論勞動者忠實義務的內涵與邊界

汪銀濤，姚永麗

(1.溫州大學 法學院，浙江 溫州325035；2.河南省許昌市中級人民法院 未成年人綜合審判庭，河南 許昌461000)

一、勞動者忠實義務的內涵

(一)“忠實”與“忠誠”稱謂的選擇及理論分析

從認識論視角界定某一概念，首先應當“正其名”。宋人朱熹在注解《論語》時曾言：“名不當其實，則言不順，言不順，則無以考實，而事不成。”(《論語集注·子路第十三》)關于勞動者忠實義務概念，我國法律對其并不明確。如1995年《合同法》只是在“雇傭合同”章節中設置“受雇人的忠誠義務”條款，《勞動法》《勞動合同法》只是對勞動者保密義務、告知義務作出規定。學術界與實務界對“勞動者忠實義務”稱謂亦不統一，有的謂之“忠實義務”，有的謂之“忠誠義務”。(1)李坤剛、潘峰、譚倩謂之“忠誠義務”。參見李坤剛：《瑞典勞動法中雇員忠誠義務及其啟示》，《安徽大學法律評論》2009年第1輯；潘峰：《勞動合同附隨義務研究》，北京：中國法制出版社2010年版，第94頁；譚倩：《論勞動者的忠誠義務》，《江蘇行政學院學報》2017年第5期。王全興、許建宇等謂之“忠實義務”。參見王全興：《勞動法》(第3版)，北京：法律出版社2008年版，第85頁；許建宇：《勞動者忠實義務論》，《清華法學》2014年第6期。筆者認為，“忠誠”系政治術語或生活術語，其多為表示某個政黨或者教派對于國家或者某種社會制度的忠心，“忠誠”的對象往往為抽象的主體或者不確定的多數人，不宜作為法律術語進行探討。“忠實”則可以作為法律術語，并可以作為一種義務應用于諸多領域，如在婚姻關系中夫妻之間的忠實，在委托關系中受托人對委托人在財產或人身上的注意(忠實)等?！?br>