大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用

母曉琴

摘要：隨著近年來科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用范圍也變廣。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，大數(shù)據(jù)應(yīng)運(yùn)而生。大數(shù)據(jù)為各行各業(yè)的發(fā)展提供了助力。其中也不乏審計(jì)工作，大數(shù)據(jù)帶來的新技術(shù)以及新的思維方式給企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)帶來了影響和挑戰(zhàn)，而這挑戰(zhàn)也是一種機(jī)遇。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的工作，必須學(xué)會盡快適應(yīng)和融入新時(shí)代的發(fā)展，利用大數(shù)據(jù)以創(chuàng)新的方式在企業(yè)的內(nèi)部展開審計(jì)方面的工作。企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作不僅能夠影響到企業(yè)的運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)管理問題，而且還能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，本文將針對企業(yè)內(nèi)部如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)的問題來展開分析，通過闡述大數(shù)據(jù)審計(jì)的特點(diǎn)，分析大數(shù)據(jù)在審計(jì)中的應(yīng)用存在的問題，最后針對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)如何更好地應(yīng)用大數(shù)據(jù)提出建設(shè)性的意見和建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；內(nèi)部審計(jì)；企業(yè)審計(jì)；應(yīng)用

一、大數(shù)據(jù)審計(jì)

（一）內(nèi)涵

隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，審計(jì)工作也將其引入作為輔助。大數(shù)據(jù)審計(jì)，顧名思義就是指通過大數(shù)據(jù)的方式來展開審計(jì)工作，包括對審計(jì)數(shù)據(jù)的分析等方面。與傳統(tǒng)審計(jì)相比，大數(shù)據(jù)審計(jì)是將大數(shù)據(jù)與審計(jì)完美融合，大數(shù)據(jù)不僅能給審計(jì)帶來更多的資源，也能夠創(chuàng)新審計(jì)的方式，形成新的審計(jì)方法。傳統(tǒng)的審計(jì)數(shù)據(jù)樣本較少，獲取的方式也大多采用抽樣或者調(diào)查的方式，這就存在著主觀性強(qiáng)的問題，而且通過這樣的方式獲得的數(shù)據(jù)適用范圍窄。通過大數(shù)據(jù)，將審計(jì)中需要的數(shù)據(jù)整合在一起，大數(shù)據(jù)的龐大容量也能夠更大程度地容納多樣化的數(shù)據(jù)以及更高價(jià)值含量的數(shù)據(jù)。

利用大數(shù)據(jù)對審計(jì)單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而將數(shù)據(jù)中有價(jià)值的部分以及存在風(fēng)險(xiǎn)的部分直觀地展現(xiàn)出來，更方便企業(yè)內(nèi)部針對性地解決問題，從而預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。審計(jì)工作包含了各行各業(yè)，因此在采集數(shù)據(jù)時(shí)也要體現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。因此這就使得大數(shù)據(jù)加審計(jì)可以更好地做到動態(tài)性與復(fù)雜性的結(jié)合。總之，大數(shù)據(jù)審計(jì)的結(jié)合已經(jīng)突破的傳統(tǒng)審計(jì)的局限，克服了以往審計(jì)工作的行業(yè)限制，成為當(dāng)下一種新的審計(jì)模式。

（二）特點(diǎn)

隨著時(shí)代的發(fā)展，大數(shù)據(jù)已經(jīng)逐漸滲透到了每一個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域，成為當(dāng)前重要的生產(chǎn)要素，而且人們目前對于數(shù)據(jù)方面應(yīng)用，預(yù)示著將要迎來新的一波生產(chǎn)率增長以及消費(fèi)者盈余的趨勢。在2018年?5?月，習(xí)近平總書記主持召開中央審計(jì)委員會第一次會議時(shí)也強(qiáng)調(diào)，要深化審計(jì)制度改革，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新審計(jì)理念，堅(jiān)持科技強(qiáng)審，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)。所以，大數(shù)據(jù)審計(jì)的時(shí)代已經(jīng)到來。為了更好地認(rèn)識大數(shù)據(jù)審計(jì)，就要對大數(shù)據(jù)審計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行分析，而大數(shù)據(jù)審計(jì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

