民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治狀況調(diào)查研究
——基于對蕪湖市民營企業(yè)的實(shí)證調(diào)查

邵倩倩,蘇國紅,李海濤

安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院,安徽蕪湖,241000

民營經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展中占據(jù)重要的地位,民營企業(yè)作為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,對民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著決定性的作用。產(chǎn)業(yè)工人是民營企業(yè)發(fā)展的基石,其思想狀況直接對我國民營企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。2017年,《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的出臺(tái),明確指出了要加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)[1]。2019年,《關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》[2],為民營企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的營商環(huán)境。同年,還頒布了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的意見》[3]。2021年7月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》[4],為民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育工作的有效開展提供了行動(dòng)指南。如何激發(fā)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的潛力,做強(qiáng)做優(yōu)民營企業(yè),成為目前亟需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題。

1 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治狀況

為了解新時(shí)代蕪湖市民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設(shè)狀況,2021年8月,筆者采取兩種方式進(jìn)行調(diào)研,其一是面向蕪湖市隨機(jī)抽取1 274位民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行“問卷星”線上調(diào)查;其二是赴各大民營企業(yè)進(jìn)行深度訪談。通過對“問卷星”線上收集的共1 274份有效問卷和訪談獲取材料的統(tǒng)計(jì)分析,了解當(dāng)前蕪湖市民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人呈現(xiàn)出的群體特點(diǎn)及思想政治狀況。

1.1 參與調(diào)查的產(chǎn)業(yè)工人的基本情況

本樣本的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)特點(diǎn)鮮明,在一定程度上反映了蕪湖市民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的結(jié)構(gòu)性特征。

1.1.1 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)

據(jù)產(chǎn)業(yè)工人的年齡數(shù)據(jù)顯示,35歲以下的產(chǎn)業(yè)工人約占39.4%,36～45歲的占26.61%,即45歲以下的產(chǎn)業(yè)工人約占66.01%,據(jù)訪談還了解到,有的民營企業(yè)如安徽蕪湖三只松鼠股份有限公司員工平均年齡28歲。據(jù)產(chǎn)業(yè)工人文化程度數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)本科及以上學(xué)歷的民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人約占22.84%,大專和中專學(xué)歷的產(chǎn)業(yè)工人分別約占31.64%和32.57%,其他學(xué)歷的占12.95%。說明大中專學(xué)歷的青壯年產(chǎn)業(yè)工人正成為民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的主要力量。

1.1.2 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的政治面貌

據(jù)產(chǎn)業(yè)工人政治面貌數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)研的產(chǎn)業(yè)工人中黨員和共青團(tuán)員分別占27.79%、17.11%,民主黨派和無黨派人士共占3.37%,群眾占51.73%。數(shù)據(jù)反映出民營企業(yè)中約52%的產(chǎn)業(yè)工人政治面貌是群眾。

1.2 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人基本政治素養(yǎng)較好

在產(chǎn)業(yè)工人對社會(huì)主流價(jià)值觀了解程度數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前約73.71%的民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人對社會(huì)主義核心價(jià)值觀有比較全面的認(rèn)知,有約70.88%的產(chǎn)業(yè)工人比較認(rèn)同習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。據(jù)訪談了解到,大多數(shù)民營企業(yè)會(huì)通過多種渠道向產(chǎn)業(yè)工人宣傳黨的方針政策,不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的理論學(xué)習(xí),使社會(huì)主流價(jià)值觀深入產(chǎn)業(yè)工人內(nèi)心,進(jìn)一步提高了產(chǎn)業(yè)工人的理論認(rèn)知水平。據(jù)產(chǎn)業(yè)工人對是否熱愛祖國的態(tài)度數(shù)據(jù)顯示,民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人中約99.52%的產(chǎn)業(yè)工人熱愛祖國。據(jù)產(chǎn)業(yè)工人入黨動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)顯示,約62.79%的產(chǎn)業(yè)工人是因?yàn)樾叛鳇h而入黨,約24.41%的產(chǎn)業(yè)工人是因?yàn)閭€(gè)人的精神追求和發(fā)揮模范作用而入黨。數(shù)據(jù)反映了民營企業(yè)中大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人對社會(huì)主流價(jià)值觀認(rèn)知較好,愛國主義成為大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)自內(nèi)心的情感,而且入黨動(dòng)機(jī)比較積極健康。說明了當(dāng)前民營企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)頗有成效,大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人基本政治素養(yǎng)較高。

