以黨員教育工作為抓手推動貴州龍源新能源有限公司高質量發展

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，從實現“兩個一百年”奮斗目標、統攬“四個偉大”的戰略高度，提出“以高質量黨建引領經濟社會高質量發展”“把抓好黨建作為最大政績”的重要論斷，把黨員教育管理放在更加突出的位置，制定出臺了《中國共產黨黨員教育管理條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，為做好新時代國有企業黨員教育管理工作提供了根本遵循。

一、黨員教育培訓工作面臨的新機遇、新挑戰

貴州龍源新能源有限公司高度重視黨員教育培訓工作。從2011年5月公司成立伊始，黨員教育培訓工作一直是推動公司發展的一項基礎性、戰略性工作。十年來，公司遵循以黨建促生產安全、以黨建促管理提升、以黨建促轉型發展、以黨建促文化塑造、以黨建強隊伍建設的主要思路，實現了黨建與發展互融共進的良好局面。但是，我們也清醒地認識到，進入新發展階段，公司爭創一流黨建、實現高質量發展的要求，為黨員教育培訓工作既提供了新機遇，也提出新挑戰。

（一）公司黨員教育培訓工作面臨的新機遇

1.科學把握國企把抓好黨建作為最大的政績的政治機遇

國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，其性質和地位決定了必須堅持從鞏固黨的執政地位和大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。黨員教育培訓工作是公司黨的建設的一項基礎性工作，必須牢牢把握。我們要把抓好黨建作為最大的政績，從鞏固黨執政興國的戰略高度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以抓最大政績的干勁努力提高公司黨的建設科學化水平，推動公司高質量發展再上新臺階。

2.科學把握新發展階段推動黨的建設高質量發展的歷史機遇

高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，辦好中國的事情，關鍵在黨。只有黨的建設做到高質量，才能引領和推動經濟社會高質量發展。推動黨的建設高質量，不僅要“造形”，更要“鑄魂”，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，使全黨始終保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰斗力。黨員教育培訓工作作為推動公司黨的建設高質量的“鑄魂”工程，我們要牢牢把握歷史機遇，強化理論武裝，把牢政治方向，發揮好基礎性、先導性作用，推動龍源電力在高質量發展中再創新局面。

3.科學把握“互聯網+”、新媒體、數字化技術帶來的新機遇

當今時代，隨著信息技術和互聯網的迅猛發展和普及，不僅使網絡生活成為人們公共生活的新領域，而且也給做好企業黨員教育培訓工作帶來了新機遇。由于微信、微博、新聞客戶端具有互動性、共享性、即時性特點，“兩微一端”有利于拓展公司黨員教育培訓工作時空、創新工作模式、豐富教學內容，逐漸成為黨員教育培訓的重要平臺。公司黨員教育培訓工作在注重傳統教學組織方式、教學手段的同時，要充分把握“互聯網+”、新媒體、數字化技術帶來的新機遇，樹立互聯網思維，借助“兩微一端”“智慧黨建平臺”等手段，實現黨員教育對象精準化、內容多樣化、形式互動化，提高公司黨員教育培訓工作的實效性。

（二）公司黨員教育培訓工作面臨的新挑戰

1.科學認識公司集團轉型給黨員教育培訓工作帶來的新挑戰

力爭2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和，是以習近平同志為核心的黨中央統籌國內國際兩個大局作出的重大戰略決策。落實“雙碳”戰略，既是時代賦予的重大政治任務，也是貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展的必然要求。實現“雙碳”目標，不僅要節能減排，還要實現發展方式的根本性變革。作為龍源電力在黔的新能源企業，通過改革創新實現綠色低碳轉型對實現“雙碳”目標至關重要。能源企業面臨的新形勢、新任務，亟須加強對企業黨員“雙碳”基礎知識、實現路徑和業務知識學習，增強企業黨員干部推動綠色低碳發展的本領，這為公司黨員學習教育培訓工作帶來了新挑戰。

2.正確認識信息網絡化給黨員教育培訓工作的權威性帶來的新挑戰

互聯網的裂變式發展和廣泛應用，對人們學習生活的影響是全方位、深層次的。通過論壇、QQ、博客、微博、微信、微視頻等新媒體，隨時隨地聯系互動、討論問題、評判社會。因此，如何借用為人民群眾所熟知的生活化、網絡化語言，牢牢掌握意識形態的話語權，析理明道，構建親和力、時代感、學理性、鮮活性和大眾化相融合的話語表達體系，引導網絡輿論走向，增進職工對企業文化價值認同等，這無疑對公司黨員教育培訓工作帶來了新挑戰。

3.職工思想意識多元多樣多變的特征給公司黨員教育培訓工作帶來的新挑戰

當代中國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。伴隨我國經濟社會的深刻變革，人們的思想觀念和價值取向日趨活躍，社會思潮紛紜激蕩，不同思想文化交流交融交鋒的現象仍很突出。受此影響，職工思想意識多元多樣多變的特征日益明顯，如何在大是大非和政治原則問題上增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，這對公司黨員教育培訓工作來說，無疑也是新挑戰。

二、以高質量黨員教育培訓助推龍源電力發展新局面的路徑思考

（一）突出政治引領功能，為貴州龍源新能源有限公司高質量發展“培根鑄魂”

