閆利娜
近年來,以科技為代表的新動能,正在重構各個行業的發展體系。數字經濟推進數字產業化和產業數字化,賦能傳統行業轉型升級。以傳統旅游業為例,近三年來,疫情對旅游業的影響,不僅僅在于不能開展業務,還在深層次上對游客的生活和工作方式、消費行為都產生了深刻的影響。無論是旅游服務商,還是游客,都要了解、接受、應對這些變化。對目前境況下的旅游從業者來說,大環境已然無法改變,那么就只能改變自己,一股以數字化、標準化和專業化為代表的新生力量正在醞釀與發酵。
我國旅游業發展整體處于量的增長階段,由于疫情原因,許多出行者不得不減少旅行次數,而更關注出行的品質。市場需求的迭代倒逼旅游行業的關注點從“量”到“質”的轉變。同時,旅游從業者也要根據市場的需求進行自我升級。由以往的粗放型服務向專業化、精細化服務轉變,復合型、特色化、高層次人才需求將越來越大。總體而言,現階段,我國旅游行業人才需突破3個關鍵問題。
第一,包容性與專業性的矛盾。一方面,從廣度上看,對旅游人才的需求是全方位的,數字經濟的包容性使其可以吸納不同層次的就業群體,既有“下沉”市場的直播人才,也有前端的創意與研發人才。另一方面,隨著數字經濟轉型進入深水區,高融合性、強專業性的人才需求越發突出,包容性與專業性人才的不平衡,成為當前人才技能與企業需求不匹配的重要原因。……