1.3 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人道德素養(yǎng)較高

調(diào)查顯示,在“您認(rèn)為身邊同事的道德水平如何?”題項(xiàng)中,認(rèn)為“還不錯(cuò),大多數(shù)素質(zhì)較高”和“很好,有愛心,能夠友好相處”的共占81.95%。產(chǎn)業(yè)工人是否愿意義務(wù)勞動(dòng)的數(shù)據(jù)顯示,占61.77%的職工選擇了“愿意”,34.69%的職工選擇了“看情況”。在“您認(rèn)為近幾年產(chǎn)業(yè)工人整體道德水平呈現(xiàn)怎樣的變化”題項(xiàng)中,占73.00%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為“越來越好”。在“對照職業(yè)道德建設(shè),您認(rèn)為哪些方面缺失比較嚴(yán)重?”的多選測試中,民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人對誠實(shí)守信、辦事公道、愛崗敬業(yè)和服務(wù)群眾認(rèn)可度相對較高,而占41.13%的產(chǎn)業(yè)工人把“奉獻(xiàn)社會(huì)”作為職業(yè)道德建設(shè)的首選項(xiàng)。這些數(shù)據(jù)反映了民營企業(yè)大多數(shù)員工對身邊人道德水平認(rèn)識趨于正向認(rèn)知,愿意在企業(yè)需要的時(shí)候義務(wù)勞動(dòng),而奉獻(xiàn)社會(huì)也成為產(chǎn)業(yè)工人對職業(yè)道德建設(shè)提出的更高層次的要求。說明了民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的道德素養(yǎng)總體較高。

1.4 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人自我素質(zhì)提升內(nèi)驅(qū)力較強(qiáng)

產(chǎn)業(yè)工人對參加職業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)態(tài)度數(shù)據(jù)顯示,78.34%的產(chǎn)業(yè)工人選擇了“是一種自我提升的方式”,5.42%的產(chǎn)業(yè)工人選擇了“想?yún)⒓?沒機(jī)會(huì)”,15.38%的產(chǎn)業(yè)工人選擇了“有條件就參加,沒條件不強(qiáng)求”,數(shù)據(jù)反映了約99.14%的民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人想要參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。據(jù)訪談發(fā)現(xiàn),大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人想進(jìn)行自我提升,但是存在沒有參加培訓(xùn)機(jī)會(huì)的情況。這些說明了民營企業(yè)大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人對參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持積極的態(tài)度,自我發(fā)展內(nèi)驅(qū)力比較高。

2 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育方面存在的問題

2.1 民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想方面存在的問題

據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn),民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人在基本政治素養(yǎng)、道德水平、教育程度、勞動(dòng)價(jià)值觀念、自我職業(yè)認(rèn)同感、法治意識方面還有所欠缺。

2.1.1 民營企業(yè)工人基本政治素養(yǎng)有待提升

產(chǎn)業(yè)工人對社會(huì)主流價(jià)值觀了解程度數(shù)據(jù)顯示:“不清楚”社會(huì)主義核心價(jià)值觀的占2.04%,“不清楚”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的占2.43%。產(chǎn)業(yè)工人對是否熱愛祖國的態(tài)度的數(shù)據(jù)顯示,0.47%的產(chǎn)業(yè)工人“說不清”自己是否愛國。產(chǎn)業(yè)工人入黨動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)顯示,約12.79%的產(chǎn)業(yè)工人入黨的動(dòng)機(jī)比較功利,是為了找一份好工作和得到提升的機(jī)會(huì)。數(shù)據(jù)說明了部分民營企業(yè)對黨的方針政策的宣傳存在覆蓋面不廣、不深入的情況,導(dǎo)致少數(shù)職工思想政治素養(yǎng)不高。還說明了新時(shí)代民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的思想政治狀況對企業(yè)的思想政治工作提出了相當(dāng)高的要求。

