淺談國有企業基層黨建工作的問題及對策

文/趙巧娟

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。隨著全面從嚴治黨不斷推向深入，國有企業基層黨建工作也面臨新的要求。國有企業要不斷適應新時代發展需要，完善和創新基層黨建工作模式，積極改進基層黨建工作中存在的問題，提高黨建工作效能。

國有企業基層黨建工作存在的主要問題

一是基層黨建工作不受重視。部分國有企業將經濟效益作為企業發展的重中之重，忽略了黨的建設，特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸。致使部分黨員思想認識不到位，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

二是基層黨建工作方式缺乏創新。部分國有企業黨建工作內容單調，活動形式單一，缺少創新，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，使得基層黨建工作無特色。

三是黨支部戰斗堡壘作用未充分發揮。部分黨支部對自身作用重要性的認識不夠，思想上沒有正確認識到自身工作對企業高質量發展所產生的意義；基層黨支部書記、支委委員又缺少相應責權利和明確分工，經常存在“一崗雙責”發揮不力等問題，使得基層黨建工作不能有效落地。

國有企業基層黨建工作的策略

重視基層黨建工作。國有企業應充分彰顯基層黨組織在國有企業管理工作中的導向作用與政治地位，充分發揮基層黨組織在提高基層黨員向心力方面及聯系廣大職工群眾方面的積極作用。主動健全與創新當前的管理制度，構建具體、可靠、完善的黨組織日常工作制度，使國有企業基層黨建工作具有科學合理的制度環境，黨建各項工作都能規范進行。加強國有企業基層黨組織規范化、科學化與制度化建設，增強黨組織戰斗力，強作風、嚴紀律、提效率。

創新黨建工作方法。國有企業在開展基層黨建工作中，要不斷拓展黨建工作思路、豐富黨建工作內容、創新黨建工作方法、靈活黨建工作形式，找準黨建工作為中心業務服務、為經濟建設服務、為工作對象服務的結合點。把先進的信息技術、網絡技術、多媒體平臺等引入到日常工作中，為黨建工作服務，如將黨建學習、組織生活、“三會一課”等與互聯網相結合，打破傳統看書讀報的學習方式，形成常態化學習狀態。基層黨建工作內容應與時代發展要求相吻合，與基層職工實際生活緊密相連，避免工作內容的形式化、抽象化、空泛化，如舉辦形式多樣、職工群眾喜聞樂見的文體賽事等，把黨建工作融入日常、抓在經常。

努力發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好理論學習，基層黨組織結合自身工作特點和實際開展有計劃、有目的的學習活動，讓黨員干部群眾學有所得，從而不斷提高人員素質素養。抓好黨務干部隊伍建設，黨員干部要以自己的模范行為和人格魅力去樹立良好形象，以高標準嚴要求，走在前做表率；上級黨組織對基層工作應給予充分信任和積極支持，做到上下指揮同道、思路同步、責任同擔。著重抓好制度落實，固定黨日、組織生活會等制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，構建黨員積分制度、組織評選優秀黨員活動等激勵制度，切實提高制度執行力，強化制度權威性和實效性。加強思想政治工作，讓基層廣大黨員牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要講政治、強信念，講規矩、強作風，講奉獻、強本領，承擔作為黨員的義務與責任。堅持走群眾路線，基層黨組織應主動密切與群眾聯系，深入了解群眾所思所想所需所盼，幫助群眾解決急難愁盼問題，從而使得廣大群眾能真正認可黨組織，進而從內心深處支持黨建工作，助力基層黨組織提升黨建工作水平。