探究企業思想政治工作創新與新媒體應用策略

栗 琳

（山西焦煤公共事業發展公司綜合部，太原 030024）

引 言

企業在開展思想政治工作時，通過創新方法，以及應用新媒體技術，能夠提高思想政治工作的效率及質量。所以，在企業開展思想政治工作的過程中，要了解思想政治工作的標準和要求，然后更新工作方法，將新技術落實到工作實踐當中，如此才能夠推動企業不斷發展。

一、現代企業思想政治工作的內涵

現代企業思想政治工作是企業發展與壯大的根本，同時也是繼承、發揚傳統思想的重要舉措，合理利用現代企業管理制度、管理科學等，組織有效的思想政治工作，明確全新的思想政治工作模式和標準，能夠促進企業順利發展。思想政治工作是當前企業管理工作的重要部分，也是核心政治手段，必須堅持以人為本的基本原則。隨著市場經濟的不斷完善與發展，企業改革持續性推進，經營水平不斷地提升，很多現代化的企業管理理念、管理方法不斷被應用到實際中。構建高水平的企業文化體系，實現規范化、標準化的管理，才能使思想政治工作更好地在企業管理中發揮出應有的作用，以提升企業的管理水平。因此，在現代社會高速發展的背景下，思想政治工作也需要借鑒新的思想，將現代管理理念逐步應用到企業中，發揮出現代思想及信息技術的優勢，提升企業管理水平，促進企業高速發展。

二、企業思想政治工作面臨的新媒體方面的挑戰

（一）員工思想形勢有了新的挑戰

當前，計算機、互聯網技術被廣泛應用，網絡上的信息量巨大，極大地沖擊著人們的思想，員工的思想意識受到了很大的影響。因為新媒體具有開放性、虛擬性，是新時代的產物，所以還沒有完善的監管機制和體系，不能有序地對其進行監督與管控，尤其是一些負面的網絡信息，目前還無法根除，而部分人為了能夠吸引受眾的注意，發布一些負面信息，引導人們的思想向其他方向轉變。對于青年員工來說，其思想受到很嚴重的侵蝕與影響，所以員工的思想政治工作面臨著巨大的挑戰，極大地影響了企業的經營與發展。

（二）員工思想政治工作形勢面臨變化

企業的基本組成要素是員工，員工的水平和素質對于企業的發展產生影響。在新媒體時代，出現了網絡媒體，思想政治工作的方式、方法、途徑都有了很大的改變，員工表達思想及情緒的方式更多了，可以在網絡平臺上發布自己的想法、看法。有些人喜歡表達自己的意見，而有些人喜歡觀察或者聽取別人意見，這就使得企業的思想政治工作的形勢有了新的變化，必須順應時代的發展做出改變。

（三）員工思想政治工作要求面臨改革

在新媒體時代，企業思想政治工作人員必須轉變思想觀念。只有每個人都獲得平等的機會，保持良好的溝通與交流，才能促進思想政治教育活動順利進行，保證思想政治教育活動順利實施，確保思想政治教育得到順利的宣傳，促進吸引力、感染力的提升，確保新媒體在企業思想政治工作中發揮出應有的作用，推動企業的高水平發展。

三、創新現代企業思想政治工作的形式

（一）以新媒體發展為基礎，實現企業思想政治工作創新

在企業開展思想政治工作的過程中，首先要做的就是轉變人們的思想觀念，突破以往的思想限制，只有這樣，才能更好地運用先進的工作方式，實現全面的發展和進步。因此，在企業經營與發展的過程中，必須從自身的具體情況出發，擯棄落后的理念，糾正不良的思想，保證企業的思想政治工作可以順利地進行。在現代社會的發展背景下，企業應該將思想政治工作放在首要位置，在進行各項經營活動的過程中，不能忽視思想政治工作。要組建高水平的思想政治工作部門，設置專職崗位，崗位職責也應清晰、明確。要積極組織開展思想政治工作的培訓和學習，使員工的思想意識得到改變，不會受到不良思想觀念的干擾和影響，從而提升員工思想意識水平。

此外，還要認識到思想政治工作的重要性，更加深刻地理解思想政治工作的意義，發揮思想政治工作的作用。如果一味地進行思想灌輸，員工會產生強烈的逆反心理，對于思想政治工作也會存在抵觸心理，所以只有加強企業思想政治工作，才能更好地轉變人們的思想，促進員工的思想意識水平得到提高，對于企業的發展做出貢獻。

