基于財務管理思維的職業選擇

□文/ 黃璧瀅

（中國傳媒大學 北京）

［提要］ 財務管理不僅是企業管理的范疇，它可以廣泛運用于社會管理、經濟活動、行業治理等領域，也可以深度運用于個人層面。職業的選擇是一個主觀思考和判斷的過程，但也是一個有規律可遵循、有規則可借助、有數據可量化的過程，定性與定量的結合可以幫助我們更好地做好職業選擇。財務管理中的諸多思維，包括復利、風險偏好、風險收益、ESG等，可以探尋和構建職業選擇的思維與邏輯。

職業選擇是人生的一項重要選擇。不同職業之間存在客觀差異，不同用人單位之間存在要求不同，不同就業者素質與預期存在不同差距，職業的適配性與個人的勝任度之間一直處于尋求平衡的過程之中，因此選擇與被選擇是客觀存在的。事實上，沒有最好的職業，只有更合適的職業，很多時候“選擇比努力更重要”，體現在擇業上也是如此。職業選擇，某種意義上也是一個項目決策的過程，運用財務管理思維進行職業評估，可以有效克服“選擇困難癥”和“選擇盲目癥”，幫助我們做出恰當的職業選擇。

一、以“復利觀”選擇正確的職業賽道

復利是財務管理中非常重要的概念。復利是指在一定期間按一定利率將本金所生利息加入本金再計利息，簡而言之，復利不僅本金要計算利息，利息也要計算利息，即“利加利”“利滾利”。許多有關復利的神奇故事，比如假設你每天成長1%，一年后你的綜合能力增長多少？1.01 的365 次方=37.78！因此，愛因斯坦將復利效應稱為“世界第八大奇觀”。復利雖說是一個財務概念，但其實每天發生在我們身邊，“凡可積累，皆有復利”，只要可以不斷積累的東西，就會有復利效應。巴菲特說過，人生就像滾雪球，重要的是發現很濕的雪和很長的坡。在職業選擇的過程中可以借助復利思維選擇最適合“滾雪球”的賽道。

從定義上可以看出，影響復利效應的要素有三個：初始本金、報酬率和時間。與之相對應，在職業選擇上也可以從起點、成長速度和可持續性三個維度進行分析：選擇一個合適的起點，努力做到穩健和良好成長，長期堅持下去，讓時間證明價值。

一是要審慎選擇起點職業，也就是確定“值得干”的領域。職業流動是現代社會的普遍現象，但在起點職業的選擇還是重要的，因為它可能就是你的“初始本金”。比如，社會文明程度越高，物質財富越充沛，對音樂文化的追求就越“高品質”，因此音樂行業是一個長線的行業。但音樂行業又是一個龐大且長鏈條的產業，也有不同的切入口，比如音樂傳播的載體有廣播、收錄機、CD、MP3、手機、音樂終端、數字小音箱、音樂觸碰屏、數字音樂平臺等，如果我們以傳播音樂為使命，以開放的心態接納各類音樂傳播載體，努力將優質高品質的音樂布設到各類傳播載體上，我們將為聽眾打造的是全生命周期全觸點的音樂陪伴與成長，我們的賽道就夠久夠長。但如果我們固執地堅守某類載體是音樂傳播的唯一載體，固執和全力地投入其中，則賽道就會變得不確定且短促，比如MP3 從興起到退出歷史舞臺寥寥數年時間，過于執著其中的從業人員一定面臨著再次的職業選擇。當然，也要避免另一種傾向，在職業選擇中，過于頻繁地切換賽道，盲目追逐所謂熱點，頻繁改變職業，似是動態跟進趨勢發展，但每份職業都缺乏沉淀與積累，無法形成復利的累積效應。因此，對的賽道，再加上足夠長的跑道，復利將在時間的隧道中發揮作用，我們的職業生涯會更有想象空間。

二是選擇成長空間較大的職業，也就是判斷自己“擅長干”的領域。這關注的是我們在這個行業中的成長性，追求的是正向的成長。擅長可能來源于天賦，比如有人天生就是“金嗓子”，具備歌唱的基本優勢；也可能來源于長期訓練，比如音樂制作、文宣等，需要積累訓練中成長；亦或是被動熏陶出來的，比如家傳出身音樂世家，音樂的直覺與判斷、音樂圈子的人脈與關系等都會擁有一定優勢。在職業選擇中必須預判我們的成長性，比如有些人藝術細胞活躍，擅長創造性工作，不可為難地選擇需要大量物理等知識儲備的錄音工程。因此，選擇自己擅長的領域能夠充分發揮自己的專長，取得事半功倍的效果，從而提高“職業成長率”，獲得最佳的“職業復利效應”。

