中小型國企中組織人事部門的政工干部如何開展好相關工作

關鍵詞：國有企業；組織工作；黨的建設；公司治理

在一些中小型國有企業、金融企業中，業務為王、人員精簡、管理機構兼并的情況較為突出，組織部作為公司黨組織領導下的重要部門，不僅負責黨員領導干部的管理工作，還會兼容離退休干部管理、在崗干部培訓、人力資源管理等相關工作。針對這類情況下，政工干部如何開展好組織人事部門各項工作，談以下三個方面。

習近平總書記在二十大報告中指出“培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。功以才成，業由才廣。”黨的組織人事部門要堅持黨管人才原則，用好用活各類人才，做到“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”。

時代飛速發展的今天，年輕干部更應該加強學習，系統讀經典書籍，建立起自身知識結構，從政治理論書籍學習中充分了解和認識中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。

黨員干部要把學習馬克思主義基本理論作為必修課，把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣和精神追求，要通過學習達到政治覺悟和思想理論的新提高。通過認真學習二十大精神，進一步提高政治站位，增強政治敏銳性和鑒別力；其次要增強政治意識，始終站穩政治立場，旗幟鮮明把講政治放在第一位，善于從政治全局上想問題、作決策、干工作，厚植黨執政的政治基礎。黨建業務融合的關鍵是人，黨員是黨的肌體細胞和黨的活動的主體，是加強基層黨組織建設的中堅力量，抓好黨員隊伍就等于抓住了組織建設的關鍵。新中國建設和發展的歷史也證明，每當在大自然的災難和社會發展的困難面前，黨員干部身先士卒，黨組織充分發揮先鋒模范作用。這種“身先士卒”就是一種力量，這種力量能給災難和困難中的群眾帶來信心和勇氣，增強黨組織和人民群眾的血脈相連。

在國有企業里，黨員干部要比一般群眾更模范、更先進，把這種模范和先進作為自身的標配，要發揮模范帶頭作用，更嚴格地要求自己，在平凡和日常的工作崗位上努力提高本領，體現出真才實學來；在機關管理崗位上要成為出主意、寫文章、抓落實的能手，在具體操作崗位上要成為勤勉、敬業、守規程的標兵。管理崗干部要消除能力恐慌，表現出應有的素養和水平，發揮黨員的模范和示范作用。努力提高本領，不僅業務管理要過硬，思想政治水平更要過硬。政治上過硬要體現在忠誠信仰上，信仰又體現在思想行動上。在信仰上要表現出立場堅定是非分明；思想理論上要過硬，就要深刻領會黨的二十大精神，努力具備先進的思想基礎、思想見解和思想主張。

離退休黨員工作是黨的工作的組成部分，落實離退休黨員政治待遇是一項重要任務，應形成制度、常抓不懈，讓每一名離退休黨員“離崗不離黨、退休不褪色”。

要讓每位老干部能夠及時了解和掌握最新的時政新聞和企業重大決策、部署和取得的最新成果；要組織老干部進行學習，凡是涉及離退休人員的政策法規都應做到及時傳達，使大家能夠及時了解黨的方針、政策，時刻關心企業的發展；每逢節日來臨，工作人員可以走訪慰問部分老同志，生病住院時及時探望，使大家時刻感受到組織的溫暖和關心；可以組織開展一系列豐富多彩的文體活動，開展一些讀書看報等學習活動，讓他們以更健康更快樂的心態享受離退休生活。

要把黨組織教育與老干部黨員自我管理結合起來，經常組織健康向上、內容豐富的支部活動，使離退休黨員的信念更加堅定，榮譽感更強，自我教育、自我管理、自我服務的意識更加凸現。針對老年人空巢、獨居、失能等現象增多的情況，加強人文關懷和精神慰藉，對有特殊困難的人員給予特別的關心幫扶。對年事已高或體弱多病的人員上門了解身體狀況及實際情況，做好服務。

培訓工作要搞得實在，只有真正地走下去，才能了解基層需求，進而明確組織人事部門培訓工作的目標和方向，做好引領、管理、監督、研究、統計等各項工作。要打造信念堅定、紀律嚴明、求真務實的黨員隊伍，打造素質優良業務精通敬業奉獻的培訓隊伍。

搞好培訓要開展調研工作，深入基層，考察工作現狀和存在的問題，了解基層員工工作困難和需求，開展業務工作的同時展現了黨員干部求真務實的工作作風。教育培訓工作要突出培訓重點，創新培訓形式，破解工學矛盾；要拓展師資引進渠道，加強師德師風建設，打造核心師資團隊；要優化課程設計，充實培訓內容，提升學員能力素質；要推廣案例教學，加強教學互動，提升培訓成效；要嚴格培訓管理，培育優良學風，打造黨員干部黨性鍛煉熔爐；要完善培訓評估體系，以評促教，著力提高培訓組織水平。在崗培訓、崗前培訓、轉崗培訓等都是要分類設計管理體系的，針對這些需求要集中出臺培訓管理、培訓經費管理、技能鑒定管理等各方面的管理辦法，同時要梳理、整合培訓資源，打造培訓教育網絡，挖掘、建立一支以中層干部、技術能手、業務骨干為代表的內部講師隊伍。

新時代黨建工作與業務工作是有機融合的，中小型國有企業組織人事部門的政工干部既要做好黨的干部組織管理工作，也要具備更多業務知識和能力，更加多樣化的崗位職責和業務職能需要政工干部去適應。在黨組織的領導和安排部署下，要面對新形勢，成為多面手，抓好主責主業的同時，適應企業發展需求，全力做好各項工作，以復合型人才的標準保障企業高效運轉。

參考文獻：

[1]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗——在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告，2022年10月16日，新華社.

[2]王銳.新時代加強基層黨組織建設的著力點，2018年6月6日，光明日報.

（作者單位：山西信托股份有限公司 毋絲雨）