因此，在現代企業的發展過程中，對于企業思想政治工作必須提起足夠的重視，創新工作模式，結合員工的思想、工作等方面，同時考慮自身的經營情況，綜合分析當前的實際情況，創新企業思想政治工作，明確工作計劃和標準，確保員工的思想意識和企業發展是一致的，促進企業發展，帶動社會進步。此外，企業還應該尋求新的思想政治工作規律，創新工作模式和思維模式，轉變員工的思想觀念，促進工作水平全面提升。

（二）促進員工凝聚意識，創新思想政治工作路徑

在企業思想政治工作的實施過程中，首先要創新思想政治工作體系，結合企業管理及經營狀況，創新思想政治模式，保證企業員工具備正確的思想，符合市場經濟發展的規律，制定出切實可行的管理制度，使企業各項活動都能夠達到規范、標準的要求。在企業思想政治工作的實施過程中，必須從自身的實際情況出發，保證員工在企業思想政治工作中發揮出主導性作用，提高思想政治工作的能力和水平，建立完善的工作體系，符合企業工作的具體情況，保證思想政治工作能夠順利實施，確保工作順利進行。在企業思想政治工作的實施環節，要創新工作路徑，符合企業發展戰略與市場經濟發展的需要，建立責任管理體系，掌握思想政治工作新方法、新模式，結合企業思想政治工作存在的問題做出調整，以順應時代的發展，給企業帶來較高的經濟效益，促進企業的發展與壯大。

（三）構建和諧的企業文化環境，重視思想政治工作路徑的創新

在企業思想政治工作的實施環節，首先要做的工作就是以現代經濟與社會發展為基礎，制定出符合企業發展需要的工作機制和方法，加強思想、形式的創新，更好地滿足工作的需要，加強思想上的引導，真正將“以人為本”的理念應用到實踐中。通過企業思想政治工作的開展，企業管理者要與員工保持溝通和交流，使每個人的思想觀念和認識都得到改變，創新思想政治工作形式，保證思想工作更加合理、科學，促進工作能力和水平的提升。企業文化是引領企業發展的關鍵，所以應該構建企業文化環境，保證工作順利實施，創新工作路徑，保證工作有序地開展，為企業的發展奠定堅實的基礎。

（四）企業思想政治工作的機制創新

在企業思想政治工作的機制創新中，要明確新的管理方法，加強思想觀念創新、工作內容創新、工作形式創新，只有這樣，才能保證思想政治工作順利進行，提高員工的思想意識水平。通過機制的創新明確新的工作方法，每個管理者和員工都要從實際工作情況出發，促進企業發展，提高工作效率和質量，并且成為工作的主體，實現員工與企業的共同發展、共同進步。在企業思想政治工作的開展過程中，要明確黨委的核心地位。基層黨支部作為主要的工作陣地，專職政工干部、工會、黨員責任區為基礎性的工作，保證每名工作人員可以積極投入企業思想政治工作中，形成完善的工作機構和體系，促進工作效果與質量的提升。在企業思想政治工作中，必須秉承工作原則，在重大問題決策前，必須經過各級人員共同探討，保證企業的思想政治工作更加準確，實現工作制度和體系的完善，保證企業的發展順利進行。此外，還要建立完善的企業思想政治工作培訓機制，使每名員工都能進行思想政治學習，轉變思想觀念，促進工作能力和水平的全面提高。

四、企業思想政治工作新媒體應用策略

（一）建設思想政治教育的新媒體平臺

在現代化企業的發展過程中，思想政治工作的開展應該充分利用新媒體技術，根據思想工作的需要創設新媒體工作平臺，促進工作順利實施。從實際角度出發，企業思想政治工作要利用信息化平臺，保證傳播工作順利執行，使各級人員都能夠忠誠于企業，在心理上產生依賴性，利用新媒體平臺使各項工作有效地落實。要通過合理地應用專業化的新媒體平臺，最大限度地促進思想傳播，并且重視員工思想意識的改變，調整工作模式，創新思維方式，使員工的工作水平得到提升，為企業創造更高的經濟效益，使企業在市場競爭中獲得有利地位。企業思想政治工作者要掌握新媒體的使用方法，任何工作都要以員工思想轉變、企業發展戰略實現為出發點，合理地利用新時代發展的趨勢。特別是一些核心的工作，不能過度重視經濟利益，要積極地引導員工的思想，使每個人能夠配合企業的發展，使工作效果和質量大幅提升，這對于現代企業的長遠發展和進步會產生積極的意義，對于社會的發展也會產生重要的價值。