首先體現(xiàn)的是全面性：全面性是相對于傳統(tǒng)審計(jì)而言的，在傳統(tǒng)的審計(jì)工作中，數(shù)據(jù)的獲得只能依靠抽樣或者調(diào)查來獲得，這也導(dǎo)致其樣本量少，難以通過少量的樣本去推斷數(shù)據(jù)整體，即使推斷了，也很難保證數(shù)據(jù)的客觀性，畢竟傳統(tǒng)的審計(jì)存在的最大的局限就是主觀性過強(qiáng)。而大數(shù)據(jù)審計(jì)則不同，大數(shù)據(jù)審計(jì)是通過各種渠道來收集數(shù)據(jù)信息，這就能夠保證數(shù)據(jù)量的龐大性，接下來再通過技術(shù)進(jìn)行分析，以確保數(shù)據(jù)能得到最大化的分析和利用。除此之外，大數(shù)據(jù)審計(jì)還能夠做到有效地克服傳統(tǒng)審計(jì)的局限性，即主觀性的影響，從而確保審計(jì)數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性。

其次是大數(shù)據(jù)審計(jì)的時(shí)效性，大數(shù)據(jù)審計(jì)是通過使用數(shù)據(jù)共享的方式來快速地獲取數(shù)據(jù)，獲取企業(yè)中審計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)方面、業(yè)務(wù)方面等的數(shù)據(jù)。由此可見，大數(shù)據(jù)審計(jì)可以及時(shí)全面地對企業(yè)的財(cái)務(wù)方面、業(yè)務(wù)方面等產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測，進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)隨時(shí)、及時(shí)、全面的審計(jì)。相較于傳統(tǒng)的審計(jì)而言，傳統(tǒng)的審計(jì)只能依靠人工的方式進(jìn)行查詢，無法做到及時(shí)地獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，缺乏時(shí)效性。因此，大數(shù)據(jù)審計(jì)的時(shí)效性顯示出極高的價(jià)值。

再次，大數(shù)據(jù)審計(jì)還能夠體現(xiàn)出較大的靈活性。具備這一特點(diǎn)的原因是大數(shù)據(jù)審計(jì)可以將海量的數(shù)據(jù)信息儲存在網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中，而審計(jì)工作人員只需要使用網(wǎng)絡(luò)就可以在海量的數(shù)據(jù)庫中查找需要的數(shù)據(jù)信息展開審計(jì)工作。這樣的靈活性使審計(jì)的方式突破了以往的局限，不再受到時(shí)間和空間的限制，與此同時(shí)，還可以及時(shí)有效地把握數(shù)據(jù)發(fā)展的趨勢，以便更好地做到審計(jì)追蹤。

二、大數(shù)據(jù)應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中出現(xiàn)的問題

企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)主要是為了監(jiān)督企業(yè)運(yùn)行過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，針對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)控，對于不足的地方進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出信息化、多樣化的趨勢，而審計(jì)工作人員數(shù)量不足的問題，就導(dǎo)致對于企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的監(jiān)控不夠，從而加大了企業(yè)運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)審計(jì)的出現(xiàn)，解決了這一問題。雖然大數(shù)據(jù)審計(jì)存在諸多優(yōu)點(diǎn)，但是也存在著弊端，以下就對大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析：

（一）大數(shù)據(jù)應(yīng)用在審計(jì)中導(dǎo)致成本較高

大數(shù)據(jù)審計(jì)能夠做到通過數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)可視等，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作中海量數(shù)據(jù)的處理與分析，從而有效地減少審計(jì)工作人員的負(fù)擔(dān)，更好地縮短企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的時(shí)間，提升審計(jì)的效率。但是想要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用，首先，在開展工作方面就要投入大量的資金，通過研發(fā)審計(jì)平臺系統(tǒng)，從而構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)所需要的數(shù)據(jù)網(wǎng)，如此才能建立審計(jì)數(shù)據(jù)庫，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘與分析。因此，想要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)審計(jì)，就需要大量的資金投入。此外，大數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)還需要定期進(jìn)行更新與維護(hù)，這就需要對審計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，打造一支大數(shù)據(jù)下的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，而這也需要投入大量資金才能實(shí)現(xiàn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)審計(jì)人才匱乏

