發揮“監督的再監督”作用 護航高質量發展

文/徐 煒

加強派駐紀檢機構建設是國有企業全面從嚴治黨、強化黨內監督的重要舉措。派駐紀檢機構只有自覺對標《紀檢監察機關派駐機構工作規則》要求，積極主動作為，做到站穩立場、耳聰目明、劍指問題、主動監督，把紀檢工作做深做實做細，才能充分發揮“派”的權威、“駐”的優勢，監督引導各駐在單位黨委履行主體責任，為企業高質量發展保駕護航。

以精準有效問責強化制度執行

從事紀檢監察工作，既要有敢于亮劍的勇氣，也要有擔當作為的硬氣和守正創新的底氣。作為紀檢干部，必須保持清醒頭腦和政治定力，以精準有效問責強化制度執行，不斷鏟除腐敗滋生土壤。

充分發揮監督職責。派駐紀檢組深入貫徹落實中央紀委六次全會精神，通過主動向黨委匯報重點工作、執紀審查重大事項，分析研判并定期報告駐在單位政治生態，為駐在單位黨委推進全面從嚴治黨提供參考。抓基層打基礎，是紀檢工作高質量發展的必由之路。派駐紀檢組堅持每周前往基層單位，針對黨的建設、疫情防控、安全生產隱患大排查等方面進行監督，檢查職能科室監管職能是否落實，充分發揮紀檢組“監督的再監督”職責。

堅決糾治“四風”。“四風”問題具有長期性、反復性，糾治“四風”必須在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。派駐紀檢組深入貫徹落實中央八項規定精神，深化糾治“風”“腐”一體、相互交織的隱形變異典型問題，對頂風違紀、屢教不改、性質惡劣的人和事采取零容忍的態度，嚴把駐在單位部分項目承包商的風險點，以實際行動踐行各項規定，真正做到心存敬畏、行有所止。

強化監督執紀問責。為做實做細做精日常監督，加大監督力度，派駐紀檢組堅持“下沉基層”實地了解，審慎回復黨風廉政意見，努力做到“不持異議”有底氣、“不宜或暫緩使用”有依據。深化運用“四種形態”，使更多的領導干部在經常性的“紅臉出汗”中防患于未然，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。細致落實巡察問題的整改，以歷年巡察反饋的問題為主要抓手，督促整改落實，主動監督、靠前監督，不定期進行監督檢查，有效預防類似問題再發生。

與駐在單位各項工作有機融合

為形成有效監督合力，派駐紀檢組將監督責任與駐在單位主體責任一體統籌，有機融合，開創紀檢工作新局面。

厘清職責定位。派駐紀檢組通過梳理責任體系，厘清各方工作職責、找準角色定位，履行好監督責任，主動為黨委主體作用發揮提供有效載體。經常與主要領導同志交換意見，監督推動其扛起主體責任，向下層層傳導壓力。與駐在單位黨委協商，創造條件積極支持紀檢組依規依紀依法履行監督責任，自覺接受監督，形成“兩個責任”同向發力、聯合貫通、一體落實的工作格局。

加強溝通協調。派駐紀檢組與駐在單位黨委加強日常溝通，深入基層，找準問題切入點，不斷提升監督實效。一是強化協調配合，協同日常監管，與駐在單位定期聯合開展全面從嚴治黨教育、宣傳、檢查，并對本單位系統政治生態進行綜合分析研判。二是協同一線監督，深入一線開展精準監督，詳細了解干部廉潔履職情況，仔細發現問題。

加強監督靈活性。派駐紀檢組不僅要在管理體系、方式方法上融入駐在單位，還要在思想上、感情上融入駐在單位，才更有利于發現問題，解決問題。要始終秉持“懲前毖后、治病救人”的宗旨，公平公正監督執紀，讓駐在單位領導干部感受到監督的“溫度”，認識到監督是護佑而不是“找茬”。同時，開展監督要注重靈活性，通過多種方式方法，使駐在單位形成自覺主動接受監督的意識，使派駐紀檢組發揮應有的監督作用。