新時期國有企業黨建工作中智慧黨建的運用

謝勝楠

（山西霍寶干河煤礦有限公司，臨汾 031400）

引 言

智慧黨建建設工作作為一項非常系統性的工作，在實踐當中必須要按照國有企業黨建的工作標準，科學構建智慧黨建平臺系統，才能夠將系統的作用發揮出來，從而提升新時期國有企業黨建工作的整體水平。

一、“智慧黨建”平臺標準化建設背景

現代社會高速發展，大數據、信息技術、網絡技術的發展速度加快，對于人們的工作和生活產生很大的影響，同時也對黨建工作有了更高的要求。在電子黨務信息時代，黨建水平全面提升，給國有企業的全面發展產生積極的作用。基層黨組織在組織開展黨建工作時，必須充分利用先進的科學技術，保證工作更加順利地進行，滿足新時代發展的趨勢和要求，更好地保護群眾的根本利益。為了有效落實總體黨建要求，在國有企業的黨建工作中，必須嚴格執行從嚴治黨的新要求，重視黨建信息化建設，重視黨建核心工作的開展，讓黨建工作實現標準化轉變，促進統籌轉化與發展，才能更好地促進黨建工作水平提升，讓每一位員工都能夠感受到黨的關懷。在這種背景之下，建設“智慧黨建”平臺，促進黨建工作標準化，為企業發展奠定基礎。

二、“智慧黨建”平臺標準化的含義

標準化就是要遵守共同的標準和規范，制定出切實可行的管理規定，并且有效落實到實踐中。從標準化定義方面看，一是要保持準則性，以特定的形式將信息發布出去，并且遵守共同的準則，保證黨建工作順利的實施，二是規范化，加強指導性工作，有明確的規范化文件和標準。黨建工作標準化建設是提升工作效率和質量的關鍵，發揮出黨組織的戰斗堡壘作用，明確黨的工作制度、規范和標準，確定工作流程，最終可以制定出完善的黨建工作標準體系，對于“智慧黨建”的標準、原則、目標進行明確規定，發揮出標準化建設的優勢，促進評價體系建設，從而可以全面提升黨建工作總體能力和水平。

三、“智慧黨建”平臺標準化建設原則

其一，統一工作標準，實現信息共享。在“智慧黨建”平臺建設中，需要全面整合信息，促進集約化水平的提升，建設高水平的黨建智慧化平臺。

其二，以需求作為導向，管用結合開展進行。以國有企業黨建工作實際情況出發，分析黨員特點，考慮到黨的工作要求，執行上級黨組織的要求，實現綜合信息化服務水平的提升。

其三，安全穩定，可靠運行。根據目前我國對于計算機軟件安全等級及國有企業保密性的要求，構建完善的安全保障管理體系，促進信息化能力和水平的提高，實現業務數據有效管理，構建高水平的工作平臺。

四、“智慧黨建”平臺標準化建設目標

在國有企業的基層黨建工作標準化、規范化建設的基礎條件下，以信息化技術作為出發點，覆蓋全部黨員干部與黨組織，進行黨建工作活動全面覆蓋，促進信息溝通機制的應用，保證規范化措施有效落實，實現黨建工作總體能力與水平的提高。

（一）加強黨的政治建設

進行國有企業黨建工作信息化的全面建設，研發和應用全新工作模式，在企業內部全面落實黨的方針與政策，明確黨員工作準則與國有企業工作標準，以黨的政治綱領作為引導，加強黨建工作建設，在廣大黨員群眾中間樹立鮮明的旗幟，真正實現信息化的建設，促進黨的決策能力與效率的提升。

（二）聚焦堡壘作用發揮

信息化建設是現代社會發展的重要標準，同時也是發揮出黨組織戰斗堡壘作用的重要作用，加強黨組織建設，促進支部標準化、規范化建設，夯實黨的基礎，促進各級黨組織有序地組織開展具體的工作，才能真正實現民主建設，建立完善的工作機制，確定考核工作與方法，細化責任與要求，積極組織落實全面化管理和控制工作，對于現代社會的發展有積極的意義。

（三）夯實黨建工作基礎

從基層黨支部組織具體情況出發，充分利用信息技術，加強“智慧黨建”建設，達到標準化、規范化的要求，完成上級黨組織下達的任務，真正將從嚴治黨的要求落實到具體的工作中。每一級黨組織都必須積極有序地組織各種學習和提升活動，開展“三會一課”、重要組織活動記錄的工作，促進學習效果的提升，統計活動參與度，調動各級黨組織和群眾的積極性，采集全部的數據信息，綜合研判與分析，實現黨支部工作能力和水平的提升，制定出切實可行的工作目標，保持黨支部工作的先進性，徹底解決存在的問題，提高工作效果。

