機關事業單位如何建設社保經辦機構內部控制體系

翁曉琴

建設機關事業單位社保經辦機構內部控制體系的意義

機關事業單位社保經辦機構內部控制的概念 內部控制是指組織為了實現經營目標、保障經營資產的安全與完整性以及貫徹落實運營策略，而在內部進行的自我調整、自我規劃與自我控制的方法。機關事業單位社保經辦機構內部控制是指機關事業單位社保經辦機構為加強內部管理與監督，防范和化解社會保險基金運行風險，規范社會保險管理服務工作，確保社會保險基金安全，而在內部進行的調整、管理、約束和評估等各種方式的統稱。

機關事業單位社保經辦機構內部控制的作用 從經濟社會發展的視角出發，機關事業單位社保經辦機構健全有效的內部控制可以全面防范和化解社會保險基金管理風險，推進養老保險基金的穩定增值與保值，為社會保險事業可持續發展提供強有力的資金保障，維護廣大機關事業單位退休人員合法權益，維護社會和諧穩定。從自身發展的需要出發，根據機關事業單位社保經辦機構承擔的社會功能，社會保障制度不斷完善，社會保險資金的規模不斷擴大，要求機關事業單位社保經辦機構必須依靠完善的內部控制體系，管理和防范社會保險基金運行風險，借助內部控制，提高自身管理水平，以適應機關事業單位社會保險制度改革的發展需要。

機關事業單位社保經辦機構內部控制體系建設存在的問題