健康中國戰略背景下深化公立醫院黨建工作的實踐途徑研究*

胡 麗

（益陽市中心醫院）

對于公立醫院而言，深化黨建工作的開展具有明顯的必要性。公立醫院在健康中國戰略的推進過程中需要展示出自身的促進作用，那么醫院相關負責人員就要更加關注于院內黨建工作。醫院黨建工作以及醫院業務之間應當更加密切融合，充分發揮出醫院黨建工作在引領醫院思政建設層面上的實踐作用。醫院管理人員對黨建工作應當給予深化推進，鞏固公立醫院的主流輿論傳播平臺陣地，保證公立醫院的全體人員都能具備正確的思想價值理念。

一、公立醫院開展黨建工作的必要性

（一）提升人員思想政治素養

公立醫院人員能否表現為良好的思想政治素養，直接取決于醫院黨建工作的開展實踐效果[1]。公立醫院作為公益性的醫療服務機構，公立醫院必須要秉持正確的思想政治導向，對于主流正確輿論予以廣泛的弘揚傳播。黨建工作屬于公立醫院深入踐行思政工作中的關鍵組成部分，醫院黨建的長期開展有益于培養醫院全體員工的優良政治覺悟素質，保證醫院員工都能自覺認同主流的價值理念。

（二）鞏固公立醫院的良好綜合實力

現階段的公立醫院必須要應對醫療行業領域的激烈競爭趨勢，那么客觀上要求公立醫院本身達到優良的綜合競爭實力標準[2]。醫院黨建工作可以促進公立醫院范圍內的人員凝聚力獲得提高，醫院員工在黨建的帶領指引下，應當能夠積極融入到醫療事業的開展實施進程，共同推進醫院良好競爭實力的形成。由此可見，醫院醫療業務以及醫院黨建活動具有緊密的內在聯系，醫療業務水準的全面優化提高必須要建立在黨建基礎工作的開展實施前提下。

（三）促進公立醫院的醫療質量優化

近些年以來，公立醫院由于受到醫療市場的競爭狀態影響，因此公立醫院的廣大員工都在全面致力于促進醫療業務的實施質量提高。從根本上來講，提升醫療業務水準的重要工作舉措不能缺少思政教育工作的保障因素。黨建工作體現了思想意識層面上的支撐意義，醫院廣大黨員在醫療業務領域能夠展現出自身應有的帶頭示范價值，有效啟發醫院業務人員運用更加良好的態度來對待日常業務開展，同時也能激勵醫護人員攻克臨床醫療領域的各項實踐業務難題[3]。

通過以上的判斷分析，能夠確定公立醫院改進現有醫療技術手段的思想支撐因素在于落實于醫院黨建工作。醫務工作者只有達到了優良的政治思想素養標準，醫務工作人員才能準確界定自身職責，從而體會到提升醫療業務實踐能力的必要性。近些年以來，黨建工作與公立醫院的臨床治療護理實踐已經表現為更加緊密的相互融合，醫院黨建的預期成效指標也在得到不斷的提升。

二、公立醫院黨建工作的目前狀況

在目前的現狀下，公立醫院的黨建基礎工作正在全面深入推進。醫院黨建工作的管理人員針對黨建工作能夠給予必要的關注，同時也在運用更為積極的實踐舉措來創新醫院現有的黨建實施方法。醫院管理人員通過運用豐富多彩的黨建活動，吸引了更多的醫院員工參與[4]。由于受到信息化的網絡傳播平臺技術影響，公立醫院的傳統黨建開展路徑正在逐步實現拓寬。黨建負責人員以及醫院內部員工能夠正確運用信息化的實踐技術手段，增進醫院范圍內的人員互動交流。由此可見，公立醫院目前現有的黨建工作已經表現為良好的整體實施成效。

公立醫院人員針對黨建活動致力于創造多樣化的活動形式，緊密結合醫療業務領域的基本需求來實現黨建活動形式的靈活調整。醫院負責人員針對黨建工作能夠著眼于展開必要的日常宣傳，鼓勵醫院全體員工積極參與到黨建宣傳教育的活動過程。醫院工會成員通過搭建醫院員工以及管理人員的溝通聯系渠道，切實維護醫院員工的法定勞動權益。管理人員能夠熱情關懷與幫助醫院員工，搭建醫院員工的自我成長平臺，在醫院內部創造和諧友善的整體環境氣氛。

三、健康中國戰略背景下的公立醫院黨建工作深化實踐措施

（一）健全公立醫院的黨建工作保障機制

黨建工作必須規范化與體系化的實施，醫院黨建活動不能缺少醫院黨建的規范體系制度支撐。因此，公立醫院的管理人員必須做到全面督促各個院內科室的干部黨員，鼓勵科室干部與黨員發揮出更好的自身示范指導價值[5]。從總體角度來講，醫院黨建的開展過程包含多個重點實施環節，那么針對黨建活動的各個不同環節階段都要致力于納入醫院規范體系。醫院干部黨員應當能夠為醫院科室員工樹立優良的模仿榜樣，密切關聯醫院科室業務與醫院黨建工作。

