對新時期四川水利人才隊伍建設的思考

吳家輝，肖延利，李寶平

(1.四川省水利人才資源開發和檔案中心，成都，610041；2.宜賓市翠屏區水利局，四川 宜賓，644000；3.四川水利職業技術學院，四川 崇州，611231)

習近平總書記強調：發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力?！笆奈濉睍r期是我國向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，是四川搶抓國家重大戰略機遇，推動全省經濟平衡發展、高質量發展成勢見效的關鍵時期，水利行業的任務是保證農業和鄉村振興用水、保障城鎮和產業用水、保護生態和人居環境用水[1]，干部人才建設必須站在新的高度，適應新需求、迎接新挑戰、實現新突破。

1 四川水利人才隊伍建設面臨的新形勢

近年來，省委省政府提出“一干多支、五區協同”的發展戰略，并緊緊圍繞成渝地區雙城經濟圈建設，致力于推動全省經濟社會平衡穩定快速發展，對各行業都提出了更高的要求。水利系統屬農口部門，目前保障糧食安全和鄉村振興戰略正在全面實施，水利在社會發展中的重要性已今非昔比，水利廳深入調研全省水利發展基本情況，提出了四川水利高質量發展“3226”總體工作思路，大膽探索事業單位改革、大型灌區管理模式改革等新路徑，大力實施水旱災害防御、大水調、新農水等重要工作，積極推進引大濟岷、長征渠引水工程等重大項目，這表明全省水利工作正處在改革和發展的交替期，面臨著新形勢、新任務、新挑戰，全體水利干部職工必須緊跟時代步伐，錨定發展方向、堅定發展信心重整行裝再出發，提升個人綜合素質，提高履職能力，為四川水利高質量發展貢獻力量?！?br>