新會計準則對企業財務管理的影響

□文/ 梁皓天

（西安石油大學經濟管理學院 陜西·西安）

［提要］ 隨著新會計準則的問世，我國會計行業迎來改變，但與此同時也對企業財務管理水平提出諸多挑戰，如何做好財務管理優化對企業來說是重中之重。基于此，本文分析新會計準則對企業財務管理的影響，并提出一些建議。

對舊準則的完善優化，幫助我國彌補了原來所存在的缺陷，同時也幫助企業與時俱進地發展。企業在面對新變化所帶來的問題時，財務管理的相關工作也應該進行相應調整，最低目標是確保符合新準則的需求。另外，在激烈的市場競爭中，企業如何理解好新準則來優化自身的財務管理方案，提高公眾對企業財務信息的認同感，也是值得企業思考的問題。

一、新會計準則概述

2019 年，我國正式推行了新會計準則。在新準則中我們可以看到，具體內容分為基本準則與具體準則兩部分。基本準則雖然所占比例不大，但重要性卻是無可替代的，是新會計準則順利實施的必要要素之一。而新會計準則的變化主要體現在兩個方面：一是對舊準則的查漏補缺，增減內容或調整內容；二是擴充現有準則，使得整體準則框架完整。新準則重新修訂了關于各領域與業務的部分，完善了舊準則中不夠準確的表達方式，使得原本空白的新經濟業務處理規定得到了填補，更適合企業和經濟的發展。新準則的推行順應全球一體化需求，在會計政策和會計核算準則方面實現了與國際接軌。我國會計準則與國際會計準則的趨同有助于我國完成跨國貿易，也促使我國企業的會計管理工作更趨近于國際化，對我國企業的可持續發展起到正向促進作用。

二、新會計準則的特點及意義

由于結合了我國新時代社會經濟市場管理現狀，新準則比舊準則更加詳細，且其采用了國際會計準則的基本框架去設計整體框架結構，使得二者在制度與原則上都有高度相似性。除此之外，會計信息對企業決策的重要程度也在新會計準則中得到了體現。財務報告對企業來說有著舉足輕重的地位，不僅向外界展示企業的經營狀況，同時也是內部管理者的行動指南，可以準確反映出企業當前的發展情況，從而影響到后期決策時的科學性與合理性。新會計準則充滿中國特色。雖然新準則與國際準則有諸多相似之處，但新準則絕非生搬硬套完成的。它是無數學者專家在經過調查論證后，結合我國國情以及經濟發展需求來制定的。新準則更具中國經濟發展特色，也更符合我國企業發展對財務管理工作的要求。

在當下這個特殊節點，我國正在進行經濟發展轉型，而各個企業作為經濟發展的重要組成部分，應對新變化做出及時改革。新會計準則的實施，可以不斷完善財務管理工作，讓會計信息更加細致、精確。會計信息質量的提升也能夠促進企業正向健康發展。在新會計準則的實施下，能讓企業財務管理工作期間調整計量屬性與會計計算準則，提升財務管理工作質量與效率。同時，會計工作也在與國際接軌，在穩定性原則下，確保企業內部財務工作的穩定可靠進行，提升會計管理效果。

三、新會計準則對企業財務管理的影響

（一）對財務管理理念的影響。企業想要在激烈的市場競爭中存活并占據有利地位，就需要進行不斷的改革，企業管理人員需要根據實際情況來不斷創新工作體制，轉變企業發展觀念。財務管理工作作為企業運行的重要組件之一，新會計準則的出現無疑是為企業指明了方向。作為企業的財務人員，需要抓住發展機會，及時地將自己的思維轉變過來。而新準則對企業財務管理理念的影響主要體現在兩個方面：（1）對企業計量過程和收入方式進行了細致、準確的規定，加強了財務人員的職責落實，進一步推動企業財務管理工作高質量完成。（2）掃除財務管理疑難雜癥。在以往的公司人事調動中，人員缺失與調動不當會加劇企業財務管理部門的負擔，新準則的實行針對這種問題提供了較為完善的解決方法，使財務管理工作更加嚴謹、細致入微，再遇到之前的情況也能從容應對。