隨著大數(shù)據(jù)審計(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始使用大數(shù)據(jù)審計(jì)來保障企業(yè)的運(yùn)行規(guī)范。而大數(shù)據(jù)審計(jì)的流行也對審計(jì)工作人員提出了更高的要求。以往的審計(jì)人員使用人工的方式，雖然存在很多局限，但是使終于審計(jì)人員所熟悉的領(lǐng)域內(nèi)。而大數(shù)據(jù)審計(jì)不僅要求審計(jì)工作人員掌握審計(jì)的方法和專業(yè)知識，還要具備大數(shù)據(jù)相關(guān)的知識和技術(shù)。而掌握這項(xiàng)高端的技術(shù)對于習(xí)慣了傳統(tǒng)審計(jì)方法的審計(jì)人員來說是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。而審計(jì)工作人員只有熟練地運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)方法，才能夠更及時(shí)、全面、系統(tǒng)、有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題并做到及時(shí)改進(jìn)和把控。但是，當(dāng)前存在的最大的問題就是能夠熟練掌握并運(yùn)用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)的人才處于匱乏狀態(tài)。當(dāng)前大部分審計(jì)工作人員只具備傳統(tǒng)的審計(jì)方式方法，對于大數(shù)據(jù)的認(rèn)識還不夠深入，也不具備大數(shù)據(jù)運(yùn)用的能力，這就導(dǎo)致大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用受限的原因之一。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對大數(shù)據(jù)審計(jì)意識不強(qiáng)

目前，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員對傳統(tǒng)的審計(jì)方法極為熟悉，而對于大數(shù)據(jù)來說，是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，將大數(shù)據(jù)和審計(jì)結(jié)合就導(dǎo)致企業(yè)的審計(jì)人員因?yàn)椴皇煜ご髷?shù)據(jù)領(lǐng)域而對大數(shù)據(jù)審計(jì)的運(yùn)用方法產(chǎn)生認(rèn)識不足的問題，不會使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤、數(shù)據(jù)分析，不能將大數(shù)據(jù)和審計(jì)聯(lián)系起來進(jìn)行質(zhì)量的管控。因此，要想改變這一困局，就必須從審計(jì)人員著手，提高審計(jì)人員對大數(shù)據(jù)審計(jì)的認(rèn)識，培養(yǎng)他們對于大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)的掌握能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）企業(yè)對大數(shù)據(jù)審計(jì)制度不夠完善

一個(gè)企業(yè)能夠穩(wěn)步向上地發(fā)展，離不開完善的規(guī)章制度。各個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)發(fā)展也是因?yàn)槠髽I(yè)制度的完善，因此，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作也需要一個(gè)完善的制度保障。但是，大數(shù)據(jù)審計(jì)是近年來發(fā)展起來的新興技術(shù)，目前仍然處于探索研究的階段，而傳統(tǒng)的審計(jì)已經(jīng)顯示出其不足，無法滿足時(shí)代發(fā)展下，企業(yè)對于審計(jì)的要求。因此，大數(shù)據(jù)審計(jì)就顯得格外重要。為了更好地在企業(yè)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到在制度方面存在的不足。因此，在開發(fā)和研究大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)系統(tǒng)時(shí)，就應(yīng)該構(gòu)建制度體系，規(guī)范大數(shù)據(jù)審計(jì)管理制度，制定一個(gè)完善的制度體系來保障企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)審計(jì)工作的順利開展。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的建議

（一）培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才

對于審計(jì)而言，在大數(shù)據(jù)的加持下，以往傳統(tǒng)的人才已經(jīng)不能滿足時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前的審計(jì)人員不僅要具備堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要具備大數(shù)據(jù)運(yùn)用的能力和方法。因此，對于人才的培養(yǎng)是當(dāng)前大數(shù)據(jù)審計(jì)工作開展不可忽視的問題。對于提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的工作要做到以下幾點(diǎn)：首先，企業(yè)要制定針對內(nèi)部審計(jì)人員對于大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用的方案，根據(jù)方案逐步對人員開展培訓(xùn)，以此來提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)審計(jì)運(yùn)用能力。其次，大數(shù)據(jù)與審計(jì)的結(jié)合就要求審計(jì)人員不能只具備審計(jì)的知識和能力，還要精通大數(shù)據(jù)的專業(yè)知識，對大數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的認(rèn)識，這樣才能將審計(jì)知識與大數(shù)據(jù)技術(shù)結(jié)合，成為新型的大數(shù)據(jù)審計(jì)人才。因此，企業(yè)想要達(dá)到這樣的效果，就要在企業(yè)內(nèi)部開展專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)懂弄通大數(shù)據(jù)與審計(jì)的高度結(jié)合，以此做到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)技能的提升。