（二）創新宣講方式

企業開展思想政治工作要充分利用新媒體平臺，創新思想宣傳模式，提升新媒體信息傳播速度，擴大影響力，合理地利用新媒體進行信息傳輸。在進行思想工作宣傳的過程中，要合理地利用新媒體平臺的優勢，將一些先進思想的課件、視頻、圖片等快速地傳播到員工中間，利用新媒體平臺促進人們溝通和交流，為員工提供良好的發展空間。在這種情況下，要將思想政治工作全面落實，使每個員工都能夠積極學習先進的思想觀念，并且最大限度地照顧每個人的感受，融合員工的思想，提高思想政治工作的效果和質量，為企業的高速發展做出必要的貢獻。

（三）強化跟蹤指導

根據企業思想政治工作的要求，加強管理和控制，實現跟蹤指導，促進員工作能力和水平的提升。企業要想實現全面發展，就必須充分地重視思想政治工作，明確工作內容和要求，全面開展工作，發揮出新媒體的優勢，不斷地升級新媒體平臺，建設微信公眾號等，保證思想宣傳工作順利地進行。要招聘高水平的工作人員，組建先進的工作團隊。要通過新媒體平臺傳播先進的思想觀念，促進思想政治工作的順利進行。要組織周密性的工作，保證企業和員工有良好的溝通和交流。要有組織地向員工傳播相應的思想和知識，促進員工學習，還要設置留言環節，對于員工存在的思想問題及時糾正，提高傳播效果，加強員工和員工之間、員工和企業之間的交流，保證企業和員工的地位平等。企業思想政治工作要利用新媒體，加強跟蹤指導，隨時了解員工的思想，促進其工作水平不斷提高。

（四）適時調整工作方針

在新媒體工作的實施過程中，要重視傳播內容和傳播形式的改變，這與傳統工作模式有著很大的差異。利用新媒體可以達到信息傳播的實時性和交互性，使溝通和交流更加順暢，促進工作效果全面提升。從這個方面出發，新媒體在企業思想政治工作中有著重要的意義，是時代發展的重要方向，也是社會發展的新鮮事物。在新鮮事物出現之后，人們積極地進行探索，并且不斷地使用，必須穩扎穩打，促進工作更加順利地進行，真正地提升工作效果和工作質量。在企業思想政治工作的實施過程中，需要及時調整工作方針，通過先進思想觀念的引導轉變員工的思想觀念，使其符合時代發展的趨勢，增強宣傳效果，提高宣傳質量。

（五）個性化與親和力的工作途徑

員工是企業的基本組成部分，在新媒體迅速發展的背景下，企業必須充分利用網絡技術，促進宣傳工作效果和質量的提升，使企業員工的接受能力大幅提升，轉變員工的思想和意識，突破員工思想的限制。企業要合理利用新媒體，給員工提供全新的渠道和方法，重視個性化思想的應用，突破傳統觀念的限制，保證工作順利實施，提升工作總體水平。新媒體是時代發展的產物，所以企業思想政治工作要充分利用新媒體，給員工提供個性化的服務，促進親和力的提升，順應時代的發展，使工作順利進行，切實提升工作水平，給企業的發展提供新的動力，促進現代社會的發展和進步。

（六）利用資源，激發企業宣傳工作

新媒體和傳統媒體有著很多的差異，所以企業必須重視對新媒體的應用，實現資源的合理開發和利用，促進企業宣傳工作效果和質量的提升。新媒體有著交互性、及時性等特性，這是傳統媒體所無法比擬的。新媒體的開放特點非常明顯，突破了傳統信息傳輸渠道的單一性限制，讓信息變得更加多樣化。此外，新媒體信息傳播更加快速，不會受到空間、時間的限制，在目前的企業思想政治工作實踐中，必須發揮出新媒體的優勢，整合企業內部、外部的資源，發揮出現代科學技術的優勢。只有這樣，才能提升工作效果和質量，提高人們的主觀性、積極性，對于企業思想政治工作能力和水平的提升有著重要的價值和意義。

結 語

在企業思想政治工作創新的過程中，必須重視新媒體的利用，保證思想政治工作順利進行，給企業的發展帶來全新發展機遇。通過合理開發和利用新媒體平臺，重視員工思想上的引導，提高其工作能力和水平，讓黨的思想、觀念能夠落實到位，加強黨的領導，緊隨時代發展趨勢，提高企業經營發展總體水平，為企業發展改革、市場經濟繁榮，以及社會的高速發展都會產生積極的意義。