2.1.2 民營企業(yè)工人道德水平有待提升

產(chǎn)業(yè)工人對身邊同事道德水平評價(jià)的數(shù)據(jù)顯示,16.48%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為 “一般,談不上差或者好”,1.57%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為“較低,沒素質(zhì)的人偏多”。產(chǎn)業(yè)工人對義務(wù)勞動(dòng)態(tài)度的數(shù)據(jù)顯示,3.53%的產(chǎn)業(yè)工人不愿意義務(wù)勞動(dòng)。近年來所在單位員工整體思想道德水平如何變化數(shù)據(jù)顯示,16.33%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為 “變化不明顯”,5.18%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為“沒有變化”。“對照職業(yè)道德建設(shè),哪方面缺失比較嚴(yán)重”的多選測試顯示,24.33%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為 “誠實(shí)守信”方面比較缺失。數(shù)據(jù)說明,隨著市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,人們逐漸認(rèn)識到通過誠實(shí)勞動(dòng)獲得報(bào)酬是對自身價(jià)值的合理肯定,但是受到市場經(jīng)濟(jì)趨利性的沖擊,身邊人和事由于道德品質(zhì)出現(xiàn)問題可能存在沒有受到懲罰的情況,使部分產(chǎn)業(yè)工人對道德品質(zhì)產(chǎn)生較低的評價(jià)。

2.1.3 民營企業(yè)工人教育程度有待提升

產(chǎn)業(yè)工人文化程度數(shù)據(jù)顯示:“其他”的占12.95%。通過數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),民營企業(yè)中低學(xué)歷的產(chǎn)業(yè)工人比例偏高,而缺乏高等教育的經(jīng)歷對培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生一定的局限性。現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)升級要求產(chǎn)業(yè)工人具有較高的學(xué)歷,這將會(huì)對企業(yè)的發(fā)展速度和質(zhì)量產(chǎn)生巨大影響。

2.1.4 民營企業(yè)工人勞動(dòng)價(jià)值觀有待提升

“企業(yè)員工存在哪些問題”數(shù)據(jù)(多選測試)顯示:民營企業(yè)中有42.94%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為自己這個(gè)群體存在輕視體力勞動(dòng)的情況。近代工業(yè)革命以來,腦力勞動(dòng)者創(chuàng)造的市場價(jià)值越來越多,而體力勞動(dòng)者創(chuàng)造的市場價(jià)值越來越少,從而產(chǎn)生了輕視體力勞動(dòng)重視腦力勞動(dòng)的價(jià)值傾向。26.45%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為勞動(dòng)習(xí)慣和勞動(dòng)能力差,49.37%的產(chǎn)業(yè)工人認(rèn)為缺乏艱苦奮斗的勞動(dòng)精神。說明了好逸惡勞等勞動(dòng)“負(fù)效用”的存在使產(chǎn)業(yè)工人看不上自己的勞動(dòng),認(rèn)識不到自身勞動(dòng)所產(chǎn)生的價(jià)值。26.53%的產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)技能差,存在對未來感到渺茫的狀況。說明了產(chǎn)業(yè)工人對自身勞動(dòng)就業(yè)前景不看好,不愿意踏實(shí)苦干,導(dǎo)致出現(xiàn)了不少“一步登天”“投機(jī)取巧”等不良思想苗頭。訪談中也發(fā)現(xiàn),很多民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人存在輕視體力勞動(dòng)、看不起體力勞動(dòng)者及勞動(dòng)功利化等情況,說明了民營企業(yè)少數(shù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差。

2.1.5 部分產(chǎn)業(yè)工人自我職業(yè)認(rèn)同感相對較低

產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位數(shù)據(jù)顯示:“地位較低”的占26.77%,“非常受人歧視”的占1.49%;在“您是否愿意再次選擇當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人?”題項(xiàng)中,30.38% 的產(chǎn)業(yè)工人不愿意再次選擇當(dāng)工人。據(jù)產(chǎn)業(yè)工人離職原因這個(gè)多項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)顯示, 56.59%的職工離職是因?yàn)椤皞€(gè)人發(fā)展空間不足”,27.39%的職工是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展前景不好。在訪談時(shí)發(fā)現(xiàn),有些職工認(rèn)為自己工人身份在社會(huì)中得不到應(yīng)有的尊重,甚至有一些工人表示以后不讓自己的孩子進(jìn)企業(yè)當(dāng)工人,還發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)性比較大,存在留不住人的情況,大多數(shù)產(chǎn)業(yè)工人表示是因?yàn)楣べY低和沒有發(fā)展前途。通過數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),當(dāng)前民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人對自己的社會(huì)身份認(rèn)同、職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)發(fā)展等方面呈現(xiàn)出不認(rèn)可等傾向,認(rèn)為自身職業(yè)受到歧視,不愿意再選擇“工人”這份職業(yè),沒有感受到自己的主人翁地位,對工人身份沒有自豪感和榮譽(yù)感。

