金橋煤礦黨建品牌擦出新亮度

□ 通訊員 李紅蕾 宋微

為進一步激發廣大黨員干事創業熱情，今年以來，濟寧能源金橋煤礦在黨員中大力開展“亮、比、爭”活動，使金橋煤礦“金橋黨旗紅 干事當先鋒”黨建品牌更有“亮度”和“深度”。

“亮”出風采，強化黨員身份意識。在金橋煤礦黨建長廊的黨員風采展示欄，一張張洋溢著堅定、自信的黨員活動照片被定格下來，展現了金橋煤礦黨員干部帶領下區隊、班組成員凝心聚力的精神、干事創業的決心。黨員風采展示只是一個小小的“窗口”，但通過這個“窗口”，讓我們看到了一個特別能吃苦、特別能戰斗的團隊的好形象。

“我是黨員，我在前。”在金橋煤礦4316 工作面，頭戴黃色安全帽、臂纏紅色袖章的單小雷正認真地查看單元支架初撐力，并時不時做著記錄。這樣的裝扮無需進行“身份驗證”，便能知曉他是一名共產黨員。該礦在各部門各崗位創建了黨員先鋒崗，黨員們主動亮身份，在安全生產、后勤服務發展中處處做表率、當先鋒。

“比”出水平，發揮黨員帶頭作用。在金橋煤礦準備工區黨支部，通過黨員帶頭創新實施“智能+工作面安撤”，1306 工作面回撤采用“切眼單軌吊”+“抽架機械手”聯合作業，2303 工作面安裝采用“并列式單軌吊”+“TYH-600 型液壓支架調移裝置”，取消了以往絞車穩車調架工藝，實現了真正意義上的“無繩化”安裝。

今年以來，濟寧能源金橋煤礦創新開展了支部書記到生產現場帶領黨員進行安全宣誓、組織黨員簽訂“黨員身邊無違章”安全承諾書、在井下黨員活動室議事等活動，將黨建工作融入生產一線、讓黨旗在一線高高飄揚。

“爭”出成績，實現黨員引領價值。金橋煤礦黨委以“黨建賦能+N 創新工作室”項目作為黨組織書記抓黨建突破項目，打造智能化礦山。在4305 軌道順槽及四采區新膠帶下山使用掘錨一體機，打造智能可視化掘進系統，提升掘進效率，掘進進尺最高達到16.5 米/天；通過升級壓風機聯動控制系統、建設中央泵房視頻聯動控制系統、打造東翼皮帶下山5G+智能巡檢機器人，基本實現井上井下崗位機臺“無人值守”。同時，推進智能金橋APP 應用，從智能安全、智能調度等模塊不斷完善相關功能，以服務職工、簡化工作流程為目標，不斷提高智能金橋的利用率。

該礦洗煤廠先后探索應用了灰分在線監測、配電遠程分合閘、自動超高壓壓濾、巡檢機器人等先進技術，實現了減員增效的目的，作業人數由57 人減至29 人，實現了正常運轉，并提前一個半月完成集團公司下達的減員任務，成為集團公司用工最少的洗煤廠。這一舉措的實施，不僅降低了職工勞動強度、改善了作業場所環境，同時還降低了生產成本、提高了工作效率。