剛果（金），解決當地發展與環保的問題，成為非洲最先進的銅冶煉企業。二是以科技創新為突破，賦予“鐵峰”品牌新活力。黨的十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，公司深入貫徹新發展理念，企業文化也賦予了新的行業內涵，在創新思想的推動下，各企業充分享受到了科技創新帶來的產業紅利。普朗銅礦成為國內最大的自然崩落法地下銅礦山。赤峰云銅自主研發出環保能耗指標具有行業一流水平的雙爐粗銅連續吹煉技術。云南銅業建成西南、東南、北方三大冶煉基地，將陰極銅產能提升至150萬噸，穩居世界銅冶煉行業前列。2021 年，普朗銅礦成為國內首個實現5G 工業應用的有色金屬地下礦山和首個高海拔地區5G智能礦山，已基本建成覆蓋地質、采礦、選礦、動力、生產管理全過程的智能控制系統。

下一步工作思路

云南銅業企業文化建設是一個不斷改進、不斷充實、調整和優化且螺旋式上升發展的過程。未來，公司企業文化建設工作將做好以下幾點：

一是堅定不移貫徹中鋁集團企業文化“四統一”要求。秉持“綠色、循環、持續”的礦業開發理念，大力推進節能降耗，積極推動各礦區的生態建設，致力于成為世界一流銅業公司，綠色低碳可持續發展的排頭兵，實現企業、社會與環境的健康和諧發展。

二是持續培育強化具有自身特色的行業文化品牌。加強企業文化頂層設計及管理考核，按照公司企業“十四五”規劃落實好企業文化各項工作，強化“鐵峰”品牌與黨建工作內容同部署、同檢查、同考核、同落實。

三是扎實開展企業文化工作對標及培訓。按照中鋁集團、中國銅業全要素對標工作統一部署，制訂云南銅業文化對標工作指引及對標清單。從文化建設的引領性、管理體系的系統性、文化體系的完整性、傳播體系的豐富性開展對標及培訓。

在中鋁集團、中國銅業的領導下，云南銅業在西南邊陲煥發出蓬勃生機。云南銅業始終不忘初心、牢記使命，謹記祖國的囑托，在做強做優做大的道路上加速前行。新時代，云南銅業將繼續探索具有行業特色的文化模式，推動企業始終保持較好的發展勢頭，團結凝聚廣大干部員工，打造具有較高知名度、美譽度、影響力的文化品牌形象。