2.1.6 民營企業(yè)工人的權(quán)利維護(hù)意識有待提升

產(chǎn)業(yè)工人對法律保護(hù)條款了解程度數(shù)據(jù)顯示,“想了解,但沒有渠道”的占8.08%,“不了解”的占6.04%,數(shù)據(jù)反映出民營企業(yè)工人對職工法律保護(hù)條款的了解程度不高,當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí),54.08%的產(chǎn)業(yè)工人選擇“尋求有關(guān)組織(如工會(huì))的幫助”,選擇“忍受或離職”的產(chǎn)業(yè)工人占15.23%。數(shù)據(jù)反映了工人不能站在理性的角度處理問題,不能穩(wěn)妥地協(xié)調(diào)好生活和工作中出現(xiàn)的困難,遇到困難后,對個(gè)人的權(quán)利維護(hù)意識有待增強(qiáng)。這說明在維護(hù)職工合法權(quán)益上,一方面需要民營企業(yè)加強(qiáng)自律,另一方面還需要進(jìn)一步提高法律途徑和勞動(dòng)仲裁協(xié)商途徑的效率。

2.2 產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作方面存在的問題

2.2.1 思政工作專業(yè)人員太少

通過深度訪談發(fā)現(xiàn),大多數(shù)企業(yè)沒有專職思想政治工作人員,對產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)比較少。據(jù)企業(yè)開展思想政治教育工作存在主要問題數(shù)據(jù)(多選測試)顯示,民營企業(yè)開展思政工作存在效果不好的情況,其中有30.30%的職工認(rèn)為是思政工作者太少的原因,還有16.95%的職工認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)不重視,專項(xiàng)資金和配套資源不充足的原因?qū)е碌摹?shù)據(jù)充分說明了部分民營企業(yè)不夠重視思想政治工作,且存在思政工作者配備不足、專項(xiàng)資金缺乏的情況,要想更有效地開展思政工作,在人力與物力上需要進(jìn)一步完善。

2.2.2 思想政治教育的針對性不強(qiáng)

據(jù)企業(yè)思想文化宣傳活動(dòng)舉辦情況數(shù)據(jù)顯示,只有38.15%的員工認(rèn)為“內(nèi)容豐富,成效很好”,認(rèn)為內(nèi)容“一般”的占44.51%,有13.19%的職工認(rèn)為內(nèi)容上“流于形式,成效甚微”,甚至有4.15%的職工選擇了“沒有思想文化宣傳活動(dòng)”。據(jù)企業(yè)思想政治工作方法方面創(chuàng)新程度數(shù)據(jù)顯示,16.01%的職工認(rèn)為在思想政治工作的開展方式方法上較為傳統(tǒng),沒有創(chuàng)新意識,甚至還有19.00%的職工認(rèn)為“說不清楚”,說明這部分職工對企業(yè)思想政治工作漠不關(guān)心。據(jù)訪談了解到,有些民營企業(yè)開展思想政治教育工作主要以集中培訓(xùn)或觀看視頻為主,盡管對黨的理論政策也進(jìn)行了一定的學(xué)習(xí),但是沒有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和工人的實(shí)際情況,從而取得的成效不好。

3 改進(jìn)民營企業(yè)工人思想政治工作的路徑

3.1 進(jìn)一步提升民營企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作重要性的認(rèn)識

堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)以黨組織為核心的思想政治教育主體建設(shè),確保民營企業(yè)在思想政治工作開展過程中做到人員、功能到位。

3.1.1 以推動(dòng)黨的基層組織全覆蓋為基礎(chǔ),全面加強(qiáng)黨對民營企業(yè)黨建思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

民營企業(yè)黨建工作是推進(jìn)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的重要舉措。“只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),才能做好黨的群團(tuán)工作,才能始終堅(jiān)持正確的政治方向。”[5]這一重要論述表明了在民營企業(yè)黨建過程中,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);要全面提升民營企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力,深入推進(jìn)抓黨建促民營企業(yè)發(fā)展;要提升民營企業(yè)黨組織的覆蓋面,要健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,不斷提升民營企業(yè)基層黨建引領(lǐng)思想政治工作開展的效能;要注重加大在一線職工群眾中發(fā)展黨員的力度,同時(shí)在創(chuàng)新黨員教育管理形式的基礎(chǔ)上,鞏固黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層黨建工作優(yōu)勢,把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處;要切實(shí)提升民營企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量。

