悅讀

書中分別從“人的發(fā)展”和“組織發(fā)展”的角度，各提出10 個關(guān)鍵點，探討文化問題背后的人性和組織慣性，希望通過本書，能讓讀者看到組織個體現(xiàn)象背后的原因，探尋組織文化形成的更深層次的機制和底層邏輯。

后喬布斯時代的商業(yè)世界，極少有創(chuàng)新者能像馬克·佩恩一樣，深諳且影響了諸多行業(yè)的競爭格局。作者認為，能夠解決技術(shù)局限性和商業(yè)環(huán)境中的難題，同時兼顧戰(zhàn)略吸引力且充分利用公司資本的創(chuàng)新，必須基于“魔法”與“金錢”兩個維度綜合考量。

書中總結(jié)了職場人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價值的專業(yè)能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟學(xué)思維。

本書與11 位學(xué)者展開了深度訪談，圍繞學(xué)思歷程、性別身份與學(xué)術(shù)研究關(guān)鍵詞，回溯了各自的思想脈絡(luò)，盤點了她們的不滿與困惑，野心與夢想；同樣，這些生命經(jīng)驗也是大部分現(xiàn)代女性所共同擁有的痛與快樂。

國之大事，在祀與戎。本書主要講述華夏文明的萌生與轉(zhuǎn)型。作者以流暢的文字和專業(yè)的視野，從人祭開始，講述了商朝的祭祀與戰(zhàn)爭為何有如此緊密的聯(lián)系，以及殷周之變是如何發(fā)生的。

聚焦明清文人的心態(tài)和生活世界，對士大夫、普通民眾特別是婦女的情感動向進行大膽的描述和復(fù)原，展示了明末以來中國江南城市中熱鬧、世俗、真實的市民生活。