創新方式 推動思想政治工作落地落實

□ 梁冬梅

基層組織是社會的細胞，最具創造活力，是實現中華民族偉大復興最廣泛、最深厚的基礎。思想政治工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。為解決好職工群眾急難愁盼問題，晉控電力臨汾熱電黨委首創“三講一建議工作法”（即支部書記講黨課、身邊榜樣講故事、車間班長講形勢，廣大職工提建議），形成“人人都做思想工作”的良好氛圍，將思想政治工作扎根到一線，切實解決好職工群眾的思想問題和現實訴求，讓思想政治工作在基層實起來、強起來。

一、主要做法

支部書記講黨課。為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，加強和改進基層黨支部工作，充分發揮其思想政治工作一線作用，臨汾熱電針對個別黨組織基礎薄弱、黨支部書記專業水平參差不齊等問題，推出了黨支部書記“上講臺”活動。黨支部書記圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話重要指示精神和《中國共產黨章程》等，每月輪流“上講臺”講黨課。黨課內容由黨支部書記親自選題備課，涉及內容、具體做法、工作要求、疑難解答等多個方面，講課時間控制在30 分鐘，并在課堂上增加現場抽答、互動等環節，黨員通過“抽取考卷”方式現場回答課程內容，進一步檢驗聽課效果；通過“組團列隊”方式動手排列工作流程，進一步檢驗專業能力。同時，黨支部書記互相交流課堂心得，借鑒經驗、指出不足、相互促進，真正將思想政治工作融入到日常、扎根在支部、運用于基層。

身邊榜樣講故事。為將黨的二十大精神融會貫通、落地落實，臨汾熱電黨委在深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神基礎上，充分發揮先進典型示范引領作用，以支部微信群為載體，通過“網絡留聲機”的方式，集中組織歷年來榮獲集團公司、晉控電力及公司級勞動模范、巾幗標兵、優秀共產黨員、先進工作者等榮譽稱號的優秀代表開展典型事跡宣講活動，讓“身邊好人”用樸實的言語和感人的事跡，宣傳好人精神、講述榜樣故事、樹立鮮明導向。

車間班長講形勢。班組作為企業最基礎的生產管理組織，車間班長就是企業最基層的管理者。為將中央、省委、集團決策部署精神落到基層，解決好“水流不到頭”這一問題，臨汾熱電黨委借助“一月一班組”平臺，突出班長既是生產者又是組織領導者這一角色特征，組織車間班長帶頭講形勢、講任務、講辦法，將上級精神、區域政策、當前任務“挑重點、撿關鍵”傳達到班組每一位職工，用新思想、新理論指導工作實踐。同時，車間班長主動配合黨支部、生產部門開展職工思想動態收集，定期進行摸排和動態收集，充分發揮車間班長這一最基層領導者的能力做好職工思想政治工作，營造“人人都做思想工作”的良好氛圍。

廣大職工提建議。2023 年，“合理化建議”專欄在臨汾熱電內部網站正式上線，這是臨汾熱電黨委在定期開展基層調研工作基礎上實施的又一項辦實事舉措，每一位職工隨時隨地都能打開公司內網提出不同類別的合理化建議，包括建議人、建議名稱、主要問題和具體措施，由行政事業部定期整理訴求并分類下發至相關部門進行督辦和反饋。這一舉措的落實，不僅暢通了職工訴求表達的渠道，更重要的作用是集聚了廣大職工的智慧，集中解決了一批機組運行過程中長期想解決而沒有解決的難題和職工工作與生活中一直想處理但未辦好的“扯皮硬傷”。通過合理化建議這一創新動作，既提高了干部職工工作執行力和創造力，更充分體現了職工從思想認識到行動統一的融合與轉換，切切實實把思想政治工作落到了基層、落到了人人。

二、工作成效

在黨支部書記“上講臺”的持續推進中，黨支部標準化、規范化管理水平參差不齊現象得以解決，“比有對象、學有先進、趕有目標、超有方向”的工作氛圍逐漸形成，黨員隊伍結構不斷優化，支部標準化、規范化水平明顯提升。

“人人都做思想工作”的良好氛圍基本形成。通過榜樣作用激發青年干事創業的精氣神。新分配大學生喬石、許兵兵等青年，在師傅的教導下，在最短時間內熟練掌握了電氣操作流程，并向黨組織遞交了入黨申請書。通過“拳頭”作用保障職工隊伍穩定發展。職工對上級及公司決策部署的執行更加堅定、高效。這些都是透徹、精準掌握形勢任務的實踐體現。

干部職工擔當作為內生動力進一步激發。隨著“人人都做思想工作”的環境逐漸形成，干部職工擔當作為的內生動力也得到全面激發。在先進榜樣爭先創優的示范效應和輻射作用下，全體干部職工良好的精神風貌和務實的工作作風持續保持，主動在機組檢修、現貨交易、燃煤保供、環境治理、黨建引領等重點工作中積極作為、創新創效，發電量、供熱量、機組利用小時、營業收入、售電單價、雙細則收入等6項關鍵指標均創歷史新高。

三、工作啟示

認真總結思想政治工作經驗做法，在基層深化“三講一建議工作法”，著力蓄好“人人都做思想工作”的源頭活水，有利于更好激發全體員工創新創效的內生動力。

思想引領主動抓，深化組織引領的認同感。做好思想政治工作，既要靠基層黨組織的主動性，更需要有計劃、有意識的教育引導。基層黨組織要加強做好思想政治工作的科學規劃，主動創新方式方法、主動宣傳引導，以黨支部書記“上講臺”為抓手，通過常態化思想教育、宣傳引導和黨組織科學化管理，讓黨員、群眾增強對黨組織做好思想政治工作的認同感，將思想政治工作深耕于基層。

典型榜樣示范抓，發揮先鋒模范帶動作用。注重從榜樣、先進、典型等“核心”群體上挖掘精神，在典型榜樣帶動下拓寬渠道，持續跟進“榜樣講故事”活動，注重挖掘榜樣身上的閃光點、折射力，讓諸多“榜樣”成為做好思想政治工作的特殊力量。

思想動態經常抓，讓各種矛盾在基層化解。以形勢任務教育和思想動態收集為主要抓手，持續推進基層思想政治工作，一方面發揮車間班長這一最基層管理者作用，引導廣大職工認清形勢任務，主動擔當作為；一方面關注關鍵崗位風險點，結合職工思想動態收集，通過開通信訪輿情預警、針對性談心談話、定期基層調研走訪等形式掌握職工思想動態，解決好職工思想上的糾結、難處和問題，力爭把主要矛盾化解在基層。