天地華泰：“三個融合”釋放企業(yè)文化動能

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。對于國有企業(yè)來講，企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，文化力量已成為衡量一個企業(yè)綜合實力的重要因素。近年來，中國煤炭科工集團北京天地華泰礦業(yè)管理股份有限公司（以下簡稱：天地華泰）黨委錨定“四高四化”型企業(yè)建設(shè)，深入推動企業(yè)文化與黨建工作、管理提升、品牌建設(shè)深度融合，把加強政治理論武裝、促進企業(yè)文化認同、提升員工價值創(chuàng)造能力、凝聚員工情感和智慧，作為增強企業(yè)核心功能、提高企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，深挖企業(yè)文化潛能，在推動企業(yè)成長為煤礦生產(chǎn)托管運營領(lǐng)域“排頭兵”和煤礦專業(yè)化運營“國家隊”的進程中，發(fā)揮了重要支撐作用。

聚焦“四個突出”，推進企業(yè)文化與黨建工作深度融合

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。天地華泰黨委始終堅持黨建引領(lǐng)，聚焦“四個突出”，深入推進企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作深度融合。

突出黨建引領(lǐng)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展實際和企業(yè)主營業(yè)務(wù)特點，在“企業(yè)使命”“企業(yè)愿景”打造中突出“世界一流”“綠色智慧礦山”定位，在“核心價值觀”打造中，突出家國情懷、擔當作為，在“企業(yè)形象”理念打造中，突出政治站位、群眾路線，在“企業(yè)精神”“工作作風”理念打造中，突出黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨建引領(lǐng)企業(yè)文化方向。

突出責任落實。成立企業(yè)文化建設(shè)與宣傳思想工作領(lǐng)導小組，由公司黨委書記擔任領(lǐng)導小組組長，確保企業(yè)文化建設(shè)成為“一把手”工程；黨群工作部、企業(yè)文化部合署辦公，各單位、各部門當好黨的創(chuàng)新理論和企業(yè)文化理念的宣講者、實踐者，切實形成黨委主要領(lǐng)導帶頭抓、分管領(lǐng)導主要抓、職能部門具體抓的企業(yè)文化建設(shè)長效機制。

突出同步謀劃。在擬定《黨建工作“十四五”規(guī)劃》的同時，同步擬定《企業(yè)文化“十四五”規(guī)劃》《企業(yè)文化建設(shè)實施辦法》等，對企業(yè)文化建設(shè)進行頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃，構(gòu)建了具有創(chuàng)新性、引領(lǐng)性的企業(yè)文化建設(shè)體系。

突出氛圍營造。認真落實黨建帶工建、黨建帶團建要求，充分發(fā)揮群團組織紐帶作用，通過開展“踐行企業(yè)文化 推進價值創(chuàng)造”學習教育實踐活動，舉辦“學百年黨史 賡續(xù)奮斗榮光”“踐行企業(yè)文化 強企筑夢有我”青年演講比賽，組織茶話會、棋牌及各類球賽等活動，有效增強全體員工對企業(yè)文化的認同感和共赴企業(yè)發(fā)展的向心力。

聚焦“四個融入”，推進企業(yè)文化與管理提升深度融合

打造世界一流企業(yè)，需要一流的企業(yè)文化作支撐。天地華泰黨委積極踐行“建設(shè)世界一流煤礦生產(chǎn)專業(yè)化運營企業(yè)”企業(yè)愿景，通過聚焦“四個融入”，推進企業(yè)文化與管理提升深度融合，為企業(yè)管理提升提供堅實的文化支撐。

融入價值提升。發(fā)揮價值理念對企業(yè)文化建設(shè)的導向作用，使企業(yè)文化真正為內(nèi)強管理、外樹形象，建設(shè)世界一流領(lǐng)先企業(yè)提供價值遵循。比如，“建設(shè)世界一流煤礦生產(chǎn)專業(yè)化運營企業(yè)”的企業(yè)愿景、“人才為本 客戶第一 家國情懷 止于至善”的核心價值觀和“解放思想 勇于創(chuàng)新 真抓實干 馬上就辦”的企業(yè)作風，充分體現(xiàn)了企業(yè)心懷國之大者、勇?lián)跣氖姑睦硐胱非螅搀w現(xiàn)了“四高四化”型企業(yè)建設(shè)目標定位的要求。

融入管理體系。對管理制度進行文化識別和文化審核，開展“全級次全員參與管理業(yè)務(wù)、制度和流程優(yōu)化行動”，并根據(jù)文化理念導向，對管理制度進行“廢、改、立”，將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為制度的剛性約束，真正指導改革發(fā)展、規(guī)范運行機制。

