世人不斷強化一個偏見:科技界沒有女人。我認為那是不可思議的,因為有不少女性成為科學家、科技公司高管。社會有時候對女性不夠友好,很多女性因此擔心自己被淘汰。但對我來說,與其擔心被淘汰,不如堅持學習、與時俱進。我考慮的是,社會需要什么技能,什么是有用的。從你最想解決什么問題、最想做什么事情出發,然后看看你具備什么技能、想要培養什么技能、你在這些領域可以做出什么貢獻,這也許是女性職業發展的更好方式。
我的目標之一是打造更強大、更團結的“女人幫”,把幫助其他女性走向成功作為行為守則。忘掉女人之間的攀比,不要討厭那些看起來比我們更新潮、更成功的女人,打心底接納那些更聰明、更強大的女人。不要覺得聰明、風趣、成功、光鮮亮麗的女人會威脅到你。女人不該為一塊不大的蛋糕爭個你死我活。相反,如果有人給你一個機會,你不要,那么你應該把這個機會沿著你的社交網絡傳給別人。
女性往往不喜歡求助,也不主動幫助別人。男人聚在一起時,談的都是工作,他們因此得以了解對方發生了什么事、自己有什么可以幫忙的;女人聚在一起時,談的多是孩子。談到工作時,女人不像男人那樣實話實說,因為她們不想給別人增加負擔,不想被人得知自己窘迫的狀況。從專業角度來說,這種做法是不可取的。我認為,有必要將“聚在一起時要東西、給東西”“換個方式聊自己”這兩條納入女性行為守則中。……