（二）控制大數(shù)據(jù)審計(jì)的應(yīng)用成本

企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施和制度的完善需要大量的資金投入，而企業(yè)對于項(xiàng)目的投入也需要資金來支撐。近年來，國家和企業(yè)對投資效果的關(guān)注度逐步上升，在當(dāng)前審計(jì)運(yùn)行的模式下，審計(jì)工作人員主要是從企業(yè)財(cái)務(wù)方面開展工作，對投入產(chǎn)出情況的判斷很難做到精準(zhǔn)。而利用大數(shù)據(jù)配合審計(jì)工作，除了可以對財(cái)務(wù)進(jìn)行細(xì)致的數(shù)據(jù)分析和挖掘，還可以獲取更多的數(shù)據(jù)，比如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、投資的經(jīng)濟(jì)情況、項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、未來的發(fā)展趨勢等方面，進(jìn)而做出更理性的判斷，加強(qiáng)企業(yè)的管理，提高投資的效益。因此，想要控制大數(shù)據(jù)審計(jì)的成本，將大數(shù)據(jù)更好地應(yīng)用在審計(jì)中，那么企業(yè)就要做到，在企業(yè)內(nèi)部對大數(shù)據(jù)能力的強(qiáng)化，提高審計(jì)的效率。既要控制審計(jì)的成本消耗，還要保證大數(shù)據(jù)審計(jì)能夠合理開展，企業(yè)就要建立內(nèi)審操作的平臺，并以平臺為依托，將現(xiàn)場審計(jì)轉(zhuǎn)變一種形式，即非現(xiàn)場審計(jì)，這一辦法既能夠做到使審計(jì)成本降低，又能夠提升審計(jì)的效率。

（三）構(gòu)建完善的制度體系

當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在制度不完善的問題，因此，構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)和制度是當(dāng)前急待解決的問題。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)被廣泛應(yīng)用的環(huán)境下，企業(yè)要想將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到審計(jì)中，首先要建立完善的審計(jì)系統(tǒng)，在傳統(tǒng)的審計(jì)系統(tǒng)里，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用其中，就要確保這一系統(tǒng)能否滿足企業(yè)財(cái)務(wù)方面的要求。此外，還要定期不斷地優(yōu)化審計(jì)系統(tǒng)，確保大數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)能夠良好運(yùn)行，與當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)等工作能夠兼容。獲取數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)審計(jì)的優(yōu)點(diǎn)，因此要強(qiáng)化系統(tǒng)對于數(shù)據(jù)信息的處理和分析能力。在制度方面，大數(shù)據(jù)審計(jì)不同傳統(tǒng)的審計(jì)方式，企業(yè)要針對大數(shù)據(jù)審計(jì)重新制定規(guī)章制度。具體來說，就是企業(yè)要精準(zhǔn)分析大數(shù)據(jù)審計(jì)在數(shù)據(jù)收集、分析等方面的特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的情況，進(jìn)行綜合考察，制定可行的方案。

（四）提高審計(jì)人員意識，創(chuàng)新工作模式

目前，大數(shù)據(jù)審計(jì)的發(fā)展已成為未來發(fā)展的新趨勢，而審計(jì)人員依舊停留在使用傳統(tǒng)的審計(jì)方法，所以，企業(yè)要對審計(jì)人員專業(yè)的培訓(xùn)，通過介紹大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)應(yīng)用在審計(jì)中對于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的利弊，以此來宣傳大數(shù)據(jù)審計(jì)，讓企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員全方面認(rèn)識到大數(shù)據(jù)審計(jì)在當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展，提高企業(yè)員工對于大數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)用的意識。此外，大數(shù)據(jù)審計(jì)是審計(jì)工作的革新，因此傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式已經(jīng)不適用于當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展。所以企業(yè)在提高審計(jì)人員的意識的同時(shí)，也要?jiǎng)?chuàng)新工作模式。通過在企業(yè)內(nèi)部建立審計(jì)小組，分析每個(gè)成員的特點(diǎn)，針對性地安排工作。每個(gè)人在完成本職工作的同時(shí)，也學(xué)會利用大數(shù)據(jù)監(jiān)測整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行，檢查每個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)、漏洞并針對性地對性地提出措施。提高審計(jì)人員的意識，創(chuàng)新工作模式，才能更好地利用大數(shù)據(jù)審計(jì)進(jìn)行全面監(jiān)控，提高工作的時(shí)效性。

四、結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)審計(jì)是當(dāng)下發(fā)展避無可避的趨勢，也是審計(jì)必須面臨的改革。因此，認(rèn)識大數(shù)據(jù)審計(jì)并合理地應(yīng)用大數(shù)據(jù)來幫助審計(jì)工作的有效開展是企業(yè)值得研究的問題。而目前大數(shù)據(jù)審計(jì)系統(tǒng)也有待完善，本文對于大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作方面的應(yīng)用展開了探討，以期為企業(yè)內(nèi)部開展大數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)用工作提供參考。

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