國企基層黨組織思政工作的問題與對策建議

文/李 偉 趙春松

“提升基層思想政治工作質量和水平，做好各類群體的思想政治工作，開展思想政治引領行動，把廣大群眾團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下”，是中央《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》的明確要求。新形勢下，如何用好“傳家寶”、守好“生命線”，凝心聚力推動企業高質量發展，是國有企業當前的一項重要任務。筆者就當前國企思想政治工作中易于出現的一些短板和問題，結合所在支部的工作實踐經驗，對做實、優化基層黨組織思想政治工作進行分析思考，并提出一些淺顯的對策建議，或可為國企基層黨組織加強思想政治工作提供參考。

當前國企基層黨組織思想政治工作存在的問題

思想政治工作隊伍綜合素質有待提升。思想政治工作是一項綜合性、專業性和知識性很強的工作，需要從業人員具備專業的分析判斷能力、組織管理能力、調查研究能力、語言文字表達能力等。但是，目前部分國企對從業人員系統性、專業性的培訓力度不夠，導致思想政治工作隊伍的專業能力還不能適應工作要求，阻礙了基層黨組織思想政治工作與時俱進、優化創新。

思想政治工作的內容形式有待創新。在國企基層黨支部，開展思想政治工作的方式多為組織集中學習，舉辦專題黨課、召開專題會議、開展政治理論宣講等。這些方式雖有一定效果，但停留在“上級黨組織下達、下級黨組織執行”的傳統思維模式中，在面對一些新現象、新問題時顯得不夠靈活、親民、接地氣，一定程度上影響了思想政治工作的成果轉化成效。

思想政治工作與實際業務工作有待進一步融合。理論聯系實際是我們黨開展思想政治工作的基本方法，它要求思想政治工作必須與實際業務工作緊密聯系，引導企業員工在工作崗位上做到用科學理論指導實踐，同時對理論進行檢驗和發展。但在部分企業基層黨支部中，開展以純理論學習為主的思想政治教育仍然存在，沒有很好地將思想政治工作與實際業務工作同安排、同部署，在推動學以致用、學用結合上還需加大力度。

加強基層黨組織思想政治工作的對策建議

加強思想政治工作隊伍建設。扎實推動思想政治工作，離不開一支高素質的思想政治工作隊伍。企業要把思想政治覺悟高、思想政治教育理論知識豐富，創新能力、實踐能力強的人才選拔到隊伍中，選優配強思想政治工作干部隊伍；加強教育培訓、實踐鍛煉，持續提升思想政治工作隊伍的政治素養和業務能力，激發隊伍活力；把思想政治工作干部的思想政治工作能力水平、業務能力、考核結果與評先評優、績效獎勵等掛鉤，充分發揮考核對思想政治工作的“指揮棒”作用。

豐富思想政治工作內容形式。基層黨組織思想政治工作的開展，要堅持以人為本，結合企業發展實際，結合干部職工的實際訴求，通過講勵志故事、心理疏導、情感交流等，讓干部職工感受到組織的關心、理解和尊重；要依托“三會一課”、主題黨日活動等，創新開展“走出去”的教育活動，開展紅色教育主題黨日活動，使干部職工親臨現場聽講解，接受紅色教育、愛國主義教育，從而不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

加強思想政治工作與中心工作的聯系。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”，推動基層黨組織思想政治工作與企業中心工作任務、生產經營活動緊密聯系、相互融合。要以加強思想政治工作為抓手，把思想政治工作滲透到各項業務工作中，不斷發揮思想政治工作凝心聚力的作用；充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效調動干部職工工作積極性、主動性和創造性，以強有力的思想保障推動業務工作的落實。