新時期加強國有企業基層黨建工作的有效途徑

關鍵詞：國有企業；基層黨建；黨支部建設；生產經營管理

基層黨建工作是國有企業生產經營過程中，不容忽視的一項重要內容。在提升基層職工群眾思想政治素質、規范黨員干部行為、創造良好的工作氛圍方面，基層黨建工作發揮著十分重要的作用。新時期，國有企業各項改革事業的高質量推進離不開廣大職工群眾參與和支持。如何才能夠更有效激發黨員干部職工干事創業熱情，提高職工隊伍思政政治素質穩定性，確保國有企業在新形勢下不斷提升整體競爭力，是當前黨建工作需要思考的重要問題[1]，筆者認為新形勢下國有企業加強基層黨建工作，應該做好以下幾方面重點工作。

完善優化基層黨建工作的各項管理制度，讓各項黨建工作的開展落實，有明確的結果導向，更加突出管理制度的理論依據。例如擺脫傳統模式，結合上級黨組織主要要求，根據本單位實際情況制定年度黨建工作開展實施工作意見，根據生產經營管理任務，結合黨建工作開展，優化具體考核辦法。考核過程中，首先需要加強黨支部書記的履責考核，同時進一步細化班子成員具體分工，并將其納入重點考核范圍。要注重“以果為本”，例如考核通過專題黨課、學習研討取得了哪些工作成果，內部方案制度的出臺是否落地生效。以實績為導向，創新、優化開展黨建工作的目標舉措，全面確保基層黨建工作任務、使命目標真正高質量完成。同時，還要進一步優化企業黨組織設置，根據實際情況，針對企業在外地駐點比較分散的區域，黨員數量少的團隊，成立臨時黨小組，或以云黨課、云會議等形式參與黨建活動。

加強國有企業基層黨建工作，要在工作方法上進行不斷創新，切實提高基層黨建的實際成效[2]。一是要充分利用現代數據化、信息化管理工具，對企業黨員干部職工進行高效、規范、嚴格管理，提升各項黨建工作的部署和執行效率，從整體上提升企業基層黨務管理水平。二是基層黨建工作的開展，要圍繞企業發展的目標和任務，開展有針對性、有突出特色的各項黨建活動，為企業生產任務、管理運行、市場銷售、梯隊建設等具體目標的實現，發揮黨建工作的引領、融合作用。注意在各項活動開展過程中，保持與企業發展的同步。例如，國有企業在基層黨建工作中，創新開展“模范表彰”“挖潛增效”等活動，充分引導黨員干部職工率先垂范、爭做先鋒，營造“比學趕幫超”氛圍，真正為企業中心任務和目標服務。三是拓寬企業基層黨建工作的方式，基層黨組織之間要定期進行內外部溝通交流，起到借鑒、結合、改進、升華的作用。對企業中典型模范人物、優秀代表、優秀工作者等進行適時表彰，發揮先進人物的引領和影響作用。

  三、改進黨建工作作風，提升思想政治教育效果

基層黨建工作作風，對企業職工隊伍的思想政治教育有著非常直接的影響。新形勢下，國有企業基層黨建工作要進一步改進工作作風，在圍繞企業發展的中心目標開展各項黨建工作的同時，更應注重與基層職工群眾保持密切聯系，關心和照顧職工群眾的工作、生活。糾正基層黨建工作的形式主義之風，確保黨建活動資源能夠最大程度的發揮效益，而不是為了應付任務、完成文件要求而開展一些形式主義明顯的工作和活動。消除黨建工作中的官僚主義，要切實從加強和提升職工群眾的思想政治素質，豐富精神文化生活等領域著手，而不是生搬硬套的進行理論說教。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，“解民憂紓民困暖民心”，為職工在工作、生活中遇到的特殊困難，提供力所能及的幫助，提升職工幸福感、歸屬感，讓職工更加安心的投入到工作中，作出更大貢獻、創造更大價值。

企業的生產經營管理涉及到的各項工作，為基層黨建活動的開展提供了非常豐富的載體，離開企業生產經營管理，黨建工作的開展，則會顯得空泛和無力[3]。因此，國有企業基層黨建工作要加強通過與企業生產經營管理活動的有機融合，梳理企業在生產經營管理過程中，面臨的問題、發展目標、具體工作部署等，以黨建工作活動的形式，為企業高質量發展助力。例如，在企業品牌和形象的塑造方面，以基層黨建工作為載體對企業文化進行深度挖掘，宣傳企業先進的技術標準、嚴苛的質量和品質標準等，讓企業濃厚的歷史文化底蘊更加深入人心。又如，將基層黨建工作融入到企業的社會責任履行方面，通過積極參與社會公益活動，樹立企業的社會責任和形象。在助力對口地區鄉村振興、創業致富等重大工程項目上，國有企業要積極主動參與，主動承擔社會責任，在消費者心目中樹立負責任的國有企業形象，以實際行動真正擔當國有企業社會責任，為經濟發展貢獻力量。

國有企業具有經濟和政治的雙重屬性，在當前形勢下，基層黨建工作要進一步加強，發揮其在教育和引導企業職工思想、政治素質等方面的關鍵作用[4]。在本文研究中，筆者結合所在國有企業基層黨建工作的實際情況，從創新基層黨建工作機制，改進企業黨建工作的方式，創新工作方法，提高企業黨建工作的實效，改進黨建工作作風，提升思想政治教育效果、要與企業的生產經營管理活動有機融合等幾個方面，提出了加強國有企業基層黨建工作的有效途徑。實事求是、堅持不懈、久久為功地抓好國有企業基層黨建工作，促進國有企業不斷做強做大做優。

參考文獻：

[1]張穎.淺談新時代國有企業基層黨建工作提質增效方法[J].辦公室業務，2022（14）：14-15.

[2]任亞媛.新時代如何加強國有企業基層黨建工作[N].科學導報，2022-06-14（B03）.

[3]郭孟盈.探析國有企業基層黨建工作的方法[J].中外企業文化，2022（05）：188-189.

[4]顏強.關于新時代下國有企業基層黨建工作的思考[J].東方企業文化，2021（S1）：126-127.

（作者單位：汾酒集團中國汾酒城管理中心 裴梁）