以模范部門建設支撐國企高質量發展

國有企業各級總部部門是國有企業捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”的第一方陣，是貫徹執行習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的第一梯隊，是強化國有企業治理經營能力、完善集團化管控的第一關口，在國有企業組織結構和管理體系中具有特殊重要性。國有企業總部部門應當在堅持黨的領導、加強黨的建設上走在前做表率，著力提高部門黨的建設工作水平，以模范部門建設為企業高質量發展提供堅強保障。

加強國有企業部門黨建工作的重要意義

一是貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設重要論述的必然要求。習近平總書記高度重視國資國企黨建工作，先后就國有企業改革發展和黨的建設做出一系列重要指示批示，形成了關于新時代國有企業黨的建設的重要思想重要論述。加強國有企業部門黨的建設工作，是貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設重要思想重要論述的實際行動之一，是國資國企捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”的自覺實踐。

二是在新時代新征程上更好履行國資國企新使命的必由之路。黨的二十大賦予國資國企在新時代新征程上承擔的新使命新任務，堅持和加強黨對國有企業的全面領導是總原則，堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業是總目標，積極服務國家重大戰略是總要求。國有企業總部部門作為國有企業“戰略引領、管理服務、業務監督”的重要機構，唯有持之以恒加強黨的領導和黨的建設，方能在履行國資國企新使命新任務上干在實處、走在前列，堅定當好經濟增長的頂梁柱、科技創新的國家隊、產業發展的領頭羊、維護安全的壓艙石、共同富裕的支撐者。

三是推動實現國有企業高質量發展的根本保證。堅持和加強國有企業部門黨建工作，是貫徹落實“兩個一以貫之”原則要求的重要途徑，有利于國有企業在完善公司治理中進一步加強黨的領導和黨的建設，把黨的政治優勢和組織優勢更好轉化為國有企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢，在固本培元中塑造高質量發展新動能，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強政治保證。

提高國有企業部門黨建工作水平的實踐要求

國有企業部門黨的建設工作，既體現國有企業黨的建設工作的一般規律，又具有機關和部門黨的建設工作的個性特點，要在實踐中認識和把握其工作要旨，不斷提高國有企業部門黨建工作水平。

一要明確目標任務。全面提高國有企業部門黨建工作水平，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以黨的政治建設為統領，牢牢把握政治性是第一屬性、講政治是第一要求，扎實推進黨的各方面建設，扎實推進模范部門創建，做到政治功能突出、理論武裝深入、組織體系健全、制度機制完善、作風形象優良。

二要把握特點規律。全面提高國有企業部門黨建工作水平，要從習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述中獲得世界觀和方法論啟迪，結合實際深入分析和準確把握國有企業部門黨建工作的特點規律，繼承并發揚堅持和加強黨的全面領導，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想科學指導，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，堅持抓基層、打基礎，堅持與時俱進、改革創新六條等重要經驗，統籌處理好共性和個性、黨建和業務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效、繼承和創新五對辯證關系，使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性，推動國有企業部門黨的建設高質量發展。

三要層層壓實責任。全面提高國有企業部門黨建工作水平，要抓好工作責任落實這個關鍵，充分發揮各有關主體職能作用。國有企業黨委（黨組）應加強對本單位黨的建設的領導，履行好全面從嚴治黨主體責任，樹立抓部門黨建是本職、不抓部門黨建是失職的理念，堅持“書記抓、抓書記”。領導班子成員應履行“一崗雙責”，對分管部門業務工作和黨建工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。直屬黨委應聚焦主責主業，協助國有企業黨委（黨組）聚精會神抓好總部部門黨的建設工作。各部門黨支部應充分發揮戰斗堡壘作用，當好模范部門創建的先鋒和表率。

以模范部門建設支撐高質量發展的實施路徑

國有企業部門黨的建設工作，與企業高質量發展中心任務相輔相成、相互促進。提高國有企業部門黨的建設質量是實現高質量發展的應有之義，高質量部門黨建賦能國有企業模范部門建設，為企業高質量發展提供支撐保障、注入強大動力。

一要突出政治引領，強化理論武裝。模范部門建設要把黨的政治建設擺在突出位置，持續提升政治能力、筑牢對黨忠誠，引導黨員干部從新時代十年偉大變革、偉大成就中，更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要高標準開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持不懈以黨的創新理論浸潤人心、鑄魂育人，不斷增強黨員干部對先進思想和科學理論的政治認同、心理認同、情感認同，切實將學習教育成果轉化為做好部門工作的生動實踐。要重視加強部門思想政治工作，嚴肅黨內政治生活、定期組織談心談話、深入開展思想動態分析，準確把握干部員工思想脈搏，鼓舞激勵人心士氣，凝聚干事創業的強大合力。

二要夯實組織基礎，促進能力提升。模范部門建設要在組織力提升上下功夫，持之以恒抓基層打基礎，落實黨支部工作條例，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，大力推進黨支部標準化規范化建設和星級黨支部創建，持續整頓軟弱渙散黨支部，推動部門黨支部全面進步、全面過硬，讓國有企業總部組織體系經脈氣血暢通起來。要抓實抓牢干部人才隊伍建設，把政治標準放在首位，強化擔當作為導向，把黨管干部黨管人才原則與市場化選人用人機制有機結合起來，多渠道精準引進關鍵核心崗位拔尖兒創新人才，以高素質專業化干部人才隊伍支撐企業創新發展。要搞好黨務干部與業務干部的交流融合，選拔政治強、業務精、作風好的干部從事部門黨建工作，使黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作。

三要加強作風建設，營造良好生態。模范部門建設要大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，在國有企業全系統引領新氣象新風尚。要持續深入糾治“四風”，特別是力戒形式主義、官僚主義，樹立正確政績觀、責任觀，不定不切實際的目標、不開不解決問題的會、不發沒有實質內容的文、不做“只留痕不留績”的事，切實為生產經營一線干部職工松綁減負。要賡續和發揚艱苦奮斗、真抓實干的工作作風，深入開展調查研究、推動解決實際問題，撲下身子干實事、謀實招、求實效，攻堅克難抓落地執行，把組織領導力轉化為經營戰斗力。要永葆清正廉潔的政治本色，落實管黨治黨政治責任，堅定不移全面從嚴治黨，強力推進正風肅紀反腐，教育引導黨員干部正確處理自律和他律、信任和監督、職權和特權、原則和感情的關系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（作者單位：中國融通房地產集團有限公司）