高質量就業呼喚終身培訓

《經濟日報》刊載金觀平文章

全力提升勞動者就業技能，是解決就業結構性矛盾的重要之舉。近年來，我國積極構建終身職業技能培訓工作體系，聚焦重點領域加大職業教育和培訓力度，全面實施“技能中國行動”，終身職業技能培訓已經成為人力資源開發利用的一項長期重大任務。2023年，全國開展補貼性職業培訓超過1800萬人次，取得職業資格或技能等級證書超過1200萬人次。

從人力資源供給來看，我國技能人員總量已超2億人，高技能人才超過6000萬人，但對比人口總數和經濟體量，我國人才總量的領先優勢并不顯著。同時，我國還面臨技能勞動者比例偏低且結構不合理、就業結構性矛盾突出、技能人才獲得感偏低等現實問題，其中，高技能人才供給與產業轉型升級需求之間的矛盾尤為明顯。健全終身職業技能培訓制度，就是要找差距、補短板、強弱項，持續壯大技能人才隊伍規模，大幅提高勞動者素質，適應經濟社會發展新趨勢，激勵更多勞動者通過走技能成才之路實現高質量就業。