九江市公立醫(yī)院臨床護(hù)士心理韌性現(xiàn)狀及影響因素分析

王亞飛,虞曉琴,李妹芳

心理韌性(resilience)也稱心理彈性,是指人類面對逆境、創(chuàng)傷或壓力時良好的適應(yīng)過程,也是個體的一種品質(zhì)和能力[1]。職業(yè)獲益感是指護(hù)士對護(hù)理工作的積極情感體驗,護(hù)士獲益感水平高有助于提高護(hù)士對工作的熱情,調(diào)動護(hù)士工作積極性[2]。護(hù)士作為醫(yī)療保健隊伍的重要組成力量,承擔(dān)多種角色與功能,由于風(fēng)險高、工作負(fù)荷重等職業(yè)特點,護(hù)士容易對工作產(chǎn)生倦怠,人才隊伍穩(wěn)定性差,影響護(hù)士職業(yè)發(fā)展,甚至影響護(hù)理質(zhì)量[3]。查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),目前國內(nèi)缺乏地區(qū)性的相關(guān)研究,且缺少對臨床護(hù)士實施實用性強(qiáng)的心理韌性干預(yù)策略研究。本研究旨在通過調(diào)查九江市公立醫(yī)院臨床護(hù)士心理韌性現(xiàn)狀及影響因素,為地方護(hù)理管理者采取決策、制定政策和制度提供參考依據(jù)。

1 對象與方法

1.1 研究對象 采用便利抽樣法,于2022年8月—2022年9月選取九江市18所公立醫(yī)院在職在崗的臨床護(hù)士為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):具有中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書并在有效注冊期間的護(hù)士;在臨床一線從事護(hù)理工作(含科室正副護(hù)士長)的護(hù)士;知情同意并參與研究的護(hù)士。排除標(biāo)準(zhǔn):輔助科室、行政后勤、進(jìn)修及實習(xí)護(hù)士;因事假、病假、產(chǎn)假、外出進(jìn)修或?qū)W習(xí),問卷調(diào)查期間內(nèi)不在臨床工作的護(hù)士;經(jīng)醫(yī)生明確診斷的抑郁癥、焦慮癥等心理疾病的護(hù)士。剔除標(biāo)準(zhǔn):問卷填寫不完整及明顯錯誤者。

1.2 調(diào)查工具

1.2.1 一般資料問卷 查閱文獻(xiàn),研究組根據(jù)研究目的自行設(shè)計一般資料問卷,內(nèi)容包括醫(yī)院等級、教育程度、婚姻狀況、子女個數(shù)、聘用方式、夜班頻次、工資福利滿意情況、月收入、工作年限、職稱等。……