為企業發展提供政治保證和組織保障

大唐渭河熱電廠黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨要管黨全面從嚴治黨的要求，積極發揮“把方向、管大局、保落實”作用，圍繞企業中心工作，服務高質量發展大局，推動黨建工作創新發展，為企業全面開啟“二次創業”新征程、實現跨越式發展提供了堅強的政治保證和組織保障，被評為中國大唐集團公司“先進基層黨組織”。

加強政治建設把穩黨的領導“方向盤”

廠黨委始終堅持“國之大者”，旗幟鮮明講政治，將黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到能源保供、安全生產、提質增效和疫情防控等各項工作，以實際成效來檢驗學習成果。抓好“第一議題”制度落實，堅持將學習成果與解決企業改革、發展過程中存在的問題相結合，不斷總結工作經驗，提高領導班子成員運用和轉化學習成果、指導做好企業各項工作的能力。在主題教育開展前期，積極開展調查研究，根據企業實際，謀劃確定研究課題，班子成員按照分工深入基層查找問題，認真傾聽職工群眾的意見和建議，及時做出反饋和整改意見，切實做到解難題、辦實事，全心全意依靠職工辦企業。

貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把全面從嚴治黨主體責任落到實處。規范細化“三重一大”決策事項制度，完善重大事項議事清單，厘清黨委會和廠長辦公會的權責和議事流程，把黨的領導融入企業管理。加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，深入落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。近年來， 不斷強化信訪件查辦、問題線索處置，誡勉談話，問題提醒談話等工作，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。

立足“兩年強基、三年提升”工程建設，大力推進規范化黨委、標準化黨支部建設。推行“雙掛靠”“雙培養”“雙提升”機制，班子成員掛靠黨建聯系點，黨務干部掛靠基層黨支部，通過定期講黨課、講形勢任務，對支部進行定點幫扶指導，促進政治理論水平和黨務能力同步提升。加強識人、選人、用人機制建設，加大年輕干部的培養力度。近年來，先后向系統單位輸送副處級干部 4 人。按照組織程序選拔任用中層管理人員 14名，其中 13 名為 40 歲以下生產、經營一線骨干，搭建了干部成長成階梯。

融入中心工作抓牢高質量發展“關鍵點”

渭河熱電廠黨委始終堅持黨建工作融入中心、服務大局，抓緊抓牢“關鍵點”，助推企業高質量發展。廠黨委緊緊圍繞企業生產經營發展等中心工作，充分發揮“崗區隊日網”聯動聯創作用。指導黨支部確立“黨建引領+”攻堅項目，形成生產經營發展“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創新創效氛圍。

安全是企業發展的基礎。廠黨委始終把安全生產放在第一位，統籌發展和安全，全面落實安全生產責任，防范化解重大安全風險，大力提高安全管控水平、提高應急處突能力。嚴格落實“三全四零”安全管理理念，用好“六大平臺”抓手，切實保障現場作業安全風險可控在控，機組實現長周期安全運行，創造了兩臺機組連續3年47個月“零非停”的紀錄，圓滿完成黨的二十大、全運會、中國—中亞峰會等多項重大政治保電任務。

深化人才強企戰略，組建了由11名企業專家構成、各專業技術人員為支撐的科技創新團隊，聚焦企業生產經營發展“卡脖子”問題集中力量攻關，以創新成果推進企業高質量發展。先后完成了疫情保供、機組大、小修熱網增容改造、煤場封閉工程等重大任務。截至目前，申報三改一促進成果214項，獲公司級獎勵94項。2022年陜西公司聘任19名首席專家和青年科技拔尖人才，該廠占據了3席。其中，教育部首批技術技能大師、集團公司技術能手張安祥，2022年作為陜西省7名創新人才嘉賓之一，出席了全國首屆大國工匠新交流大會開幕式。他的創新成果亮相大會，展示了中國大唐品牌形象。

為響應國家“雙減”相關要求，應對日益嚴峻的內外部形勢，廠黨委緊緊圍繞企業奮斗目標，聚焦企業管理轉型，積極開展提質增效，全面提高經營發展水平。企業連續幾年發電量、供熱量屢創新高，經營狀況持續優化，累計利潤排名躍升至區域同類機組前列。在“二次創業、提質增效”“奮戰開門紅、確保雙過半”勞動競賽中，熱電廠屢次位列陜西公司同類型機組前茅。堅持綠色發展理念，進一步提高生態環保監督和管理水平，兩臺機組全面實現超低排放，被西咸新區生態環境局納入新區生態環境監督執法正面清單，充分彰顯了央企擔當。積極推進新能源項目建設，已投產的城固農光互補項目運行良好，其他項目也在加快推進，為企業轉型發展奠定了基礎。

黨工團融合共建做實幸福大唐“貼心事”

全心全意依靠職工辦企業是國有企業新時代踐行人民至上思想的根本途徑。廠黨委始終堅持深入推進黨建帶工建、帶團建，幸福大唐、班組標準化建設、青年精神素質提升工程成效顯著。依托楊銀娟勞模工作室、孫恒技能創新工作室平臺，推進職工創新創效工作，大力弘揚勞動精神、工匠精神，職工創新積極性極大提升。截至目前，累計取得創新成果110項，專利82項。

在廠黨委的指導下，廠團委以推進“青馬工程”、青年精神素養提升工程為契機，完善青年先進典型選樹機制，發掘選樹以陜西省青年技術能手劉勇為代表的一批先進典型，傳播青春正能量。圍繞企業急難險重任務開展青年科技創新、技術革新活動，激發青年職工干事創業熱情，實現青年與企業同成長、共發展。

持續推進“幸福大唐”建設，將共建幸福企業、共享美好成果緊密結合，以“六最”“五福”“四季送”為重點，以職工服務中心為平臺，積極探索凝聚職工、服務職工的新方法。建立“大唐公民檔案”，慰問青工結婚、離崗退休、女工生育、家庭變故、患病住院等412人次，開展生日祝福、傳統節日等全員慰問6670人次，向陜西公司申請困難職工救助5人次，實現了慰問幫扶常態化、全覆蓋，做好關心職工疾苦的“知心人”。多層次、多角度服務職工，建立職工健康室、母嬰室，先后協調解決“勞保用品增加配備品種、調整防暑降溫品”“停車廠擴建”等訴求46項，做好關愛職工身心健康的“貼心人”。堅持為職工群眾辦實事、做好事、解難事，聯系公交車延伸至廠區大門口，創建“職工滿意餐廳”，推進“職工文體活動中心”落成，做體貼職工的“娘家人”。這一系列真心為民的舉措，真正做到了讓企業發展成果惠及全體職工，切實提升了職工獲得感、幸福感。

黨旗紅則國企強，黨建強則國企興。渭河熱電廠黨委牢牢把握好國有企業的“根”和“魂”，以高質量黨建引領保障高質量發展，奮力譜寫新時代國有企業黨建工作新篇章，為集團公司加快建設“中國最好、世界一流”能源供應商、陜西公司建設“集團公司一流區域能源公司”貢獻了渭熱力量。