3.1.2 加強(qiáng)民營企業(yè)專職思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

思政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,做好做深思政工作,需要專業(yè)的思政工作者,因此,民營企業(yè)需要高度重視思政工作者隊(duì)伍建設(shè),潛心研究,拿出真招實(shí)措,推動(dòng)民營企業(yè)思政工作不斷突破。比如,加大對思政工作的人力、物力、財(cái)力投入,為有效開展思政工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);同時(shí),還要注重提高思政工作者的綜合素質(zhì),不斷增強(qiáng)其服務(wù)意識,夯實(shí)其群眾基礎(chǔ),以便把黨建工作做深做好。此外,民營企業(yè)還可以和高校加強(qiáng)全面戰(zhàn)略合作,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)高校的思政資源和企業(yè)資源共享。

3.1.3 實(shí)施政策激勵(lì),確保功能到位

政府要落實(shí)“管業(yè)務(wù)管黨建”雙重職責(zé),市政府部門可以出臺(tái)黨建惠企舉措,明確對黨建工作做得好的民營企業(yè)做到“六個(gè)優(yōu)先”,即在各類考核年檢時(shí)優(yōu)先加分,在資金獎(jiǎng)補(bǔ)、項(xiàng)目申報(bào)、教育培訓(xùn)等方面給予政策傾斜,通過惠企的政策讓民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識到開展黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性,調(diào)動(dòng)民營企業(yè)主動(dòng)有效開展思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)督促市直部門黨員干部成立黨建惠企服務(wù)團(tuán),提供因企而異的個(gè)性化服務(wù)。以定期組織形式多樣的黨組織活動(dòng)的方式來宣傳黨的方針、政策,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人全覆蓋、全天候的實(shí)時(shí)學(xué)習(xí);同時(shí)協(xié)調(diào)好民營企業(yè)中各方面利益關(guān)系,助力產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的有效開展。

3.2 結(jié)合民營企業(yè)特點(diǎn),優(yōu)化思想政治教育內(nèi)容

新時(shí)代民營企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人開展思想政治工作,既要結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人思想政治狀況的實(shí)際,也要貼合新時(shí)代的要求,內(nèi)容上要重點(diǎn)突出思想政治教育、法治教育、主人翁意識教育。

3.2.1 加強(qiáng)思想政治教育

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義,是引領(lǐng)黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南[6]。深入學(xué)習(xí)有利于民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人樹立遠(yuǎn)大理想,提升思想境界。社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育對民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人正確處理個(gè)人利益與國家利益具有導(dǎo)向作用。因此,對產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育是民營企業(yè)的重要職責(zé)。為確保所有職工能夠自覺、及時(shí)和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí),需要構(gòu)建覆蓋民營企業(yè)全體產(chǎn)業(yè)工人的學(xué)習(xí)體系,要根據(jù)民營企業(yè)的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)“進(jìn)班組、上機(jī)床”,以進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的政治理論知識,達(dá)到提高產(chǎn)業(yè)工人思想境界的目標(biāo)。

3.2.2 加強(qiáng)法治教育

民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人法治意識和法治觀念是其政治思想素質(zhì)的重要組成部分。因此,應(yīng)該加大對產(chǎn)業(yè)工人的普法力度,提升產(chǎn)業(yè)工人法制理念。維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益是民營企業(yè)的責(zé)任,民營企業(yè)基層黨組織、工會(huì)等群團(tuán)組織應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)利的職責(zé),有效開展以法治教育為主要內(nèi)容的思想政治教育工作,開展多種形式的宣傳教育,特別是要利用好網(wǎng)絡(luò)等新媒體平臺(tái)開展教育宣傳,以提升民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的法治素養(yǎng)。

3.2.3 加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁認(rèn)同感教育

企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人也是工人階級的重要組成部分。只有讓民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人也牢固樹立主人翁意識,才能發(fā)揮其創(chuàng)造新和主動(dòng)性。要把理解社會(huì)主義性質(zhì)和勞動(dòng)的意義作為教育產(chǎn)業(yè)工人的重中之重,引導(dǎo)其秉持主人翁意識,同時(shí)要保障產(chǎn)業(yè)工人的權(quán)益、暢通民主管理的渠道,使民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位得到充分體現(xiàn)。

