新時代人才發展的新階段、新格局和新治理

□趙永樂

2021年9月，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。中央人才工作會議是繼十九屆五中全會之后以中央名義召開的一次重要會議，不論是在我國人才發展史上還是在人才工作史上都具有里程碑的意義。這次會議科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，對未來30年我國人才事業的發展進行了戰略擘畫，不僅對于貫徹踐行黨的十九屆五中全會精神，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局具有深遠的戰略意義，而且對于深入實施新時代人才強國戰略，實現新時代人才高質量發展目標具有重大現實意義。我們要在中央重大戰略決策的指引下，堅定不移貫徹新發展理念，堅持人才引領發展的戰略地位，邁步進入人才發展新階段，加快構建人才發展新格局，拓展人才治理新局面。

一、人才發展進入新階段

我國全面建設社會主義現代化國家新征程伊始，正值面臨世界百年未有之大變局，全球性人才競爭空前激烈、人才發展國際環境日趨復雜惡劣、國內人才深化改革任務更加繁重。這就要求我們深刻認識和準確把握新時代人才發展的特點，按照黨中央的戰略部署，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。……