（四）提升教育管理水平

發揮出信息化、互聯網的優勢，促進黨員團隊的建設，實現黨員工作能力和水平的提升，通過黨員的重要作用，發揮出先鋒隊的作用，同時還要組織黨員建設、團隊建設、提升教育水平。重視黨的發展力量建設，提升黨員工作總體水平，實現黨組織工作能力和水平的提高。各級黨員在工作中，組織落實各項黨組織活動，積極有序地進行“三會一課”、志愿服務等活動，促進黨支部工作能力和水平的提升，真正提高工作效果。

（五）推動黨建業務融合

根據工作需要建設黨建工作平臺，立足于實際工作情況，加強黨建工作效果和質量的提升，實現黨的領導和組織的全面覆蓋，保證黨的組織和黨員作用能夠充分發揮出來，真正執行黨的工作責任和義務，保證黨的工作措施順利進行，確保黨建和業務活動的有效融合，最終可以全面提升黨建工作效果提升。

（六）推進黨建信息化應用

信息化技術的全面應用，和黨建工作深度融合，明確工作模式和措施，并且積極創新，讓黨建工作活動順利開展，保證線上、線下工作同時展開和進行，通過“智慧黨建”工作平臺，讓各級黨組織的工作都能夠順利落實，重視工作能力和效果的提升，并且把黨建工作陣地從傳統的實際場地轉移到網絡上，有效促進黨組織架構及層級管理工作的開展。不同黨組織、黨員之間搭建工作平臺，實現快速的改革與發展，促進交互性提升，保證工作可以順利進行，黨員能夠實時評論、點贊，了解相關信息，黨建工作變得更加形象、具體。

五、國企“智慧黨建”工作實踐性創新

國有企業黨建工作涉及的范圍比較大，包含黨員思想建設與黨內民主建設、黨組織和員工溝通自覺性、黨的意識形態及包容性等方面。現代社會高速發展，國有企業已經完成市場化轉變，在市場經濟引領之下，必須做出改變和調整，讓黨員和群眾能夠進行多元化、精細化地交流，通過新思維、新理念、新技術的應用，讓黨建組織更具活力，從傳統層次向扁平化網絡發展，更加重視柔性化組織管理工作措施的應用。在這種理念的帶動之下，建設高水平的工作機制，保證黨建工作順利執行，也能夠引導人們觀念的轉變，適應現代市場經濟的發展需要，為“智慧黨建”的順利執行起到積極的作用。

（一）牢固樹立領導、協調的組織理念

“智慧黨建”平臺的建設，突出黨的領導性作用。習近平總書記提出，在新時代社會主義中國建設中，必須突出黨的正確領導，加強黨的建設，發揚中國共產黨的優良傳統，尤其是在國有企業中，突出黨建工作是企業發展的靈魂，也能夠保持國有企業領導地位不動搖，突出黨的核心領導作用，才能更好地實現企業的發展戰略，為社會主義現代化發展起到積極的作用。在新時期發展中，企業黨組織是國有企業的核心，要建設高水平的黨建組織，明確責任心和使命感，加強規范化管理，創新黨建工作模式，明確工作內容和標準，促進黨建工作效果和質量的提升，才能更好地建設高水平的黨建組織，實現黨建工作能力的全面提升。始終堅持黨的正確領導，嚴肅領導，促進組織體系的建設，擯棄傳統落后思想觀念的束縛，促進工作能力和效果的提升。在黨組織建設中，保證決策、執行、監督各個環節都能夠有序進行，每個環節都有明確的權責分配，發揮出組織化、制度化的優勢，形成完善的黨建工作體系，確定權責與邊界，保證每一項工作都能夠無縫連接，各個部門和人員的責任均落到實處，實現協調一體化發展，相互制衡，才能長遠發展。

（二）不斷提升服務、溝通的組織功能

國有企業的基層黨組織是企業重要組成部分，在企業經營中有戰斗堡壘的作用，必須要明確凝聚黨心、匯聚民氣的定位，宣傳黨的理念與方針，并且還要提升服務能力，全心全意給人民群眾提供服務，解決群眾面臨的問題，促進員工凝聚力提升。“智慧黨建”的建設，是先進技術和黨建工作融合的基礎，促進工作能力和水平的提升，發揮出“智慧黨建”的優勢作用，實現各個職能平臺的全面融合，并且落實團隊服務，秉承開放、參與、平等、互助的精神，為黨組織提供服務奠定基礎，保證工作順利進行。

