建強黨支部書記隊伍要抓好三項工作

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設全面進步、全面過硬。基層黨支部書記位于改革發展的主戰場、服務群眾的第一線，更是黨的建設的基礎和支撐，國有企業必須致力于提高基層黨支部書記能力素質，以促進中心工作、黨員群眾滿意為標尺，通過抓理論武裝、抓機制建設、抓平臺搭建，促使基層黨支部書記“種好自家地，耕好責任田”，解決好精氣神、凝聚力、戰斗力的問題，持續增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，以高質量黨建引領保障高質量發展。

抓理論武裝，全面提升能力素質

黨的理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。國有企業必須高度重視黨支部書記隊伍思想建設，抓緊抓實理論教育培訓，不斷提升黨支部書記政治素質和履職能力，努力做到“文”能聚民心帶隊伍，“武”能精業務謀發展。

抓實學習培訓“補鈣”。制定黨支部書記學習計劃，采取“集中領學+輔導解讀+交流研討+個人自學”的形式，堅持讀原著、學原文、悟原理，提升黨支部書記的思想政治理論水平，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，引導基層黨支部書記在深學細照篤行中升華覺悟境界、提高能力本領。舉辦黨務工作培訓班，通過專家講授解讀黨的二十大精神、《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等內容，采取現場授課、體驗式教學和影視教學相結合的方式，實現黨支部書記黨性修養的再增強、作風建設的再提高、履職能力的再提升。

拓展學習途徑“強筋”。提升黨支部書記黨務工作能力，打造堅強有力的黨支部書記隊伍，就要堅持與時俱進，切實根據黨建工作新形勢、新任務、新要求，適時開展黨建工作理論和實務培訓。除了采取“專題集訓、以會代訓、難題會診、示范觀摩”等方式開展學習教育之外，還可以充分運用微信公眾號、短視頻平臺等新媒體，變課堂集中學為手機機動學、隨身學，實現黨支部工作與上級精神的“無縫對接”。針對“想干不會干、有想法沒辦法”的情況，設置黨的創新理論、黨務實操等內容，選聘一批綜合素質過硬的黨支部書記作為培訓師，組建面向基層黨支部書記開展培訓的內訓隊伍，對基層黨支部書記進行基礎培訓，增強履職能力。

相互交流經驗“壯骨”。通過經驗交流、觀摩學習等方式，為基層黨支部書記搭建互學互鑒的平臺，讓黨支部書記之間實現信息、資源、方法、經驗共享，提高黨務工作的統籌性、實效性。組織召開基層黨支部書記工作經驗交流會，由先進黨支部書記分享黨建工作典型經驗和做法，動員其他黨支部書記就如何提高政治能力、強化思想引領、激發支部活力、凝聚員工合力等方面談認識、談體會，并對如何實現基層黨支部工作規范化、如何把黨建工作和科研生產有機結合起來等方面提出意見和建議，互相交流、分享借鑒，讓基層黨支部書記面對面學到做好黨建工作的經驗。

抓機制建設，全心打造頭雁矩陣

國有企業應不斷探索和創新機制建設的新路徑、新方法，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向，著力健全完善選優配強、紀律監督、評價激勵機制，引領廣大黨支部書記履責擔當。

健全選優配強機制。堅持德才兼備、以德為先，始終把政治標準擺在首位，常態化開展政治素質考察，將其作為選用黨支部書記的重要參考，確保黨支部書記政治素質過硬。把履職能力作為選配基層黨支部書記的重要標尺，優中選優選出想干事、能干事、會干事、干成事的優秀人才，讓其在黨支部書記崗位上歷練成長，讓黨支部書記崗位成為培養復合型人才的重要平臺。將支委會成員、團支部書記中思想政治強、綜合素質高、群眾基礎好、熱愛黨務工作的優秀青年黨員，作為后備黨支部書記培養對象，從黨支部書記必備的基本素質等方面進行培養，給任務、壓擔子，促進后備人才加速成長，推進基層黨支部書記隊伍的良性循環。

