扎實推進國有企業黨建工作與生產經營深度融合

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，有利于發揮國有企業獨特政治優勢，有利于推動國有企業實現高質量發展。因此，探索新時代國有企業黨建工作的新路徑，對于提升企業核心競爭力、實現可持續發展具有重要意義。近年來，大慶油田鉆探工程公司鉆井四公司（以下簡稱：鉆井四公司）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動黨建工作全面進步、全面過硬為目標，不斷探索黨建工作與生產經營融合的路徑，有效地激活了基層黨建的“大動能”，把黨建優勢轉化為高質量發展的強大動能。

加強政治學習，確保黨建工作與生產經營同頻共振

鉆井四公司黨委在嚴格落實黨委理論學習中心組學習、“第一議題”制度、班前班后會等學習制度基礎上，主動聚焦黨員關注點，采取“集中+自學”“線上+線下”“政治學習+業務學習”等方式，提高廣大干部員工政治理論學習的主動性和參與度，確保學習效果。積極搭建線上理論陣地、指尖云課堂，依托“鐵人先鋒”“學習強國”平臺，以及競賽答題等學習方式，營造了比學趕超的良好學習氛圍，有效促進了干部員工綜合素質全面提升。開展“學思踐悟二十大，踔厲奮發向百年”系列征集活動、“學盛會、礪初心、做鐵人”微宣講、“學習貫徹黨的二十大精神，建功新征程、奮進新時代”知識競賽等活動，組織各級黨組織書記開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題黨課講授，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務，內容做到“三結合、三防止”，有效提升黨內政治生活的吸引力、感召力，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨的理論和路線方針政策在企業中得到貫徹執行。

拓寬工作載體，實現黨建工作與生產經營同向發力

鉆井四公司黨委開展全員生產勞動競賽，圍繞方案制定、推進落實到總結評比的全過程，實施“一條龍”推進模式，在效益、效率、安全、技術等指標上進行角逐。在全員創新創效上，堅持“三有”工作思路，即有陣地、有制度、有成效。擬定了師徒共進活動方案，培養具有參加大賽的技術能力和水平的選手，有多人在經過師徒共進培訓后擔任了司鉆、副司鉆等一線生產的重要工作崗位。為了實現全員安全目標，鉆井四公司黨委籌備開展了公司技能大賽，并把所有崗位的金牌操作選手集合到一起，拍攝標準化操作視頻，供公司廣大一線員工參考學習。通過一些工作載體搭建，鉆井四公司黨委將黨建工作融入企業生產經營的各個環節，實現黨建工作與企業發展的同頻共振，有效地提升了企業的核心競爭力。

鉆井四公司黨委深化黨員積分奪旗獻禮行動，組織1400多名黨員立足崗位，為扭虧提一條建議、為企業盡一份義務、為工作搞一項革新、為崗位創一項指標、為群眾做一件好事，實行奉獻比拼、積分晉級管理，推動黨員崗位創優創效走深做實。深化“新時代鐵人隊伍黨建工程”，縱深推進兩個《指導意見》，完善“1+2+N”黨建工作體系，抓實“四鐵”班子創建，加強黨支部標準化、規范化建設。組織基層黨支部開展“提高兩效當先鋒，振興發展樹旗幟”黨員創優創效奪旗活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。深化“星級黨支部”創建工作，下大力抓好規范完善和質量提升，強化黨支部政治功能，全面提升黨支部建設質量，推動黨支部建設全面進步。

融入文化建設，提升黨建工作與生產經營融合質效

鉆井四公司黨委常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工作中持續發力，積極開展志愿服務，全面提升員工幸福指數，引導廣大干部員工積極投身文明實踐，凝聚感召人、鼓舞人的正能量。組織基層黨支部堅持“七六五四”工作制度，注重增強員工“關愛小家、共建大家”的主人翁意識，引導員工增進企業文化認同，營造濃厚的文化氛圍。注重安全文化建設，讓員工“安心”。廣泛開展安全形勢分析、事故案例教育，促進員工安全行為習慣的養成；制作安全文化展板和安全標識，使安全文化延伸到班組、拓展在現場、融入于崗位，營造“安全以人為本，平安促進和諧”的安全文化氛圍。大力打造家園文化，注重提升員工生活質量。聚焦員工歸屬感、獲得感、幸福感，組織各黨支部著力在“吃好、住好、玩好”上下功夫，實行標準化食堂管理、宿舍管理、文娛設施管理，配齊配全配好食堂、宿舍、活動場所所需用具，讓全體員工共享標準化建設成果，在文明、整潔、優美的環境中吃得安心、住得舒心、玩得開心，讓企業成為員工“看得見、留得住、干得好”的溫馨家園。

強化工作保障，推動黨建工作與生產經營融合互促

落實黨建工作責任制，盯好關鍵崗位。鉆井四公司黨委嚴格落實黨建工作責任制，健全完善黨建責任考核評價體系，抓實黨建工作述職，推動黨支部達標晉級，建立黨支部量化考評體系，持續完善“大黨建”體系；建立公司、大隊級單位、基層小隊三級聯動培訓體系，持續加強崗位員工持證培訓管理，協調培訓機構，確保關鍵崗位人員特殊工種持證率100%，推動基層黨建工作與生產經營全面融合、全面進步。

抓實隊伍建設，做到“整體提升”。鉆井四公司黨委針對性開展黨務工作者專題培訓，推廣“五清三會”基本功訓練等經驗，組織黨支部書記每月學習應知應會考試，實現月學一考參與率100%。利用黨課進行學習討論、內部培訓，以崗位練兵為突破口，線上、線下齊發力，廣泛開展勞動競賽等活動，通過加強黨員教育管理、提升黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用等方式，打造一支高素質的黨員隊伍，為企業發展提供堅強的組織保證。

聚力作用發揮，助推“有力善為”。組織黨員參觀鐵人紀念館、松原市黨史館，在黨員干部中開展“與鐵人對話”活動，引導黨員干部從大慶精神（鐵人精神）中汲取養分，講好新一代鐵人的故事，積極樹立身邊典型，找特色、出亮點，持續發揮黨員先鋒模范作用。在開展和設立黨員先鋒崗、黨員先鋒隊的基礎上，落實示范基地建設方案，組織搭建30592鉆井隊示范基地觀摩平臺，成功以改革創效品牌的標桿引領作用推動基層建設上水平。

鉆井四公司黨委通過加強政治學習、拓展工作載體、融入文化建設、強化工作保障等措施，促進了黨建工作有機融入企業治理體系、有效融入企業發展重大命題的研究，加快了企業技術創新速度，破解了制約發展瓶頸，喚醒了廣大干部員工的初心和使命，促使員工在攻堅克難中錘煉韌性、提高本領。接下來，鉆井四公司黨委將持續推進黨建工作與生產經營深度融合，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，進一步推動企業改革創新、促進企業高質量發展，為建設百年油田貢獻鉆井力量！

（責任編輯：季 榕）