在現代國有企業的發展過程中，新時期的員工有著很大的特殊性，是在網絡時代發展成長起來的，所以思想比較開放，精神方面不容易受到約束，和傳統黨建工作面對的對象有著很大的不同，同時也有了新的矛盾與問題，給國有企業黨建工作開展產生了一定的影響，必須要消除障礙和問題，發揮出黨建工作的優勢，提高黨建工作能力和水平，才能提高企業的競爭力。在國有企業的黨建工作中，充分利用“智慧黨建”平臺，發揮出信息化、網絡化的優勢，和員工保持良好溝通和交流，并且能夠快速獲取相關的信息，營造出良好的工作環境，讓每一位員工都能夠接受黨建工作模式，并且保證領導者與群眾關系更加順暢，工作能力和效果也能夠全面提高，實現高質量的發展。

（三）創新打造開放、靈活的組織平臺

“智慧黨建”在現代發展之下，大數據、互聯網、人工智能化技術的全面發展，不能使用傳統灌輸式、單向傳播的模式，結合新時期發展的特點，符合現代社會的發展需要，通過新技術、新理念的合理應用，優化黨組織的各項結構，形成完善的工作體系，并且不斷向著包容性、靈活性、有效性的方向發展，促進黨建工作效率和水平的提高，促進服務能力和水平提升。通過大數據技術的應用，進行數字化黨建的建設，加強基礎設施建設，保證硬件、軟件系統廣泛建設和應用，實現“智慧黨建”平臺建設應用，促進總體能力和水平的提高，提高黨建數據庫建設，將黨員、干部、人才檔案存儲到數據庫內，形成完善的資源體系，加強全面化的管理，保證管理工作順利進行。建設全新的數據化管理系統，建設評價模型，包含黨員素質、合格程度、黨建工作規范化標準等，從全面化角度出發進行管理和控制，對人員進行綜合性評價，達到數字化管理的要求。通過建設決策支持系統，對黨建數據庫實施指標化的分析，促進黨組織決策的科學化、標準化進行，將一切民主決策及時、準確地傳遞到實際工作中，發揮出全面信息化建設。

六、應用效果

從“智慧黨建”應用的實際情況分析，它有著傳統工作模式所不具備的優勢，具體來說，“智慧黨建”平臺可以達到以下效果。

第一，推送效果。“智慧黨建”平臺可以隨時推送信息，將通知信息、黨建新聞快速發送到每位黨員、入黨積極分子的終端設備上。還能夠完成信息定向推動，將特定的信息發送給特定黨員的終端設備，達到實時查閱的效果。黨內活動信息只要是推送、發布出去，意向參加者在線報名，系統可以自動化形成報名匯總表，對相關人員姓名、信息做好記錄，能夠快速查閱和使用。

第二，提醒效果。對于數據庫內記錄在案的每一名黨員，在入黨紀念日時，自動化推動相關的信息，起到告知和提醒的作用。收繳黨費時，可以通過系統自動化發送收繳通知、鏈接地址等，黨員可以通過微信或者支付寶完成在線交易。在入黨積極分子培養、黨員教育的環節，系統在關鍵節點自動提醒入黨聯系人，及時找相關人員匯報，或者在規定時間節點讓相關人員匯報思想等。

第三，簽到功能。通過定位簽到和掃碼簽到，系統內可以快速計算簽到數據，并且對參會率進行統計分析，落實人員管理工作。

第四，檢查功能。系統內根據預設程序，對于每個黨支部組織、每位黨員參與“三會一課”、黨員活動、黨員教育等情況進行檢查，讓每位黨員都能夠實現自我檢查，尤其是每個黨支部的工作情況，將工作狀態匯總成表，自動化生成統計表格，上級黨組織負責人根據表格及時掌握工作的情況，并且在線點評，根據工作情況做出改進和調整。對于在線學習的效果，系統可以快速進行測試，掌握學習的情況，為今后學習開展提供基礎。

第五，匯總功能。綜合了解每一位入黨積極分子、預備黨員的情況，預設教育課程，將參加的情況及完成情況實時匯總，并且做好每一位黨員、積極分子的培養，以便于黨組織的考核與管理。黨組織負責人根據統計的表格，有針對性地對黨員、積極分子進行特殊培養，從而提高其學習能力和知識水平。

第六，先鋒指數評比。該工作屬于激勵性措施，在學習、培養環節，系統要結合預設程序對每個黨員評分，然后根據積分排序，每位黨員、入黨積極分子都會有相應的先鋒指數。

第七，“家文化”效果。在“智慧黨建”平臺上，每位黨員、入黨積極分子在組合形成的“大家庭”中，都會感受到家的溫暖，這樣才能更好地提高凝聚力，體現出黨組織的戰斗堡壘作用，實現現代化建設，發揮出先進科學技術的優勢，對國有企業發展有積極意義。

結 語

綜合以上分析，在新時期背景下國有企業黨建的工作開展，要以智慧黨建建設作為基礎，才能夠實現更好的發展作用。本文對智慧黨建運用方法進行了探討，提出了相關的措施，目的在于推進國有企業黨建工作的有序開展。