3.3 創(chuàng)新民營企業(yè)工人思想政治工作的方式方法

新時(shí)代民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的思想政治工作要充分考慮企業(yè)和職工個(gè)人的實(shí)際需求,做到因人因企而異。要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作方法,保證民營企業(yè)全體職工思想政治工作的實(shí)效性。

3.3.1 以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)為抓手,增強(qiáng)民營企業(yè)思想政治工作的針對性

產(chǎn)業(yè)工人是我國的主人翁,是促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的主力軍。堅(jiān)持以人為本是民營企業(yè)有效開展思想政治教育工作的根本要求,也是民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。首先,民營企業(yè)在思想政治工作開展過程中要尊重產(chǎn)業(yè)工人的主體地位,比如,充分發(fā)揮工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人中舉旗幟、聚民心、育新人、強(qiáng)信心的思想引領(lǐng)工作的基礎(chǔ)上[7],讓產(chǎn)業(yè)工人能夠在政治上參與企業(yè)民主管理,把“要我做”變成“我要做”。其次,重視產(chǎn)業(yè)工人合理需求。重視并加以解決產(chǎn)業(yè)工人在日常生活、工作、自我發(fā)展等方面的需求,比如,民營企業(yè)可以完善工資制度;健全產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)保障制度;政府可以制定產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)、社會(huì)保障等方面的支持政策等。最后,可以建立健全產(chǎn)業(yè)工人“多通道”職業(yè)晉升機(jī)制,定期舉辦崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)來激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人主動(dòng)提升技能,幫助民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人成長為大國工匠。

3.3.2 創(chuàng)新思想政治教育的載體,強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性

新時(shí)代,思想政治教育的載體日新月異,民營企業(yè)要想增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實(shí)效性,提升思想政治教育的質(zhì)量和水平,必須靈活運(yùn)用好各種載體。比如,利用QQ、微信、抖音、微博等媒體平臺(tái),發(fā)布信息和共享學(xué)習(xí)資料;要采取多種職工喜歡的方式,根據(jù)產(chǎn)業(yè)工人的喜好開展演講比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,技術(shù)論壇等活動(dòng),以拓寬思想政治教育的方式方法,增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和參與的積極性,從而提高產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實(shí)際效果。

3.3.3 推進(jìn)思想政治教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

思想政治工作是生產(chǎn)管理工作順利進(jìn)行的潤滑劑。民營企業(yè)必須把思想政治教育融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),在思想上、行動(dòng)上始終做到思想政治教育重心與企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”。首先,鎖定目標(biāo)同向發(fā)力。民營企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的工作思路,在企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)中找準(zhǔn)思想政治工作的角度,使思想政治教育成為民營企業(yè)完成發(fā)展目標(biāo)的助推器。其次,聚焦重點(diǎn)、同頻共振。堅(jiān)持將民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn),作為思想政治工作開展的切入點(diǎn)。最后,凝聚共識、同心同行。把習(xí)近平總書記關(guān)于民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述作為產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的“必修課”,堅(jiān)持做到政治性、思想性、主體性、開放性“四性”統(tǒng)一,在保證與民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生強(qiáng)大合力的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新思想政治工作方式。

3.3.4 思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育和文化建設(shè)的共同目的是“育人”,二者相互聯(lián)系、相輔相成。文化建設(shè)中的先進(jìn)理念可以豐富產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的內(nèi)涵,產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育的內(nèi)容對民營企業(yè)文化建設(shè)也可以進(jìn)行一定的指導(dǎo)。民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育和文化建設(shè)都要堅(jiān)持“以產(chǎn)業(yè)工人為本”的理念,結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人的實(shí)際需求,豐富其業(yè)余生活,比如,舉辦青年產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)誼活動(dòng),創(chuàng)辦各種社團(tuán),以開展各類文化活動(dòng)為載體,以文化人、寓教于樂。

4 結(jié) 語

近年來,民營企業(yè)越來越重視產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育工作,通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前蕪湖市民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人在基本政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、自我素質(zhì)提升內(nèi)驅(qū)力三個(gè)方面呈現(xiàn)積極主流的趨向,但工人思想政治工作方面還存在一些短板。提出從提升民營企業(yè)對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作重要性的認(rèn)識;結(jié)合民營企業(yè)的特點(diǎn)優(yōu)化思想政治教育的內(nèi)容;創(chuàng)新民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的方式方法三個(gè)方面改進(jìn)民營企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的路徑。