在新時代新征程上，貴州龍源新能源有限公司要把黨員教育培訓作為一項極端重要的“培根鑄魂”工程，突出政治引領功能。一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將其作為主課，以此為中心，建立比較完備的課程體系。二是把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面把握其豐富內涵、精神實質和實踐要求，把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。三是認真學習貫徹習近平總書記相關重要論述和重要指示批示精神。開展分層次、多形式的學習教育培訓，高起點、高標準、高質量持續強化黨的創新理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育“進企業、進課堂、進支部、進網絡、進頭腦”，確保習近平新時代中國特色社會主義思想成為指導公司高質量發展的行動指南，確保黨中央能源戰略決策部署在公司落地生根開花結果，為推動貴州龍源新能源有限公司高質量發展在思想上筑牢“根”和“魂”。

（二）圍繞中心服務大局，為貴州龍源新能源有限公司高質量發展提供強大的精神動力

促進黨建工作與業務工作深度融合是國有企業做大做強的重要法寶。在新時代新征程上，貴州龍源新能源有限公司針對公司黨建面臨的新形勢、新任務、新要求，要把黨員教育培訓作為企業思想政治教育工作的主陣地，圍繞中心服務大局，堅持服務生產經營不偏離，聚焦企業黨的建設與生產經營深度融合，以提升質量推動發展、凝心聚力共創偉業為出發點和落腳點。在教育培訓內容上，遵循龍源電力黨委提出的“四促一強”黨建思路，大力弘揚偉大建黨精神，弘揚“感恩、創新、奉獻、傳承、奮進”的企業精神，努力踐行“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，增強愛國主義、集體主義、社會主義教育，聚力打造“五心”黨建品牌，持續強化形勢政策、黨章黨規黨紀、憲法法律法規、新能源專業知識技能教育，增強公司全體黨員的機遇意識、使命擔當意識、紀律規矩意識、法治意識、創新意識，激發干事創業的勞動熱情，促使整個企業形成凝心聚力、改革創新、銳意進取、奮發向上的精神風貌，為貴州龍源新能源有限公司實現高質量發展提供強大的精神動力。

（三）創新方式方法，增強黨員教育培訓工作實效，為貴州龍源新能源有限公司高質量發展匯聚起強大合力

在新時代新征程上，貴州龍源新能源有限公司從自身發展實際出發，要聚焦增強黨員教育培訓的針對性、實效性，不斷創新教育培訓方式方法。一是堅持集中教育和經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、理論宣講、組織生活、專題教育等方式；二是堅持線上線下相結合，積極探索適應互聯網、大數據、新媒體等信息化發展趨勢和受眾特點的教育培訓方式，充分用好共產黨員網平臺、學習強國平臺、智慧黨建平臺、微黨課等載體；三是靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，探索“課堂+基地”實訓模式，加強案例教學，引導黨員學習先進典型和身邊榜樣，運用反面教材加強警示教育等。通過教育培訓方式方法創新，努力實現“學理與情感”“灌輸與領悟”“講授與體驗”“啟示與警示”有機結合，激發黨員“真學真信”的內在動力，把“要我學”變成“我要學”，由“感動一陣子”上升為“銘記一輩子”，使全體黨員在生動鮮活的學習活動中更加堅定做強做優做大企業的信心，匯聚起推動改革發展的強大合力。

（四）改進考核評估方式，強化黨員教育培訓工作在“黨建經營雙考核機制”中的基礎性地位，為推動貴州龍源新能源有限公司實現高質量發展提供強有力的制度機制保證

根據《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》提出的“切實提高黨員教育培訓工作質量”新要求，貴州龍源新能源有限公司要始終堅持“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決改變企業黨建考核失之于軟、失之于松的狀況，讓企業黨建工作強起來。推行黨建經營雙考核機制，既要牢記黨建“強根鑄魂”，又要強調發展“第一要務”，使黨建“軟指標”變成“硬考核”。在公司內部改進考核評估方式，強化黨員教育培訓工作在“黨建經營雙考核機制”中的基礎性地位，將黨員教育培訓情況納入《風電場月度績效考核管理辦法》并作為“硬指標”進行考核，將黨員教育培訓工作作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，將黨員教育培訓結果作為黨組織和黨員評先評優的重要依據，真正做到把黨建政治優勢、組織優勢轉化為公司發展優勢、競爭優勢、創新優勢，為推動貴州龍源新能源有限公司實現高質量發展提供強有力的制度機制保證。

（五）建構黨政協同、上下聯動齊抓共管的黨員教育體系，為推動貴州龍源新能源有限公司實現高質量發展提供堅強的組織保證

在龍源電力黨委的領導下，貴州龍源新能源有限公司黨委要認真履行黨建主體責任，黨委書記嚴格履行第一責任人職責，班子其他成員實行“一崗雙責”。思想上要高度重視，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節，將黨員教育培訓作為基礎性、戰略性工程列入公司重要議事日程。公司黨政主要負責人、分管領導經常深入基層帶頭講黨課。黨支部書記要嚴格落實抓黨員日常教育工作的直接責任。黨員教育管理工作協調機構要嚴格落實黨員教育培訓聯席會議制度，發揮組織部門牽頭抓總作用，相關職能部門要密切配合，黨員培訓部門堅持從嚴治教、從嚴治學原則，在組織、教學、管理、考核等方面發揮主導作用，從而建構起黨政協同、上下聯動齊抓共管的“大教育”體系，為推動貴州龍源新能源有限公司實現高質量發展提供堅強的組織保障。

（劉軍系貴州龍源新能源有限公司黨委書記；王芳系貴州龍源新能源有限公司黨建部主任）

責任編輯：陳文蘭