打造“青”字號品牌的方法思考

文/周辛沫

青年強，則國家強。黨的二十大報告強調，全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。企業發展靠人才，結合時代特征和青年員工自身特點，以打造“青”字號品牌為抓手，加強青年員工的培養，建設一支責任心強、事業心強、執行力強，有創新精神、創業精神、奉獻精神的青年人才隊伍，是企業不斷發展壯大的堅強保證。

強化政治引領，筑牢思想根基。要把引導青年員工深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，讓青年員工樹立堅定聽黨話、跟黨走的人生信念，作為打造“青”字號品牌的中心任務，以青年員工喜聞樂見、易于接受的方式深入推進理論學習。組織青年員工集中學習團中央策劃推出的“青年大學習”系列網上主題團課，使青年員工深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵和重大意義，讓黨的創新理論在青年員工中入耳入腦入心；組織開展“向黨說句心里話”紅色微文征集、“我與先輩比奮斗”專題組織生活會、“法治在我心中”演講比賽、“青語青愿”微宣講等活動，激勵青年員工自覺學思踐悟黨的百年歷史、黨的二十大精神，從黨的優良傳統和先進理論中筑牢思想根基、汲取前進力量。

扛起為民使命，展現青春擔當。把開展以“青春行動”為主題的志愿服務系列活動，落細落小“我為群眾辦實事”實踐活動，作為打造“青”字號品牌的實踐路徑，樹立青年員工“空談誤國，實干興邦”的干事理念，以實際行動扛起新時代青年的使命擔當。如經常性組織青年員工弘揚雷鋒精神，積極參加愛國衛生運動，幫助社區清除衛生死角等，讓青年員工在創造“美好生活”的社會實踐中體悟使命責任；如組建由青年員工參加的疫情防控志愿服務小隊，不計報酬、不講條件，自覺承擔起多個社區的掃碼測溫、定期消毒、維持秩序、送藥保供等服務，讓青年員工在“傳遞愛”的社會實踐中，體悟“愛”的力量，自覺成為正能量傳播者和踐行者。

選樹身邊榜樣，激發奮進力量。應把推報選樹青年先進典型，讓青年員工以“身邊榜樣”為標桿，立足本職崗位，作為打造“青”字號品牌的宣傳手段。構建公平公正公開的選樹機制，評選出“五四紅旗團支部”“金牌師徒”等榮譽團隊，“杰出青年”“優秀青年員工”等榮譽個人，發揮優秀典型“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范引領作用，并組織開展頒獎表彰大會，激勵廣大青年員工提振奮勇爭先的精氣神。持續開展青工“五小”成果評選活動，并對獲獎的優秀員工給予物質和精神獎勵，激發青年員工見賢思齊、始終保持積極向上的進取精神，形成學先進趕先進的良好氛圍，凝聚起新時代青年員工在新征程中奮勇爭先的磅礴力量。

加強人文關懷，助推青年成長。把搭建青年展示才華的廣闊舞臺，充分調動青年員工的積極性和創造力，作為打造“青”字號品牌的有力舉措。扎實推進實施“為青年員工送溫暖”工程，持續加大對青年員工的關心關愛力度，重視青年員工身心健康，組織他們開展健康體檢、加強心理疏導，用實際行動關愛青年員工的身體健康。豐富青年員工的文化生活，精心配備實用性強的文體設施和健身器材，組織他們開展豐富多彩的業余文體活動，不斷提升青年員工的獲得感、幸福感，進一步增強他們對企業的歸屬感、認同感和向心力。

青年工作是與時代結合緊密、關系企業發展的重要工作。打造青年員工喜聞樂見的“青”字號品牌，創新活動形式，豐富活動內容，讓他們真切感受到黨的關懷和溫暖，激發青年員工踔厲奮發，建功新時代的熱情，是國有企業做好青年人才培養工作的有效路徑。