管理人員目前不僅需要關注于黨建制度規范的完善建立，同時還要密切重視針對黨建活動展開客觀地評估。這是由于，醫院黨建的預期成效指標是否得到最大限度的實現，取決于多個層面的黨建活動影響要素。因此，黨建相關負責人員必須要制定出多元化的醫院黨建科學評估指標，運用體系化的科學評估指標來衡量黨建工作整體效果。醫院黨建活動不能停滯于淺層次的開展實施水準，而是應當深入貫穿于醫院各個科室的日常業務過程，推動醫院黨建的工作成效指標實現。黨建思想工作的指引作用價值應當得到全面展現，突顯黨建思想工作價值的關鍵途徑就要體現在融合黨建工作以及公立醫院業務工作。

現階段黨建思想工作的開展流程與模式日益豐富，公立醫院管理人員通過將黨建宣傳教育活動全面滲透于公立醫院各個業務實踐領域，應當能夠明顯促進公立醫院的總體競爭實力優化提高，避免了黨建思想工作的形式化。在目前的公立醫院黨建開展實施過程中，融合黨建思想教育以及公立醫院業務工作的模式已經得到了普遍重視，公立醫院黨建思想工作的傳統實施思路正在逐步趨向于完善優化。公立醫院黨建思想工作的本質就是針對公立醫院全體人員開展政治思想層面的教育，從而全面發揮出公立醫院黨組織特有的組織優勢、政治優勢與人才優勢。黨建思想工作的成效發揮直接決定于黨建工作的開展模式，因此決定了公立醫院黨組織目前需要運用更為靈活多樣的方式方法來開展公立醫院黨建宣傳與教育。公立醫院業務開展和黨建教育宣傳的緊密融合有益于促進黨建成效提升，激發醫院人員在黨建活動中的參與熱情。

（二）創新公立醫院的黨建工作方法

黨建工作的路徑方法直接決定了黨建工作效果，公立醫院人員需要做到運用健康中國的戰略思維來創新醫院黨建方式，全面施行更加接地氣的醫院黨建活動。黨建負責人員應當秉持保護城鄉民眾健康權益的基本思路宗旨，著眼于健康中國的戰略目標全面得以實現[6]。黨員職工在黨建活動的開展前提下應當展現出自身應有的示范引導價值，突破公立醫院原有的單一狹隘黨建活動開展模式。黨建工作的傳統實施路徑應當得到盡快的突破，運用新穎的醫院黨建形式來促進黨建工作的吸引效應。黨建思想教育如果脫離了公立醫院員工的崗位基本工作要求，那么公立醫院黨建教育的良好實踐成效就無法得到最大限度的發揮展現。

為了促進公立醫院黨建的思想教育宣傳總體實施成效得到顯著優化，公立醫院黨建的負責人員必須要探究融合醫院員工業務實踐以及公立醫院黨建教育的路徑。醫院黨建工作本身屬于公立醫院員工的政治思想教育引導工作，公立醫院黨建宣傳只有充分滲透于業務開展實踐，才能真正展現出公立醫院黨建活動在引領醫院員工過程中的重要導向作用。融合黨建宣傳活動與醫院業務開展過程的舉措有助黨建宣傳的成效顯著提高，公立醫院管理人員以及醫院黨建負責人員對此需要引起重視。在公立醫院黨建宣傳的傳統開展思路下，黨建思想工作往往局限于宣傳講解的單一實施手段。在現階段的公立醫院轉型發展環境影響下，公立醫院員工針對醫院黨建的教育宣傳工作表現為更高層次需求，因此公立醫院黨建宣傳教育的單一實施手段亟待實現必要的調整。融合公立醫院業務與公立醫院黨建工作的創新實踐做法不僅有助醫院員工體會到全新的黨建思想工作氛圍，還能達到潛移默化提升黨建引領成效的目標。

公立醫院黨建工作只有在全面結合醫院總體發展需求的基礎上，黨建思想工作的良好指導性以及示范性效果才會得到最大程度發揮。例如近些年以來，公立醫院正在深入推進分級診療的全新工作機制。分級診療的醫院服務模式可以為就診患者提供更多的便利，確保了患者疾病得到精準的治療。醫院黨建活動應當能夠緊密關聯健康中國的宏觀實施策略，指引公立醫院人員準確把控醫療業務的未來改進方向。醫療體制的轉型創新同樣也需要醫院黨建的思想引導手段，鞏固公立醫院的輿論傳播以及思想教育陣地。信息化的黨建工作全新技術方法應當得到更大范圍的普及采用，不斷創新醫院內部各個科室的黨建開展方式。

