陳紀龍：“眾智”成城 做好供應鏈人才蓄水池

供應鏈人才短缺

供應鏈管理就是把供應商、制造商、分銷商、零售商和最終消費者等所有節點企業聯系在一條鏈上進行優化，使生產資料在生產、分銷環節以最快的速度變成有價值的產品，最終到達有消費需求的消費者手中。供應鏈管理不僅可以降低成本，減少企業庫存，而且使企業資源得到合理的使用。更重要的是供應鏈管理實現了生產與銷售的有效連接，做到了物流、信息流、資金流的合理流動。供應鏈管理拆除了企業的圍墻，將各個企業的獨立信息連接在一起，起到了承上啟下的作用。供應鏈的概念不僅僅是實體鏈條的有形概念，更是上下游企業協同、集成的理念和實踐，所以說未來不是企業和企業的競爭，而是供應鏈和供應鏈之間的競爭。

隨著企業參與全球化競爭越來越頻繁，企業供應鏈意識越來越強。然而能應對全球化挑戰的復合型供應鏈人才卻如鳳毛麟角，供應鏈人才短缺的形勢越發嚴峻，供應鏈人才危機開始凸顯。然而，供應鏈不是一個快速人才輸出的領域，復合型供應鏈管理人才必須有供應鏈戰略思維，熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作，并且有著豐富的實踐經驗和管理、執行能力。為適應時代發展，滿足供應鏈人才對于理論與實踐的需求，眾智商學院開始了近10年的探索，試圖走出一條創新的發展之路，持續為企業培養實戰與理論兼備的供應鏈人才。

行業領頭羊

我國供應鏈快速發展離不開供應鏈培訓行業先行者的奮力推動。……