（二）對企業財務管理目標的影響。幫助企業實現盈利最大化是新準則的目標，這也使得財務管理工作在企業工作結構中的重要性有所躍升。在新會計準則中，財務會計與預算會計被分離，但這能使財務人員的工作壓力變小，也能使做出的賬更一目了然。另外，財務會計與預算會計提交的不同報告可以幫助管理者調整企業發展方向、發展目標、發展路線等，使計劃有理論依據的依托，充分體現計劃的可實現性與有效性。

（三）對財務人員的影響。由于準則的內容和標準出現了變化，對財務工作人員的業務要求不斷提高，需具備職業判斷力和管理新思維。從新準則的應用角度分析，引入了公允價值，傳統的會計核算方法也不再適用，需進行優化和改進。在業務處理方面，財務工作人員需要結合金融環境變化以及其他因素的影響，判斷企業經濟運行的情況，保持危機意識。如果財務工作人員的職業判斷力不強，在繁雜的業務處理中極易造成會計信息失真或者誤導決策的情況發生，難以保證資產分配的科學合理性。除此之外，工作人員的思維未能及時轉變，會影響到財務工作的開展質量。通常來說，企業的財務管理人才儲備不足，使很多工作缺少專業的人才力量支持，無法有效推進和落實，面臨很多的挑戰。

（四）對企業決策的影響。在融資背景下，新會計準則所提出的要求是對投資企業子公司的長期股權投資從權益法核算轉變為成本法核算。企業在進行決策時一般都會使用財務報表的數據作為參考，核算方法的轉變會導致母公司利潤有所減少，這在一定程度上會影響企業管理層的判斷，從而導致經營決策的變化。但在應用新會計準則的大背景下，企業資本化范圍有所擴大，隨著管理人員對財務工作的愈加重視，合理且正確地運用財務數據，能夠為企業發展計劃提供支持力量，使企業決策更加具有真實性。

（五）對企業風險管理的影響。新會計準則的實施對企業風險管理所帶來的影響可以概括為以下兩點：（1）減少了企業自身的成本核算風險，降低企業發生風險的可能性。新會計準則中優化了企業債務重組部分，使得企業的損益口徑更有說服力，幫助企業進行資源的合理配置，減少不必要的資源浪費，同時幫助企業提高核算質量。（2）新會計準則的實施一定程度上增加了企業的稅務籌劃風險。納稅籌劃是企業財務人員進行財務管理工作時比較重要的部分，新準則的實施對其所產生的影響不可謂不大，增加了企業稅務籌劃的工作難度和工作量。新會計準則對收入計量進行了規范，對收入時間進行了更為明確的規定，對納稅籌劃與會計管理之間的關系進行了強化。有些財務人員還未區分出新舊準則之間的差異，或者說并沒有透徹理解新準則內涵，可能會產生錯誤的認知，在工作中背離工作目標，如果企業沒有依照新準則的要求來開展工作，則可能會面臨巨大的風險和隱患。

四、新會計準則下企業財務管理應對措施

企業的財務管理需要與時俱進，跟隨著政策的變化而不斷地調整，最終的目標應該是能真實地反映企業財務狀況，在財務報告的幫助下，讓管理層進行精準快速的決策。新準則的變化對傳統財務管理工作的沖擊要求財務人員必須短時間內轉變定勢思維，加強對新準則的理解，進而采取合理手段來提升財務管理質量。

（一）加強內部控制。以新會計準則為基準，加強企業內部控制。應在對企業自身充分了解的情況下，不斷地優化財務管理體系，拿出一個科學的、合理的、可實踐的方案，保證企業在新會計準則下穩步運行。企業以新準則要求為標準，調整公司內部內控的各項細節，將方案落實到各個節點。如何將具體的內控方案落到實處才是值得企業思考的問題。另外，增強新會計準則和會計管理的融合度，結合企業本身的工作結構與體系，找到適合企業的內部控制方法，保證財務管理工作高質量、高效率地完成。