三是要選擇可持續性強的職業，也就是你“喜歡干”的領域。在復利增長的模型里，即使增長率微小，但持續性可以讓成長也變得可期。有個“一萬小時成功理論”，即某個技術技巧性的工作，我們從事和重復一萬小時就會成為行家里手，雖然有人對此質疑，但總體還是有一定的道理，經驗積累即使微小，但持之以恒地不斷積累成為專家是一個大概率事件。復利效應不是暴富效應，不是在短時間內可以顯示出其魅力的效應，而是一個極度仰賴長期的概念，復利的特點是先慢后快，對絕大多數人來說，短期之內幾乎看不見變化，但量變到質變，只有堅持到后期才會突然爆發。要產生復利效應的重要因素就是要持之以恒，職業發展也是如此。興趣是最好的老師，熱愛是最好的堅持，從事真正喜歡的，內心的內驅動力才會促使你排除萬難，堅持不懈，獲得最佳的職業復利回報。

總之，職業選擇中的復利觀就是選擇“值得干、擅長干、喜歡干”的工作，這三個內在因素之間形成一個正循環。喜歡就會投入，投入就會變得擅長，擅長就越有機會站上高點，站上高點就會變得值得，值得就有成就感就更加喜歡，如此這就形成了一條完美的閉環回路，能夠獲得最佳的復利效應。

二、根據個人“風險偏好”選擇職業或職業細分

根據風險偏好理論，不同行為者對風險的態度是存在差異的。風險回避者的態度是：當預期收益率相同時，偏好于選擇低風險。風險偏好者的態度則是：主動追求風險，愿意為追求高收益而承擔更大的風險波動。在平衡確定性與非確定性中做出選擇和傾向，是區別風險偏好的重要標準。

體現在擇業觀上，每個人在整個職業生涯中都會面臨著各種不確定性風險，比如行業不景氣、行業替代、企業轉型、能力下降、職業天花板等。每個人的風險偏好也是不一樣的，一些人追求可預期和穩定，而一些人則愿意面對更多不確定性，追求未來更多的可能性。音樂行業包括了諸多的門類細分，也需要長鏈條共同協作成就的特征，包括如創作、制作、演唱、傳播、文宣、投資、文創等工作內容，在同一個行業中，風險偏好也會影響細分職業選擇的。對于風險偏好者而言，可能傾向于選擇高風險高回報的工作，比如愿意放棄當下的確定性，去當一名流浪歌手，堅持內心小眾音樂的夢想，為未來的“一鳴驚人”去承受當下的苦與累，即使面對遙遙無期的無望也情愿；比如音樂行業的風險投資者，愿意投資當下籍籍無名但未來有可能的歌手，為他有一日可能成為市場炙手可熱的歌手而提前投資。對于風險回避者，他內心熱愛音樂，但可以選擇燈光、舞美、編輯、后期制作等這一類相對確定的工作。

風險偏好中，有兩個重要的比率指標可以幫助用于職業收入的測算和計量：一是貼現率。貼現率指的是未來時點收入的款項折算為現值的利率，貼現即是未來的一筆收入在現在值多少錢。二是夏普比率，這是一個同時對收益與風險加以綜合考慮的經典指標，代表投資人每多承擔一分風險，可以拿到幾分超額報酬。在職業選擇時要充分考慮行業前景和職業成長性等不確定性因素對收入的影響，收入的影響是全周期的，要通過不同的風險偏好，選擇不同的貼現率，對于較為難以忍受的風險因素，應賦予較高的貼現率，通過貼現率進行貼現凈現值比較，并輔以判斷風險性價比的夏普比率，結合個人風險偏好做出決定。

總之，在職業選擇時要充分考慮行業前景和職業成長性等不確定性，要清醒認識我們對未來的收入、成長性和成功可能性有預期，以及準確評估我們對風險的承受力與接受度，選擇我們的行業和行業細分。

三、根據“預期收益”不斷校正職業選擇

預期收益，也稱為期望收益，在沒有意外事件發生時，根據已知信息所預測能得到的收益。我們做決策和選擇時，是預設了未來假設條件的，但這些預設條件在未來出現變化時，勢必會影響到我們預期的收益，因此必須根據新的形勢和變化不斷地修正和校對，甚至重新做出完全不一樣的選擇。比如線下演唱會，我們做好計劃書、預定好出演歌手、約定好演出場館，制作好物料等，這時我們是可以預估出可能的收益率的，但新冠肺炎疫情的突然出現和對現場演唱會的臨時取消，則會讓計劃和預期落空。一場活動如此，職業生涯也是如此，需要形勢和條件的變化，不斷修正預期收益率，做出新的選擇。

