司事

京東副總監(jiān)以上高管降薪超10%

劉強(qiáng)東近日發(fā)布全員信，決定自2023年1月1日起，京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對(duì)應(yīng)的P/T序列以上全部高級(jí)管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%—20%不等，職位越高降得越多。劉強(qiáng)東表示，要對(duì)員工和高管待遇進(jìn)行“一升一降”：第一，逐步把外包員工轉(zhuǎn)化為德邦自己的員工，確保每個(gè)德邦員工都能“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”；第二，為包括全體德邦員工在內(nèi)的所有物流、客服等基層員工設(shè)立“住房保障基金”，京東未來(lái)十年將投入數(shù)百億元為基層員工提供購(gòu)房無(wú)息貸款；第三，劉強(qiáng)東本人再捐款1億人民幣，京東集團(tuán)及各個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)也會(huì)拿出一定比例的現(xiàn)金，大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”的規(guī)模。在成功合并德邦之后，京東的員工總數(shù)已經(jīng)突破了54萬(wàn)。（澎湃新聞）

蘋(píng)果志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)超過(guò) 200 萬(wàn)小時(shí)

近日，蘋(píng)果公司宣布，“Employee Giving”計(jì)劃推出11 年以來(lái)，已經(jīng)為全球近 4.4萬(wàn)個(gè)公益組織籌集了超過(guò) 8.8億美元（約61億元人民幣）善款。超過(guò) 7.6 萬(wàn)名員工投入志愿工作，累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)間超過(guò) 210 萬(wàn)小時(shí)。員工每參與志愿服務(wù)一小時(shí)或每捐出一美元，蘋(píng)果公司就會(huì)將他們的善舉匹配捐贈(zèng)給同一家組織。除了志愿活動(dòng)及通過(guò)“Employee Giving ”計(jì)劃捐出的款項(xiàng)，蘋(píng)果公司還以企業(yè)撥款的形式向非營(yíng)利組織捐贈(zèng)了數(shù)以百萬(wàn)美元計(jì)的資金。以愛(ài)爾蘭的科克市為例，當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)參加了多項(xiàng)公益活動(dòng)，包括過(guò)去 5 年來(lái)在Field of Dreams 的志愿工作。這是一塊占地 3 英畝的綠地，由愛(ài)爾蘭唐氏綜合征組織運(yùn)營(yíng)。2022 年，志愿者活動(dòng)比上年同期增長(zhǎng)了 250%?！?br>