一根鉆桿的進階之路

鄭志能 楊冬玲

組建5年來，勝利石油工程公司管具技術服務中心交出了一份端牢能源飯碗的勝利答卷。

旋轉卡具，夾住管體，退火、淬火、回火……

在中國石化勝利石油工程公司管具技術服務中心鉆具制造車間里，一束束飛濺的焊花，見證了一根根鋼管蛻變成鉆桿的過程，也見證了勝利石油工程公司重組管具資源要素5年來，管具技術服務中心激發產業新活力，催生發展新動能，交出的一份端牢能源飯碗的勝利答卷。

做優了資源 做大了市場

從單一的壓裂井口服務，延伸至鉆井井控檢維修、現場試壓等一攬子業務，過去5年，管具技術服務中心東北項目全面開花，年產值翻了兩番。

市場的擴張離不開資源要素的整合優化。

2018年，勝利石油工程公司打破“你有我有全都有”的格局，對旗下的鉆具、工具、井控、下套管等業務進行專業化重組，組建了管具技術服務中心。

“過去，各家管具單位各自為戰，資源僵化，鉆具出現短缺很少能夠相互拆借，而且在外闖市場中存在內卷現象。如今，各類生產要素通盤統籌，各類資源高效流通。”管具技術服務中心市場副總監、市場運行部經理黨峰君直言。

根據甲方對鉆具標準、使用年限的不同要求，管具技術服務中心合理調撥鉆具資源，吃干榨盡每一根鉆具的價值。5年來，管具技術服務中心累計完成鉆具調劑近3萬根，減少投資1.5億元。

從各自為戰到握指成拳，管具技術服務中心不僅實現了資源利用的價值最大化，而且拓展了市場疆域。

南疆市場是管具技術服務中心市場開發重鎮。重組之前，由于場地限制、人員老化，鉆具機加工和井控工具等主營業務只能拱手讓人。

重組之后，擴大廠房、更新裝備、充沛人員……短短4年間，管具技術服務中心在南疆市場一路狂飆，年產值達4300萬元。

從勝利油區到川渝、陜甘寧蒙等地，再到沙特、科威特等國家和地區，5年間，管具技術服務中心市場版圖不斷擴展，已遍布國內15個省份和海外多個國家，累計完成鉆具轉供井服務1800余萬米、8000口井，開展防噴器供井8000余臺套，提供井控試壓服務15000余井次。

立足管具 超越管具

在管具技術服務中心井控首席專家楊利強看來，井控試壓快速增壓裝置是一款名副其實的明星產品。

過去，鉆井現場試壓采用的是氣動泵或電動泵。因為排量小、自動化程度低，每次試壓耗時兩三天。

如今，管具技術服務中心自主研發的井控快增壓裝置，排量大幅增加，效率提升70%以上，試壓時間可控制在10個小時以內，助攻鉆井提速提效。

目前，該裝置現已推廣應用超6000井次，創造直接經濟效益5000萬元以上。

5年來，管具技術服務中心堅持立足管具、發展管具，做優做強傳統產業。與此同時堅持不唯管具、超越管具，在鞏固傳統管具制造的基礎上，堅持創新發展，打造具有競爭力的產業生態。

鉆具是管具技術服務中心最顯著的標簽，但在管具技術服務中心經理馬國良看來，他們要做的從來就不是一根單純的鉆具，而是致力于提供技術解決方案和發掘客戶潛在的需求。

防噴器控制裝置用于試油、修井、完井等作業過程中關閉井口，防止井噴事故發生。傳統的防噴器控制裝置操作復雜，出現險情需要立刻關井時，往往要多崗位配合，涉及人員多、操作繁瑣、關井速度慢，而且容易出現誤操作，存在潛在的安全隱患。

基層的痛點就是創新點。管具技術服務中心對防噴器控制裝置實行自動化智能化改造升級，實現了裝置的智能關井、一鍵關井和遠程遙控關井，不僅降低了員工的勞動強度，而且提高了高風險井施工的安全性，讓員工更有安全感。目前，新研制的防噴器智能控制裝置成功應用于中國石化30余口重點井，為高風險井的開發保駕護航。

“過去主要依靠重資產租賃開辟市場，現在全面感知市場變化，不斷延鏈補鏈，走輕資產化、技術服務路線，打造了新的效益增長極。”馬國良說。

延鏈補鏈，“鏈”出了發展新活力。2022年，管具技術服務中心簽訂合同額6157萬元，其中技術服務類3977萬元，占比64.5%，同比增長52%。

干事有舞臺 成長有平臺

管具技術服務中心黨委書記劉峰認為，勝利管具就像一輛四驅車。前驅是技術、人才，后驅是產品、服務。不同的驅動力交替發力。但無論是前驅還是后驅，其根本的發動機只有一個——人才，人才是第一資源。

管具技術服務中心深入實施人才強企戰略，搭臺子、壓擔子、架梯子，厚植人才成長沃土，讓員工干事有舞臺、成長有平臺。

刀在石上磨，人在事上練。管具技術服務中心把外部市場作為人才的練兵場、新技術新工具的試驗田、拓展新市場的橋頭堡，有計劃、分階段地選用各類人才到復雜環境、艱苦崗位、市場前沿去歷練，把項目開發與人才培養有機結合起來，在拓展市場的同時加快年輕人成長成才。

創新工作室是人才成長成才的孵化器。管具技術服務中心以焊花工作室、胡楊工作室、傳軍工作室等技能創新工作室為載體，吸納了一大批技術尖子、崗位標兵、創新能手，成立創新創效、技術革新攻關小組。

4年前，趙勇只是一名普通的管螺紋車工。4年里，在焊花工作室的熔爐里，他成長為創新型人才，40余項“金點子”成果走進一線變成現實的生產力，累計創效500萬元。

人人盡展其才，人人皆可成才。5年來，管具技術服務中心累計培養選拔年輕干部80人次，培養造就了一批高層次創新型人才。

培養人才，更要能留得住人才。

“90后”英占杰被管具技術服務中心暖到了心。

“2021年入職之初，單位配備技術專家，悉心對我進行業務指導，讓我很快進入了工作角色。還有專門的領導定期不定期聯系我，了解日常生活所需，讓我感到了家一般的溫暖。”英占杰說。

人才造就偉業。5年來，管具技術服務中心獲得了省部級成果6項，獲得國家發明專利11項、國家實用新型專利47項，制定行業標準25項。

面向未來，管具技術服務中心大膽造夢。2023年，管具技術服務中心立志“打造行業領先管具技術先導型企業”。馬國良的設想是，聚焦裝備自動化、技術高端化、生產智能化、人才國際化，全力打造技術先導型企業，提高勝利管具在行業內的聲量。

責任編輯：陸曉如

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