普通人有三種幻覺:我很會開車,我很有幽默感,我善于傾聽。然而,包括許多領導者在內的大多數人并不善于傾聽,他們認為說比聽更重要。
——美國南加州大學校長 史蒂文·桑普爾
真正的人才完全知道自己才華橫溢,但他們從不吝嗇與人分享。
——俄羅斯作家 索爾仁尼琴
想要說服別人,最大的錯誤是把表達自我感受放在首位。大多數人真正想要的是被傾聽、被尊重、被理解。一旦人們發現自己被理解,就會變得更有動力去理解別人。
——美國著名心理學家 戴維·伯恩斯
有效傾聽不僅僅需要聽見對方說出來的話語,還要理解對方話語里的真實含義。畢竟,意義不在話里,而在于人。
——談判專家 赫伯·科恩
適者生存與最好的生存不一樣。千萬別放任領導力自我發展,這樣做是愚蠢的。
——美國南加州大學教授 摩根·麥考爾
有安全感的領導者才會賦權予人,沒有安全感的領導者希望一切以自己為中心,希望自己是不可或缺的,在情感上喜歡這種被需要的感覺。他們將一切事物都變成與自己相關,他們做的所有事情都為了保留自己的權力而不是釋放權力。
——全球領導力大師 麥克斯維爾