（三）營造濃厚的醫院黨建氛圍

營造醫院內部的濃厚黨建工作氛圍，有助于醫院全體員工保持向上積極的良好精神風貌，客觀上也達到了黨建工作的預期實施效果。在此前提下，公立醫院的科室管理者就要真誠愛護關懷科室工作人員，保證在科室內部營造出以員工為本的優良氛圍環境[7]。醫院黨建工作必須要依賴于醫院科室內部的和諧友善氛圍，引導與啟發醫院全體人員樹立正確的黨建參與意識，針對于醫院當前時期展開的各項黨建工作能夠保持濃厚的參與熱情。管理者需要熱情幫助醫院員工解決目前面臨難題。

例如，公立醫院目前通過構建黨員示范崗的實踐工作舉措，有效督促了醫護工作人員提升現有的專業技術能力。黨員示范崗的相關負責人員能夠展現出自身的示范引領作用，在醫院各個科室中創造了良性競爭的環境。科室醫護人員針對當前存在的業務實施缺陷能夠進行主動的整改，積極探索與學習全新的醫療領域技術手段。醫院工會人員能夠做到密切溝通廣大的醫院基層員工，營造出醫院內部充滿人文關愛的整體氣氛，培養醫院員工的歸屬感與職責意識。

（四）科學評估醫院黨建工作的成效

黨建工作成效必須得到客觀的評估，管理者只有制定出更加全面以及科學的黨建成效評估衡量技術指標，才能在根本上有益于督促黨建相關負責人員取得更好的黨建活動開展效果。具體在公立醫院的工作實踐中，醫院管理人員針對醫院黨建的預期實施成效應當給予多元化的評估，避免醫院黨建工作局限在單一的評估指標。黨建實施成效應當得到客觀判斷，避免局限于主觀化的評估視角。

在傳統的黨建工作模式下，醫院管理人員針對原有的黨建活動成效評估數據指標未能給予改進，那么醫院黨建活動的總體實施效果仍有待實現優化。黨建活動的成效評估體系應當涵蓋更加多元化的量化評估指標，防止醫院管理者局限于既有的黨建工作經驗。黨建工作應當伴隨當前背景下的醫療改革舉措而不斷獲得深入，醫院黨員應當敢于承擔全新的醫療領域工作任務職責，熱愛自身的黨員工作崗位，突顯愛崗敬業的黨員良好實踐作風。

四、應注意的要點

（一）緊密結合公立醫院的自身發展狀況

公立醫院的醫療業務發展需求應當得到充分重視，促進黨建業務與醫療業務實現全方位的融合。為了促進實現以上的目標與宗旨，那么黨建工作的原有實施模式需要盡快獲得必要的整改。醫院管理人員針對于黨建工作的各個階段方案應當給予合理的設計，從而實現準確界定黨建工作目標的效果。公立醫院對于黨建工作方案需要融入到醫療業務過程，督促醫院廣大員工實現自身的專業實踐能力優化提升。醫院黨建的活動表現形式亟待得到創新，旨在運用更為新穎的黨建活動形式來活躍醫院內部氛圍，給醫院員工創造更好的工作環境。

（二）融合醫院黨建與醫療業務工作

健康中國戰略在本質上要求醫院人員運用更加精湛的臨床醫療技術來服務廣大患者群體，切實促進患者的疾病早日康復。公立醫院對于提升城鄉居民身體健康素養的職責應當予以全面承擔，積極推動醫院黨建活動貫穿于醫療業務的實踐開展過程。醫護人員目前必須要深刻認識到黨建活動的價值意義，主動配合開展多樣化的醫院黨建活動[8]。

（三）培育公立醫院的黨建工作人才

黨建工作人才屬于醫院機構部門中的寶貴人才，公立醫院不能缺少黨建業務人才用于提供保障[9]。在目前的情況下，醫院管理人員已經能夠正確認識到黨建工作人才的價值，通過展開醫院人員的黨建工作培訓等舉措來促進人員素養的不斷提升。醫院黨建業務的具體負責人員應當準確界定自身的責任權限，全面增進醫院內部科室人員之間的信息數據交流。黨建負責人員有必要結合智能化的現代技術手段來輔助實施醫院黨建活動，黨員應當主動溝通并且關懷醫院基層員工。

五、結束語

經過分析可見，公立醫院不能缺少黨建工作用于提供最基本的思想政治支撐。醫院黨建工作應當結合公立醫院的目前基本狀況，積極嘗試融合醫院各項業務以及醫院黨建活動。公立醫院的管理負責人員針對黨建領域人才應當予以培養，提升黨建工作的預期實效性。并且，醫院內部黨員必須要發揮出自身的帶頭示范作用，啟發醫院廣大員工積極探索醫院黨建的創新工作模式。