（二）完善財務管理體系。企業的資源是有限的，也是企業發展的基礎動力，從方方面面都體現著一個企業價值的多少。所以，企業應根據自身實際情況和市場需求狀況來制定戰略，從而將資源進行合理分配，提升企業的核心競爭力。企業財務人員應深入理解并掌握新會計準則相關內容，充分認識新舊準則的差異，并在后續的財務工作中，以新會計準則為基礎，收集企業信息，加強對企業數據的管理。同時，需要明確新會計準則的實施細則，加強對現有財務管理體系的優化與調整。在企業預算管理層面，需要進一步完善企業預算管理機制，并在此基礎上實現對企業預算的全面管理，通過對企業資源配置的優化，促進企業整體財務管理水平的提升。

（三）提高財務人員職業素養。財務人員的專業素養會直接對財務管理工作的質量產生影響。而目前有許多企業內部的財務人員并不夠專業，其綜合素養與職業素養的水平達不到正常標準，對待工作的態度也不夠端正，同時還缺乏對新準則的理解和認識，沒有把握住新舊會計準則的差異性，在實際工作中還循規蹈矩地使用舊模式開展各項工作，實際上影響了企業財務管理的效果，也在某種程度上阻礙了企業的長久發展。因此，企業首先應完善人才培養機制，對員工實施層次性階梯式的培訓。在培訓機制的完善下，讓財務人員通過企業的定期培訓來吃透新準則，督促財務人員認真學習相關法律法規知識，引導其樹立良好的職業道德觀念，工作時將新準則作為行動標準，保證財務管理工作的順利開展，同時使人才能學習到有利于企業發展的財務管理辦法，為企業發展提供良策。其次，應在企業內部設立對新會計準則實施效果的分析和考核指標，設計適合企業的考核體系與激勵機制，鼓勵員工自主學習相關知識。最后，加強思想道德素質和職業素養培訓。不斷提升公司員工的思想道德素養，使其熱愛工作，提升其工作積極性、主動性，在工作中貢獻自己的力量。

（四）加大信息化平臺建設力度。對于企業財務管理工作的優化，加大信息化建設力度具有重要意義。結合新會計準則實施背景下的財務信息化管理特點，做好基礎設施建設，引入相應的技術手段，搭建完善的管理平臺，全面提高財務管理能力。將財務管理系統和業務系統有效連通，保證業財一體化，使數據信息的價值得以充分挖掘和利用，實現業務工作與財務工作的協同開展。在具體實施過程中，企業還應積極做好財務人員的培訓工作，根據財務信息化管理的特點，圍繞所需的知識和技能進行培訓，提高財務管理水平。在日常管理工作中，充分利用數據信息，圍繞資金和資源使用情況做好數據分析，形成完善的數據報表，為相關工作的開展提供數據支持。作為財務管理人員，需要正確認識信息化技術應用的價值，適應新準則實施背景下的工作變化，提高業務能力水平，創造更多的價值。

（五）向管理會計轉型。管理會計作為企業發展中不可或缺的一環，對企業的可持續發展有著支柱作用。企業想要得到更高的發展質量，一方面是緊跟時代步伐；另一方面則應該積極地將傳統會計工作轉型為管理會計，以此來滿足新時代新會計準則對企業的要求。

想轉型，需先轉變思路。思想觀念與思維模式的轉變為企業帶來的可能是新的發展機遇，企業的管理者與財務工作者應看重思想觀念的轉變，由上到下再由下到上地轉變思路，為企業的長期發展提供可靠的支持。在日常工作中，首先應重視管理會計的重要性，再通過一系列措施發揮出管理會計這一職位的主觀能動性，為企業提出多樣性的工作方案，提升財務數據準確性，以便后續分析。財務人員在工作過程中也需要不斷學習總結，提升自身能力，學會用長遠的目光來看問題。

綜上，新形勢新政策的出現，往往會對市場造成沖擊，所有的企業都得吃透政策的內涵，抓住新形勢中的機遇，才能在激烈的競爭中存活下去。而企業想要實現可持續發展，就必須要重視財務管理工作。企業需要根據自身實際情況來做好控制，保障財務管理目標的實現。對此，應通過加強內部控制力度、完善財務管理體系、提高財務人員職業素養、加大信息化平臺建設力度、向管理會計轉型這五項措施來為企業穩定長遠發展提供保證。