健全管理監督機制。完善黨支部書記述職和民主評議制度，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議，提升監督效能；針對組織生活制度執行是否嚴格、班子建設是否堅強有力等內容開展檢查，建立責任追究機制，加大對不合格黨支部書記的處置力度，綜合采取誡勉教育、組織處置等手段，形成及時、規范、健全的黨支部書記調整淘汰機制。健全黨支部議事規則和決策程序，邀請群眾代表對黨支部書記履行職責、遵紀守法、服務態度等情況進行常態化監督，定期公示監督檢查結果，督促黨支部書記認真落實黨風廉政建設責任制。

健全評價激勵機制。適應新時代新任務新要求，完善基層黨支部書記考核評價機制，探索黨支部書記評價體系，突出對上級黨組織決策部署貫徹執行情況的考核，改進年度考核，推進平時考核，構建完整的基層黨組織干部考核工作制度體系。按照差異化要求，合理設置考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調動和保護好各層級黨支部書記的積極性。引導黨支部書記爭領先、做最好。將優秀黨支部書記優先納入領導人員選拔范疇，樹立有為有位的鮮明導向，打造具有特色的黨支部書記隊伍建設品牌。

抓平臺搭建，全力營造展才舞臺

國有企業應充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持搭建平臺、豐富載體、創新形式，激發基層組織活力，讓基層黨支部書記大展風采，助力企業高質量發展。

搭舞臺，凝聚隊伍動起來。創新“1+X”組織生活模式，各黨支部書記在抓實抓好“三會一課”的“1”項工作的基礎上，結合增儲上產、強化管理、科研創新、綠色低碳轉型等“X”項工作進行創新，組織廣大黨員開展學、講、觀、比、訪等形式多樣的活動。同時，充分利用黨員示范崗、黨建“三聯”責任示范點、黨員承諾踐諾等載體，圍繞解決員工群眾反映的熱點難點問題，開展勞動競賽、課題攻關、項目幫促等崗位實踐活動，為黨支部書記搭建施展才華的舞臺，不斷提高組織生活的生動性和實效性，提升黨支部書記的工作水平。

登講臺，爭做標桿亮起來。組織召開黨建工作推進會，推選先進基層黨支部書記進行基層黨建“共享共治、聯建聯動、引領發展、服務群眾”創新經驗交流，讓基層黨組織成為黨建工作發展的“助推器”和凝聚員工的“主心骨”。加強先進典型選樹，注重挖掘基層黨支部優秀做法和特色經驗，加大對實績突出的黨支部書記工作宣傳力度，利用線上線下一體、內宣外宣聯動的全媒體矩陣，大力宣傳黨支部書記的典型事跡、感人故事，形成樹立一個、帶動一片的示范效應，激發全員的榮譽感和使命感。

擺擂臺，助力發展賽起來。開展“書記好黨課”評選活動，由各黨支部書記圍繞政治理論、建黨精神、學習身邊榜樣等內容精準選題備課，將黨課講活、講實、講真，確保黨課內容有精度、針對性強，真正做到為基層黨員干部“解渴補鈣”“充電加油”。同時搭建基層黨支部書記交流經驗、分享心得、共同成長的平臺，推動黨建工作干出“升級版”。每年堅持常態化開展黨建知識競賽，基層黨支部書記帶頭參加，賽一賽政策理論水平、賽一賽應變能力、賽一賽魅力風采，激發基層黨支部書記學習黨建知識的自覺性和主動性，切實提高基層黨支部書記的理論水平、專業水平、實踐本領和思辨能力。

新時期強化基層黨支部書記隊伍建設，不僅是從嚴落實管黨治黨的責任，而且是推進全面從嚴治黨向基層延伸的迫切需求，同時也是努力提升基層黨建工作科學化水平的現實需要。國有企業必須堅持黨管干部、黨管人才原則，加強基層黨支部書記隊伍的管理，改進選拔、考核和獎懲機制，完善培訓和教育機制，提升黨支部書記的主體責任意識，激發基層黨支部書記的積極性和創造力，培養、選拔和造就一支政治素質好、業務能力強、忠誠干凈擔當的基層黨支部書記隊伍，為國有企業基層黨建工作注入新的活力。

（責任編輯：季 榕）