物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與思政工作融合研究

文/李秀麗

物流企業(yè)的思政工作即是指以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為理論指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工開(kāi)展思想道德和政治觀念的正確引導(dǎo)，幫助其樹(shù)立起身心健康、科學(xué)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，積極投入到生活和工作中，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，對(duì)企業(yè)與員工的共同發(fā)展起到有效的促進(jìn)作用。思政工作在物流企業(yè)的運(yùn)用管理和建設(shè)發(fā)展過(guò)程中具有至關(guān)重要的作用，不僅能夠促使企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力得以增強(qiáng)，同時(shí)還可以對(duì)內(nèi)部員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，從而對(duì)物流企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高具有積極的推動(dòng)作用。對(duì)此，本文從新時(shí)期物流企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中融入思政工作的意義入手，對(duì)企業(yè)當(dāng)前開(kāi)展思政工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并對(duì)物流企業(yè)開(kāi)展運(yùn)營(yíng)管理與思政工作融合發(fā)展的實(shí)踐策略作出重點(diǎn)探析。要想做好企業(yè)員工的思想政治工作，就必須要得到廣大員工的普遍認(rèn)可，吸引員工積極參與其中。近年來(lái)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及企業(yè)體制改革的持續(xù)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及人們的日常生活環(huán)境都發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工、甚至黨員干部在思想意識(shí)上都有了更多層次的想法與追求，物流企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的工作模式來(lái)開(kāi)展基層黨建的思政工作，勢(shì)必會(huì)遇到一定的阻力和問(wèn)題。對(duì)此，企業(yè)只有將運(yùn)營(yíng)管理和思政工作緊密結(jié)合起來(lái)，才能促使基層黨組織在工作中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展以及基層員工的思想進(jìn)行方向把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的各種思想矛盾、利益沖突，并采取相應(yīng)措施將各類風(fēng)險(xiǎn)有效化解。……