擇業問題在某種程度上也是不同職業的預期收益比較。不可否認，在擇業決策上，無論我們做多么充分的準備，但未來一定面對著不確定不穩定的環境。這種不確定不穩定性，包括行業景氣周期的變化、行業監管政策的變化等，甚至包括極端天氣和突發疫情等。因此，在職業選擇之前，必須盡可能收集決策所需的各方面信息，以便做出相對全面、相對客觀的職業選擇決策。在執行過程中，不斷根據形勢和情況的變化，對預期收益進行校正調整，讓最終結果好是我們的目標。比如在疫情影響之下，國內線下的演出一直處于淡季，但這兩年在東南亞出現了線下中國文娛熱潮，機會在東南亞，預期收益更高在東南亞。就線下演出而言，這兩年“下南洋”的藝人不在少數，王嘉爾、張藝興、周杰倫、五月天、容祖兒等均在名單之內，張藝興的新歌甚至登上馬來西亞電臺排行榜前三，王嘉爾在泰國參加活動時受歡迎程度可以用萬人空巷來形容。因此，組織線下演出的從業者，如果能及時修正預期，轉戰東南亞則有更好的機會。當然，選擇線上也一樣存在機會。比如騰訊音樂，發起了“奇跡現場重映計劃”，其中周杰倫的“地表最強魔天輪”活動，12 小時預約人數就突破千萬，兩場連映總觀量更是近億，這對于吸引流量、保持流量，主動蓄客，未來變現等都創造了更多可能。

沒有什么是不變的，一切都在變化之中。因此，根據預期收益選擇職業，也必須根據變化的情況和條件，進行積極的調整和校驗，包括地點、時間、期限、內容等，甚至中止重新選擇。這是對職業生涯負責的態度。

四、以ESG理念進行綜合職業績效評價

傳統的財務管理評價體系主要關注顯性的經濟價值，較少關注隱性的社會價值和環境價值。相比之下，ESG 作為一種兼顧經濟、社會和環境可持續發展的從善向善理念，ESG 視角下的評價體系，主張既要重視經濟價值創造，也要關注在經濟價值創造過程中對社會和環境的正面影響和負面影響。換言之，ESG 視角下的評價體系范疇從顯性的內涵經濟價值向隱性的外延社會價值和環境價值拓展，這同樣也是擇業觀的重要拓展，也就是在選擇職業時不僅要算經濟賬，也要算社會賬、環境賬、精神賬。

音樂行業因為曝光度高，聚焦度高，個別不良從業人員和不良信息容易在社會中被放開被圍觀，由此對這個行業產生負面影響，甚至個別人極端地給音樂行業貼上過度追求經濟利益，過度講究個人成名等標簽，因此保證一個行業良性發展的同時，也必須根據新的形勢引入新的理念。比如，ESG 蘊藏著從善向善的理念，體現在擇業觀上，一份好的職業，不能簡單以金錢和地位衡量，應擇善而從，向善而行，不僅是我們每個人對環境保護和社會發展理應做出的貢獻，也是提升我們個人修養和思想境界的進階之道。關注的不是簡單的經濟利益，愿意為音樂行業的發展，為更好的音樂輸出貢獻力量。因此，在職業選擇中要考慮E（環境）的因素，倡導低碳、綠色的工作方式，廣泛運用數字技術，充分提倡共享，節約資源，保護環境，關注碳足跡，為緩解氣候變化、保護生物多樣性和生態系統添磚加瓦；要考慮S（社會）的因素，要有協作之心，團結互助，虛心謙讓，和睦相處，營造其樂融融的工作氛圍。要有公德之心，遵守公序良俗，維護社會秩序，熱心公益事業，參加社區服務。要考慮G（治理）的因素，工作中倡導換位思考，將心比心，平等待人，和睦相處，要潔身自好，廉潔自律，珍惜羽毛，既要堅守法律底線，干干凈凈做事，清清白白做人，也要守住道德底線，唯有如此，才能成為懂業務講操守的合格職場人。

當下有越來越多的企業關注和實踐ESG 理念，不僅僅關注傳統框架下的財務表現和績效，也關注社會責任管理、價值引領、綠色運營、公共關系、用戶權益等的行動和作為。在確定的行業趨勢和不確定的經營環境之下，ESG 是保持長久發展和穩定增長，實現企業與社會和諧共生共榮的重要選擇。個人也必須有ESG 理念和行動，這種趨同可以幫助我們在行業中走得更穩更遠。

綜合而言，財務管理不限于經濟領域和企業管理的范疇。作為人類智慧的結晶，財務管理思維可以廣泛運用于社會管理、經濟活動、行業治理等，也可以運用于個人的選擇決策、投資理財、活動策劃等。音樂行業是一個創造美好的行業，有財務管理的思維，運用好財務管理的工具，相信可以幫助音樂行業和音樂從業者發展得更有效、更經濟、更可控、更持久、更美好。