融入生產(chǎn)經(jīng)營。踐行“引領(lǐng)煤礦生產(chǎn)專業(yè)化運營 推動建設(shè)綠色智慧礦山”企業(yè)使命，結(jié)合實際形成了安全文化和風險管理文化等專項文化，切實將企業(yè)文化融入到企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的具體實踐之中。堅持“安全首位”，深入落實“生命至上 安全第一 預(yù)防為主 全員盡責”的安全文化理念，加強安全管理、強化過程管控，形成上下一體、層層落實的安全生產(chǎn)責任體系，保證企業(yè)生產(chǎn)安全高效、專業(yè)規(guī)范。

融入考核獎懲。不斷完善企業(yè)文化培訓、宣傳貫徹、考評獎懲體系，把企業(yè)文化納入各單位、各部門和管理人員年度業(yè)績考核，并將對企業(yè)文化的認同與踐行效果作為員工評先評優(yōu)的標準之一，通過考核倒逼各項管理提升。

聚焦“四個優(yōu)化”，推進企業(yè)文化與品牌建設(shè)深度融合

企業(yè)的競爭既是品牌的競爭，也是品牌文化的競爭。天地華泰黨委將品牌傳播作為企業(yè)文化建設(shè)落地實施的重點突破口，聚焦“四個優(yōu)化”，積極展現(xiàn)“求實 創(chuàng)新 奮斗 超越”的企業(yè)精神和“政治過硬 品行優(yōu)良 風清氣正銳意進取 員工為大 安全第一”的企業(yè)形象。

優(yōu)化品牌形象。立足行業(yè)需求、謀篇未來發(fā)展，搭建了以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、核心價值觀、企業(yè)精神、工作作風、企業(yè)形象為主要內(nèi)容的企業(yè)文化理念體系，豐富了人才、安全、風險、廉潔等分支文化。持續(xù)完善《企業(yè)文化手冊》《視覺識別系統(tǒng)》設(shè)計制作，嚴格規(guī)范企業(yè)核心文化理念表達和企業(yè)名稱、企業(yè)標識、企業(yè)工裝、企業(yè)名片等企業(yè)文化符號，完善了公司品牌形象。

優(yōu)化品牌機制。成立品牌建設(shè)領(lǐng)導小組，強化品牌管理部門及人員隊伍建設(shè)，通過擬定品牌建設(shè)規(guī)劃、制定品牌管理制度、明確相應(yīng)管理職責，優(yōu)化了品牌管理體系，壓實了品牌建設(shè)與管理責任。

優(yōu)化成果宣傳。搭建網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等內(nèi)部媒體平臺，完善相關(guān)制度，全方位打造立體互動、多元一體的品牌宣傳矩陣，實現(xiàn)媒體平臺同頻共振、同向發(fā)聲。借力新華網(wǎng)、《科技日報》、學習強國等主流媒體傳播力量，大力宣傳企業(yè)“突破大傾角掘進45度難關(guān)”“首套8.8米超大采高智能綜采工作面聯(lián)合試運轉(zhuǎn)成功”等科技創(chuàng)新成果，有效提升企業(yè)的行業(yè)知名度和品牌美譽度。

優(yōu)化員工形象。以企業(yè)文化理念為指引，以企業(yè)制度規(guī)定為基礎(chǔ)，不斷規(guī)范員工行為養(yǎng)成，引導員工展現(xiàn)員工隊伍整體優(yōu)良素質(zhì)和團隊形象。通過拍攝“品牌之星”“品牌故事”等宣傳片，歌頌員工艱苦創(chuàng)業(yè)、默默奉獻，忠于職守、開拓創(chuàng)新，愛國報國、履職敬業(yè)，履行社會責任、勇于使命擔當?shù)膲阎厩閼选?/p>

實踐中，天地華泰黨委通過推動企業(yè)文化與黨建工作、管理提升、品牌建設(shè)深度融合，企業(yè)文化的文化引領(lǐng)力、凝聚力、塑造力、輻射力持續(xù)增強。在文化力的支撐下，天地華泰持續(xù)專注于煤礦生產(chǎn)專業(yè)化運營，深耕國內(nèi)專業(yè)化煤礦生產(chǎn)運營服務(wù)新模式，企業(yè)核心競爭力明顯增強，品牌形象顯著提升，科技創(chuàng)新成果日益豐碩，企業(yè)社會責任擔當不斷彰顯。企業(yè)連續(xù)6次通過國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認定，連續(xù)3年榮獲北京市“納稅信用A級企業(yè)”稱號，獲評北京市“專精特新”企業(yè)，被評為中國煤科2022年度“優(yōu)秀貢獻企業(yè)”。截至2023年底，天地華泰當期股東權(quán)益與歷年分紅之和相比于初始注冊資本增長35倍，連續(xù)17年實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

（責任編輯：若 妍）